KÜMMERLEIN Rechtsanwälte & Notare


Über uns

Kümmerlein ist eine führende unabhängige Kanzlei mit einer breiten wirtschaftsrechtlichen Beratungspraxis. An unserem Standort in Essen sind wir mit rund 60 Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen vertreten, davon sind mehr als zwölf zugleich Notare.

Wir beraten gehobene mittelständische Unternehmen, Konzerne und Finanzinvestoren sowie ihre Gesellschafter und Organe. Auch für staatliche Einrichtungen und Körperschaften sind wir häufig tätig. Internationale Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise bei ihren Geschäften in Deutschland. Für unsere Kunden aus Deutschland fungieren wir als Schnittstelle zu verlässlichen Rechtsberatern im Ausland. Dazu kooperieren wir mit Kanzleien aus zahlreichen Ländern.

 

 

  • Anwält:innen National
    60
  • Anwält:innen International
    k.A.
  • Partner:innen
    40
  • Associates
    21
  • Frauen in der Partnerschaft
    k.A.
  • Anwältinnen
    k.A.
  • Leverage
    1:2
  • Standorte
    1

Rechtsgebiete


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Karriere & Gehalt

Einstiegsmöglichkeiten

Unsere Karrierebegleitung

Gehalt

  • Anwält:innen 1. Jahr: 100.000,- Euro Bruttojahresgehalt
  • Anwält:innen 2. Jahr: 105.000,- Euro Bruttojahresgehalt
  • Anwält:innen 3. Jahr: 110.000,- Euro Bruttojahresgehalt
  • Anwält:innen 4. Jahr: 120.000,- Euro Bruttojahresgehalt
  • Anwält:innen 5. Jahr: 127.500,- Euro Bruttojahresgehalt
  • Anwält:innen 6. Jahr: 135.000,- Euro Bruttojahresgehalt
  • Referendar:innen: 250,- Euro (pro tatsächlichen Arbeitstag)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: abhängig von der Anzahl der Wochenarbeitstage (bis zu 4.000 Euro pro Monat)

Reisetätigkeit:

gering


Neueinstellungen pro Jahr:


Associates
4-6
Referendar:innen
4-6
Praktikant:innen
2-4
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
2-4

Referendariat

Praxisgruppe

Alle, je nach Wunschrechtsgebiet

Vergütung Referendar:innen

je nach Wochenarbeitstag und Dauer der Station abhängig

Voraussetzungen

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlsstation

Standorte

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Messeallee 2
Essen
Deutschland


Arbeitsumfeld

Urlaubstage

30

Diversity

Arbeitszeitmodelle

Arbeitsklima

Soziales Engagement