KLIEMT.Arbeitsrecht
Anzahl Anwälte:
- National: 65
- Partner: 14
Anzahl Standorte:
- 5
Bewerbungsverfahren:
Sie können uns Ihre Bewerbung gerne direkt unseren verantwortlichen Partner, Jochen Saal, senden.
E: Jochen.saal@kliemt.de
Oder Sie nutzen die bequeme Möglichkeit der online-Bewerbung.
Ansprechpartner
- Jochen Saal
- Partner
- Speditionstraße 21
- 40221 Düsseldor
- 0211 88288-168 jochen.saal@kliemt.de https://kliemt.de/
Karriere
Neueinstellungen pro Jahr
- Neueinstellungen pro Jahr (Associates): Laufend und nach Bedarf
- Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): ca. 20
- Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): Leider nehmen wir keine Praktikanten
- Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): Hier sind wir ganz flexibel
Aufstiegschancen
Uns ist es wichtig, dass wir jeder Kollegin und jedem Kollegen realistische Partnerchancen bieten können. Zunächst beginnen Sie Ihre Karriere bei uns im Haus als Associate. Nach drei Jahren Berufserfahrung und bestandenem Fachanwaltskurs werden Sie Senior Associate. Über den Counsel- und Principal-Counsel-Status können Sie nach mindestens 7 Jahren Berufserfahrung in die Partnerschaft aufgenommen werden.
Referendariat
Praxisgruppe
Referendarsplätze pro Jahr
Unser Referendarsprogramm
Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) lernen bei KLIEMT die gesamte Bandbreite der anwaltlichen Beratungspraxis kennen und werden als vollwertige Mitglieder in unsere Teams integriert. Als Referendar profitieren Sie von unserem Ausbildungsprogramm KLIEMT.Ref: Wir stellen Ihnen einen erfahrenen Anwalt als persönlichen Ref.Coach zur Seite, der Sie in die Mandatsarbeit einbindet, Ihnen Arbeitsaufgaben überträgt und unmittelbares Feedback zu Ihren Arbeitsprodukten gibt. Zusätzlich werden unsere Referendare an jedem Standort durch einen Ref.Mentor begleitet, der Ihnen stets mit Rat und Tat zur Seite steht. Sie erhalten von Ihrem Ref.Mentor Feedback zum Verlauf Ihrer Station sowie Tipps zu Referendariat, Examensvorbereitung und Berufseinstieg.
Auf Ihrem Weg zum zweiten Staatsexamen können Sie voll auf uns zählen: Neben der hervorragenden fachlichen Ausbildung unterstützen wir Sie auch finanziell. Zusätzlich übernehmen wir die Kosten für die Teilnahme an Repetitorien oder Klausurenkursen und stellen Ihnen kostenlos einen „Examenskoffer“ zur Verfügung.
Ob Referendar oder „WiMi“ – Sie sind Teil unseres Teams. Daher sind Sie sowohl bei ausgewählten Veranstaltungen der KLIEMT.academy als auch bei unseren Social-Events herzlich willkommen.
Vergütung Referendare
Stationen
In all unseren Standorten können Referendare sowohl ihre Wahlstation als auch ihre Anwaltsstation absolvieren.
Gehalt
- Anwälte 1. Jahr: 100.000€ - 110.000€
Über uns
Wir über uns
- Wir sind eine der führenden deutschen Arbeitsrechtskanzleien mit rund 65 ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisierte Anwältinnen und Anwälten
- Mehr als die Hälfte der DAX-Konzerne, heimische Großunternehmen und führende Mittelständler gehören zu unseren Mandanten. Außerdem Vorstände, Geschäftsführer und Profisportler
- Wir legen viel Wert auf ein sehr gutes Arbeitsklima und auf die Vereinbarkeit von Beruf und der persönlichen Lebenssituation
Und warum zu KLIEMT.Arbeitsrecht?
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle auf allen Ebenen (Elternzeit, Teilzeit)
- Wir fördern ihre Qualifikation zum Fachanwalt aktiv
- Wir unterstützen und fördern Ihr Promotionsvorhaben aktiv
- Möglichkeit zu Auslands-Secondments bei den Ius Laboris Partnerkanzleien
- Wir nehmen unsere jungen Anwälte von Beginn an mit zu Mandanten, zum Gericht, etc.
Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
Aufzählung der Standorte in Deutschland
- Düsseldorf
- Berlin
- Frankfurt a.M.
- München
- Hamburg
Aufzählung der Standorte im Ausland
Wir sind Mitglied von Ius Laboris, der weltweiten Allianz führender Arbeitsrechtskanzleien. So können wir über unsere Partnerkanzleien Beratung in mehr als 100 Ländern anbieten.
Awards
- Juve-Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht 2019, 2013, 2007 und 2002
- Best Lawyers: Law Firm of the Year Labor & Employment 2019
- Seit 2014 durchgängig top-tier-firm bei Lega 500
- Seit 2007 durchgängig unter den Top-5-Kanzleien bei Chambers
Standort
Soziales
Sabbatical
Urlaubstage
Arbeitszeitmodelle
Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle. Je nach der persönlichen Lebenssituation kann die Arbeitszeitgestaltung bei uns variieren.