KÜMMERLEIN Rechtsanwälte & Notare
Über uns
Kümmerlein ist eine führende unabhängige Kanzlei mit einer breiten wirtschaftsrechtlichen Beratungspraxis. An unserem Standort in Essen sind wir mit rund 60 Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen vertreten, davon sind mehr als zwölf zugleich Notare.
Wir beraten gehobene mittelständische Unternehmen, Konzerne und Finanzinvestoren sowie ihre Gesellschafter und Organe. Auch für staatliche Einrichtungen und Körperschaften sind wir häufig tätig. Internationale Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise bei ihren Geschäften in Deutschland. Für unsere Kunden aus Deutschland fungieren wir als Schnittstelle zu verlässlichen Rechtsberatern im Ausland. Dazu kooperieren wir mit Kanzleien aus zahlreichen Ländern.
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Anwält:innen National60
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Anwält:innen Internationalk.A.
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Partner:innen40
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Associates21
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Frauen in der Partnerschaftk.A.
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Anwältinnenk.A.
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Leverage1:2
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Standorte1
Rechtsgebiete
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Bank- und Kapitalmarktrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Erbrecht
- Gesellschaftsrecht
- Handels- und Vertragsrecht
- Immobilienrecht
- Insolvenzrecht
- IP und Wettbewerbsrecht
- IT-Recht
- Kartellrecht
- M&A
- Mietrecht
- Private Equity und Venture Capital
- Prozessführung und Schiedverfahren
- Stiftungsrecht
- Umwelt und Planungsrecht
- Vergaberecht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
Stellenanzeigen
Karriere & Gehalt
Einstiegsmöglichkeiten
Karrierewege
1.-3. Berufsjahr
Sammle schnell Erfahrung in spannenden Mandaten – mit Unterstützung von erfahrenen Partner:innen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Wissen wächst nicht nur „on the job“,...
Karrierewege
1.-3. Berufsjahr
Sammle schnell Erfahrung in spannenden Mandaten – mit Unterstützung von erfahrenen Partner:innen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Wissen wächst nicht nur „on the job“, sondern auch in unserer Kompetenz-Akademie, wo du dich mit anderen Associates austauschst.
Senior Associate
4.-6. Berufsjahr
Mehr Verantwortung. Mehr Gestaltungsspielraum. Als Senior Associate übernehmen Sie eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Mandaten und entwickeln Ihre Karriere gezielt weiter.
ab 5. Berufsjahr
Anspruchsvolle Mandate, ohne den Druck der Partnerschaft. Als Counsel kannst du deinen Karriereweg flexibel gestalten – mit der Möglichkeit, später in die Partnerschaft einzusteigen. Deine Vergütung ist fair und transparent geregelt, sodass du jederzeit weißt, woran du bist.
ab 6. Berufsjahr
Partnerschaft ist bei uns mehr als ein Titel – sie bedeutet echtes Mitgestalten. Du bist nicht nur Teil der Kanzlei, du prägst ihre Zukunft mit. Wer Mandate gewinnt, Teams führt und Verantwortung übernimmt, hat hier die gleichen Rechte wie alle anderen Partner:innen – unabhängig von der Dauer der Berufserfahrung.
Unsere Karrierebegleitung
Bewerbungsverfahren bei KÜMMERLEIN
Unser Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger ist persönlich, transparent und auf Augenhöhe gestaltet. Nach der Vorauswahl lernen wir uns in der Regel in zwei Gesprächen kennen: Zunächst sprechen Sie mit Vertreterinnen und Vertretern unseres...
Bewerbungsverfahren bei KÜMMERLEIN
Unser Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger ist persönlich, transparent und auf Augenhöhe gestaltet. Nach der Vorauswahl lernen wir uns in der Regel in zwei Gesprächen kennen: Zunächst sprechen Sie mit Vertreterinnen und Vertretern unseres HR-Ausschusses sowie des jeweiligen Fachbereichs über Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre beruflichen Ziele. In einem möglichen Zweitgespräch steht das persönliche Kennenlernen des zukünftigen Teams im Mittelpunkt. Ergänzend laden wir Sie zu einem gemeinsamen Mittagessen mit unseren Associates ein. So erhalten Sie einen authentischen Einblick in unseren Kanzleialltag und können offene Fragen in entspannter Atmosphäre klären. Unser Bewerbungsverfahren verstehen wir als gegenseitigen Entscheidungsprozess, bei dem beide Seiten herausfinden, ob sie zueinander passen.
Gehalt
- Anwält:innen 1. Jahr: 100.000,- Euro Bruttojahresgehalt
- Anwält:innen 2. Jahr: 105.000,- Euro Bruttojahresgehalt
- Anwält:innen 3. Jahr: 110.000,- Euro Bruttojahresgehalt
- Anwält:innen 4. Jahr: 120.000,- Euro Bruttojahresgehalt
- Anwält:innen 5. Jahr: 127.500,- Euro Bruttojahresgehalt
- Anwält:innen 6. Jahr: 135.000,- Euro Bruttojahresgehalt
- Referendar:innen: 250,- Euro (pro tatsächlichen Arbeitstag)
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: abhängig von der Anzahl der Wochenarbeitstage (bis zu 4.000 Euro pro Monat)
Reisetätigkeit:
gering
Neueinstellungen pro Jahr:
- Associates
- 4-6
- Referendar:innen
- 4-6
- Praktikant:innen
- 2-4
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
- 2-4
Referendariat
Praxisgruppe
Alle, je nach Wunschrechtsgebiet
Vergütung Referendar:innen
je nach Wochenarbeitstag und Dauer der Station abhängig
Voraussetzungen
Wen wir suchen
Sie haben ihr erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen, sind motiviert und haben gesteigertes Interesse am Wirtschaftsrecht. Ihr Berufswunsch ist, Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin zu werden und Sie möchten früh Verantwortung übernehmen....
Wen wir suchen
Sie haben ihr erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen, sind motiviert und haben gesteigertes Interesse am Wirtschaftsrecht. Ihr Berufswunsch ist, Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin zu werden und Sie möchten früh Verantwortung übernehmen. Zudem besitzen Sie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einbindung in die praktische Arbeit
Sie unterstützen bei der Beratung unserer Mandanten in vielfältigen und abwechslungsreichen Fragestellungen. Das Arbeitsspektrum umfasst vor allem die Erstellung von Rechtsgutachten und Mandantenkorrespondenz, sowie die Mitwirkung bei Veröffentlichungen und Präsentationen. Neben Ihrer Tätigkeit bei KÜMMERLEIN verbleibt ausreichend Zeit für die Examensvorbereitung.
Examensvorbereitung
Wir bieten Ihnen eine kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren und flexiblen Strukturen mit einer realistischen Perspektive für eine spätere Übernahme als Associate. Sie bekommen von uns eine individuelle Betreuung und haben darüber hinaus die Möglichkeit die Seminar- und Fortbildungsangebote unserer KÜMMERLEIN Kompetenz Akademie wahrzunehmen.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlsstation
Benefits für Referendare
- KÜMMERLEIN Kompetenz Akademie
- Lunchbreak „Schichtpause“ mit fachlichen Vorträgen und Workshops
- Bibliothek
- Moderne Büroausstattung
- Kostenlose Getränke
- Open-Door-Policy
- Social Events
- Sportprogramme
- individuelle Karriereplanung
- Obstkörbe
- Corporate Benefits...
Benefits für Referendare
- KÜMMERLEIN Kompetenz Akademie
- Lunchbreak „Schichtpause“ mit fachlichen Vorträgen und Workshops
- Bibliothek
- Moderne Büroausstattung
- Kostenlose Getränke
- Open-Door-Policy
- Social Events
- Sportprogramme
- individuelle Karriereplanung
- Obstkörbe
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote I Preisnachlässe bei diversen Anbietern)
- interne sonstige Weiterbildungen
- Gemeinsame Sportaktivitäten, wie z.B. Firmenlauf, Fußballturniere u.v.m.
- Unsere Kanzlei hat eine zentrale Lage im Ausgeh- und Shoppingviertel Essen-Rüttenscheid mit sehr guter Verkehrsanbindung
Standorte
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Messeallee 2
Essen
Deutschland
Arbeitsumfeld
Urlaubstage
30
Diversity
Jeder von uns verfügt über einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt ein Vorteil ist. Kümmerlein strebt Vielfalt an. Zum Beispiel arbeiten bei uns Menschen mit Wurzeln in mehr als einem Dutzend verschiedenen Ländern. Unsere Auszubildenden steigen...
Jeder von uns verfügt über einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt ein Vorteil ist. Kümmerlein strebt Vielfalt an. Zum Beispiel arbeiten bei uns Menschen mit Wurzeln in mehr als einem Dutzend verschiedenen Ländern. Unsere Auszubildenden steigen in der Regel nach der Schulzeit bei uns ein, während unsere Notarinnen und Notare häufig bis zur Altersgrenze von siebzig Jahren im Amt bleiben. Wir fördern diese Vielfalt nach Möglichkeit, auch unter Berücksichtigung besonderer individueller Bedürfnisse. Bei der Wahl unseres Standorts haben wir deshalb zum Beispiel auf barrierefreie Räumlichkeiten geachtet.

Rechtswidrige Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit oder ethnischen Abstammung, der sozialen Herkunft, des Gesundheitsstatus, einer Behinderung, der sexuellen Orientierung, des Alters, des Geschlechts, der politischen Meinung, der Religion oder Weltanschauung oder anderer besonders geschützter persönlicher Merkmale hat bei Kümmerlein keinen Platz. Ebenso wenig dulden wir im Einflussbereich der Kanzlei jegliche Form von Belästigungen oder Mobbing.
Arbeitszeitmodelle
Kümmerlein ist offen für individuelle und flexible Arbeitszeit- und Vergütungslösungen. Wir messen den Erfolg Ihrer Arbeit nicht an der Anzahl der im Büro verbrachten Stunden. Stattdessen nehmen wir für uns in Anspruch, in Sachen Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance genauso...
Kümmerlein ist offen für individuelle und flexible Arbeitszeit- und Vergütungslösungen. Wir messen den Erfolg Ihrer Arbeit nicht an der Anzahl der im Büro verbrachten Stunden. Stattdessen nehmen wir für uns in Anspruch, in Sachen Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance genauso passende Lösungen zu bieten wie in der täglichen Mandatsarbeit. Denn wir sind davon überzeugt, dass das eine mit dem anderen zusammenhängt. Unser Erfolg gibt uns recht: Es ist nicht zuletzt unsere unkomplizierte, offene Haltung als Arbeitgeber, die uns große Vorteile im Wettbewerb um top-qualifizierte Verstärkung und um interessante Mandate verschafft.
Arbeitsklima
Bei uns führen viele Wege zur Zufriedenheit – Sie müssen Ihren nur machen.
Bei Kümmerlein können Sie Karriere machen – und nur Sie selbst entscheiden, wie. Exzellente Arbeit ist uns wichtig, aber auch nicht wichtiger als eine exzellente, weil partnerschaftlich und persönlich geprägte...
Bei uns führen viele Wege zur Zufriedenheit – Sie müssen Ihren nur machen.
Bei Kümmerlein können Sie Karriere machen – und nur Sie selbst entscheiden, wie. Exzellente Arbeit ist uns wichtig, aber auch nicht wichtiger als eine exzellente, weil partnerschaftlich und persönlich geprägte Arbeitsatmosphäre. Eine Atmosphäre, in der sich alle hundert AnwältInnen und Fachkräfte, die bei uns arbeiten, auf Augenhöhe begegnen und offen miteinander reden können, weil sich alle als ein Team begreifen.
Flache Hierarchien verringern Distanzen und sind produktiv. Dazu passt, dass wir uns bewusst dagegen entschieden haben, den Weg einer Mega Law Firm zu gehen, sondern unsere Strukturen überschaubar zu halten. So können Sie bei uns genau den Weg gehen, den Sie gehen möchten – ob als Anwältin oder Anwalt, als Notarin oder Notar. Und natürlich auch als Fachkraft. Dabei helfen Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, in denen fachliche und persönliche Kompetenzen gleichermaßen gefördert werden.
Soziales Engagement
Als Unterzeichner des UN Global Compact setzen wir uns für Menschenrechte ein, wie sie insbesondere in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den Richtlinien der OECD für international tätige Unternehmen und den Kernarbeitsnormen der Internationalen...
Als Unterzeichner des UN Global Compact setzen wir uns für Menschenrechte ein, wie sie insbesondere in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den Richtlinien der OECD für international tätige Unternehmen und den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) niedergelegt sind. Jegliche Form von Korruption lehnen wir ab. Neue Technologien setzen wir verantwortungsvoll ein.
Bei Kümmerlein haben mehr als 150 Menschen einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz. Damit das so bleibt, bilden wir aus: Schülerinnen, Studenten und denen, die es werden wollen, ermöglichen wir erste Einblicke in die Kanzleiwelt durch Praktika. Angehenden Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten bieten wir eine qualifizierte Ausbildung, bei entsprechender Qualifikation auch mit der Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums.

Viele unserer heutigen anwaltlichen Kolleginnen und Kollegen haben wir schon im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit oder im Referendariat kennengelernt. Auch das ist für uns eine Facette des Themas Nachhaltigkeit. Großes beginnt im Kleinen. An unserem Standort in Essen und in der Region tragen wir durch gemeinnütziges Engagement zur Stärkung der örtlichen Strukturen bei: Wir gehören zum Gründerkreis des Klavier-Festivals Ruhr. Wir fördern Kunst und Kultur, Bildung und Wissenschaft. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen engagieren sich zudem in der Lehre an Universitäten und Hochschulen. Wir unterstützen Initiativen gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Altenhilfe. Auch durch unsere Mitarbeit im Initiativkreis Ruhr wollen wir das Ruhrgebiet zukunfts- und wettbewerbsfähig mitgestalten.