Noerr

Über Zusatzqualifikationen wie einen LL.M. oder eine Promotion freuen wir uns immer sehr.

Aber was wirklich zählt, ist deine Persönlichkeit. Denn zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate kannst du erwerben (wobei wir dich liebend gerne unterstützen), doch für unsere Kultur der kollaborativen Exzellenz solltest du gemacht sein. Souveränität, Entwicklungsfreude, persönliche Integrität, Charisma, Charakter und Größe wirst du bei uns ausbilden – wenn du sie in dir trägst.

Die Erfahrung zeigt allerdings: Ein LL.M. ermöglicht dir den berühmten Blick über den Tellerrand und bringt dich vor allem persönlich weiter. Dabei geht es weniger um das erlernte Wissen, welche Antworten eine fremde Rechtsordnung auf ein konkretes Rechtsproblem gibt. Es geht vielmehr darum, dein allgemeines Verständnis für das Recht zu schärfen. Ein weiterer Pluspunkt: Im Ausland erworbene Englischkenntnisse ermöglichen dir einen sicheren Umgang mit der Sprache und sind für deine berufliche Praxis bei uns unerlässlich.

Was du außerdem mitbringen solltest:

• Eine ausgezeichnete juristische Qualifikation
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Das Bestreben, sich aktiv in ein Team einzubringen
• Die Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen

Als eine der führenden europäischen Wirtschaftskanzleien – nach Wachstum und Mandantenstamm ganz sicher die spannendste – suchen und entwickeln wir Talente und Persönlichkeiten wie dich und bieten dir dazu einen Karrierepfad mit folgenden Wegen und Stationen:

• (Senior) Associate

Als Associate bist du von Anfang an in die Mandatsarbeit eingebunden und unverzichtbarer Teil eines Teams. Menschen, Aufgaben, Methoden, Do’s und Dont’s – alles, was du brauchst, um dich schnell bei uns zu Hause zu fühlen und dich ganz auf deine Mandate zu konzentrieren, vermitteln wir dir. Dafür steht dir ein anderer Associate als Tutor und eine Partnerin für die gesamte Karrierelaufbahn zur Seite. Beide sind für dich bestimmte Vertrauenspersonen.Nach ca. zwei Jahren folgt in der Regel die Ernennung zum Senior Associate

• Associated Partner

Weitere drei Jahre später wird der Sprung zum Associated Partner bzw. zum Counsel relevant. Als Associated Partner hast du am Erfolg der Kanzlei teil, managest vermehrt eigenständig Mandate und interne Teams.

• Equity Partner bzw. Senior Counsel

Die Entwicklung deiner persönlichen und professionellen Fähigkeiten ist für uns viel zu kostbar, um sie auszulagern. Darum verfügen wir mit Rise über ein einzigartiges internes Programm, in dem alle Facetten deiner Beraterpersönlichkeit gefördert werden. Dabei nutzen wir die ganze Palette moderner Lernformate von Präsenz-Trainings bis zu Blended Learning.

Zugeschnitten auf Jobprofile, Senioritätslevel sowie deinen ureigenen Bedarf bietet dieses Programm auf jeder Etappe deiner Karriere punktgenaue Unterstützung und ermöglicht dir sukzessive dein ganzes Potenzial zu heben und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu beinhaltet es eine vorgegebene Stufenfolge obligatorischer Module, die als feste Wegmarken die gemeinsame Aufstiegsroute sichern. Und darüber hinaus eine Vielzahl optionaler Angebote, die deine individuelle Ausrüstung an Techniken und Methoden vervollständigen und auch dafür sorgen, dass es dir mental wie physisch gut geht und du sicher vorankommst. Selbst wenn der Weg steil und die Luft dünn wird.

Als ganzheitliches Programm geht Rise weit über Fragen der Aus- und Fortbildung hinaus und fördert Aspekte unserer Unternehmenskultur, die uns besonders am Herzen liegen: Das Augenmerk auf Frauenförderung, die Bedeutung des individuellen Wohlbefindens aller Mitarbeitenden sowie besonders gute Bedingungen für Einsteiger und junge Talente.

• Initiative Her: Hinter den drei Buchstaben Her verbirgt sich ein großer Anspruch: Namentlich der selbstverständliche Anspruch von Frauen auf gleichberechtigte Teilhabe in allen Lebensbereichen – und unsere Initiative, die der Verwirklichung dieses Anspruches in unserer Kanzlei, in unserem Metier und darüber hinaus dient. Außerdem bieten wir mit Her Success ein Mentoring-Programm für weiblich Beraterinnen zur Unterstützung ihrer individuellen Karriereentwicklung und Vernetzung innerhalb der Kanzlei an.
• Initiative Thrive: Stärkung von Resilienz, die Entwicklung mentaler und körperlicher Widerstandskraft, Achtsamkeit gegenüber eigenen Bedürfnissen und denen des sozialen Umfelds – mit Thrive sind wir auch in einem Bereich persönlicher Entwicklung Vorreiter, der zunehmend an Bedeutung gewinnt und weit über das übliche Work-Life-Balance-Angebot hinausgeht.

Wo immer du bei uns einsteigst, es wird mitten im Team, mitten im Mandat und mitten im bewegten Leben einer internationalen Top-Kanzlei sein. Heißt: Du bist unmittelbar in einem Team und aktiv in der Mandatsbearbeitung. Das kostet dich und uns zwar die Mühe intensiver, gezielter Einarbeitung, aber deine und unsere Lebenszeit ist zu kostbar für Planspiele.

Wie wir dich bestmöglich unterstützen wollen:

• Methoden- und Fachwissen durch echtes Training-on-the-Job
• Fundiertes Know-how und persönliche Skills durch Rise
• Erste Erfahrungen mit Mandanten und/oder vor Ort bei Gericht
• Praktische Vertiefung deiner Englischkenntnisse
• Unterstützung bei der Examensvorbereitung durch Fachvorträge, Kaiserseminare und -klausurenkurse sowie die digitale Lernapp Jurafuchs
• JurCase Kofferstipendien
• Wertvolle Kontakte zu uns, deinen womöglich künftigen Kolleginnen und Kollegen

Onboarding

Dank strukturierter Einarbeitung bist du vom ersten Tag an mit allen relevanten Ansprechpartnern, Arbeitsmitteln und Abteilungen vertraut. Du bekommst einen systematischen Überblick über unsere Sozietät, damit du über dein Team und deinen Fachbereich hinaus ein klares Bild davon hast, wie wir als Kanzlei aufgestellt sind.

Fachliche Jour-Fixe und fachmethodische Workshops

In internen, fachlichen Weiterbildungsmeetings bekommst du weiteres Rüstzeug für deine Anwaltskarriere. So begleitest du etwa dein Team zu den regelmäßigen lokalen Fachbereichstreffen und nimmst an Workshops zu verschiedenen Ausbildungs- und Rechtsgebietsthemen teil. Spezielle Englischkurse runden das Angebot ab und als besonderes Highlight kannst du bereits jetzt an ausgewählten Weiterbildungsmodulen für Associates teilzunehmen.

Mentoring & Training-on-the-Job

Betreut durch eine Mentorin oder einen Mentor und eingebettet in ein festes Rechtsanwalts-Team beginnt hier für dich die Arbeit am Mandat. Du hast Gelegenheit, bei Mandantenmeetings und/oder Gerichtsterminen dabei zu sein und dein Wissen in der Praxis anzuwenden und auszubauen. Du bekommst wertvolles Feedback und erlebst klar und nachvollziehbar solide Fortschritte und Lernerfolge.

Examensvorbereitung

Richtig wichtig: Dein Examen. Damit du glänzt, ermöglichen wir dir mit Kaiser-Trainings eine exzellente Vorbereitung auf die mündliche Prüfung, die in manchen Bundesländern auch „Aktenvortrag“ heißt. Außerdem kannst du mehrfach im Jahr an Kaiser-Repetitorien teilnehmen und dich mit den Klausurkursen systematisch und gezielt auf dein schriftliches Examen vorbereiten. Fachvorträge und Workshops mit unseren Fachbereichen sollen dir darüber hinaus die breite Palette des Wirtschaftsrechts nahebringen und deinen Horizont erweitern. Mit der digitalen Lernapp Jurafuchs kannst du dich aber vor allem in deinem eigenen Tempo und angepasst an dein individuelles Lernniveau flexibel und selbstständig auf das Examen vorbereiten. Wenns ans Eingemachte geht, unterstützen wir euch bei der Vorbereitung aufs zweite Staatsexamen mit JurCase Kofferstipendien.

Social Events

Es heißt nicht nur Sozietät, es ist auch so: Mit gemeinsamen Lunches, Ausflügen und abwechslungsreichen Events sorgen wir dafür, dass auch außerhalb des Fachlichen etwas zusammenwächst, du dich gut vernetzen und mit allen Talents austauschen kannst.

Über Zusatzqualifikationen wie einen LL.M. oder eine Promotion freuen wir uns immer sehr.

Aber was wirklich zählt, ist deine Persönlichkeit. Denn zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate kannst du erwerben (wobei wir dich liebend gerne unterstützen), doch für unsere Kultur der kollaborativen Exzellenz solltest du gemacht sein. Souveränität, Entwicklungsfreude, persönliche Integrität, Charisma, Charakter und Größe wirst du bei uns ausbilden – wenn du sie in dir trägst.

Die Erfahrung zeigt allerdings: Ein LL.M. ermöglicht dir den berühmten Blick über den Tellerrand und bringt dich vor allem persönlich weiter. Dabei geht es weniger um das erlernte Wissen, welche Antworten eine fremde Rechtsordnung auf ein konkretes Rechtsproblem gibt. Es geht vielmehr darum, dein allgemeines Verständnis für das Recht zu schärfen. Ein weiterer Pluspunkt: Im Ausland erworbene Englischkenntnisse ermöglichen dir einen sicheren Umgang mit der Sprache und sind für deine berufliche Praxis bei uns unerlässlich.

Was du außerdem mitbringen solltest:

• Eine ausgezeichnete juristische Qualifikation
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Das Bestreben, sich aktiv in ein Team einzubringen
• Die Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen

Vielfalt macht uns aus und macht uns erfolgreich: Unsere Teams sind international, interdisziplinär und interkulturell kompetent. Ihr Reichtum an Persönlichkeiten und Perspektiven ist ein Wert an sich – ihre Fähigkeit zu innovativen und kreativen Lösungen ein Mehrwert für unsere Mandantschaft.

Die Charta der Vielfalt haben wir 2012 unterzeichnet. Die Kultur der Vielfalt pflegen wir schon immer.
Wir leben, denken, atmen Diversität und

• treiben das Thema mit einem ständigen Diversity-Committee,
• unterhalten ein kanzleiweites Diversity-Netzwerk,
• engagieren uns in folgenden Initiativen und Netzwerken:
  • International Bar Association LGBTI Law Committee
  • PrOut Employer Partner Program
  • RAHM Global LGBT & Leadership Community
  • Initiative Women into Leadership e.V.
  • LeadershipNext Academy
  • Netzwerk multikultureller Jurist*innen e.V.
• nehmen am PANDA Women Leadership Network sowie der LGBT+ Job- und Karrieremesse Sticks & Stones teil,
• beteiligen uns an der vom juristischen LGBTIQ+-Karrierenetzwerk ALICE betriebenen Liste „Gesicht zeigen“,
• beraten neben vielen anderen pro bono die Charta der Vielfalt e.V., die PrOut@Work Stiftung, die Initiative Women into Leadership e.V. sowie die Uhlala GmbH und
• vergeben ein Diversity-Stipendium an Studierende der Rechtswissenschaften, die sich sozial, politisch oder ehrenamtlich engagieren, sozial bedürftig sind und/oder deren Eltern nicht studiert haben.

Wer möchte, dass Entwicklung nachhaltig, Erfolg dauerhaft und Fortschritt nicht blindwütig, sondern konstruktiv ist, der muss Grundlagen erhalten, fördern, verbessern und etwas zurückgeben. Wir investieren in die Zukunft, in unsere, in die von Wirtschaft und Gesellschaft, in Gemeinwohl und Gerechtigkeit.

Kindercamp

Kinder sind Zukunft. Aber viele wachsen in einer Gegenwart ohne gute Perspektive auf. Dagegen tun wir etwas und bieten sozial benachteiligten Kindern aus Deutschland, Österreich und Rumänien die Möglichkeit unbeschwerter Ferien.