Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Für den Einstieg als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt erwarten wir eine hohe juristische Qualifikation (mind. 1 Prädikatsexamen). Eine Promotion bzw. ein Promotionsvorhaben begrüßen wir.
Da wir zukünftige Anwaltspersönlichkeiten und keine reinen Zuarbeiter suchen, legen wir zudem Wert auf Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit.

Auch bei Rechtsreferendarinnen / Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitenden erwarten wir ein Prädikatsexamen.

• Jurastudierende haben ab dem 4. Fachsemester bzw. nach der Zwischenprüfung die Gelegenheit, in einem mindestens 4-wöchigen Praktikum die Atmosphäre und Arbeit in einer wirtschaftsberatenden Anwaltssozietät mitzuerleben.
• Eine Referendarstation oder eine wissenschaftliche Mitarbeit bieten Gelegenheit für ein gegenseitiges Kennenlernen. Bei Bewährung und Bedarf übernehmen wir Referendarinnen / Referendare in die Anwaltstätigkeit. Viele der heute bei uns tätigen Kolleginnen und Kollegen sind auf diesem Wege zu uns gekommen.
• Wir sind immer an Bewerbungen qualifizierter Juristinnen und Juristen interessiert, auch schon vor Abschluss des zweiten Staatsexamens.

Wir freuen uns, ambitionierte Referendarinnen und Referendare kennenzulernen – im Rahmen der Anwalts-oder Wahlstation, einer Promotion oder einer wissenschaft­lichen
Mitarbeit. Diese Mitarbeit wird bei uns angemessen vergütet.

Wir sind groß genug, um viele Vorzüge einer Großkanzlei zu bieten, wie z. B. sehr komplexe Mandate. Doch wir sind zu­ gleich mittelständisch genug, um unseren Referen­dar*innen Gelegenheit zu geben, die tägliche Arbeit richtig kennenzulernen und nicht nur kleine Ausschnitte zu sehen.

Bei erfolgreicher Entwicklung und entsprechendem Bedarf in unserer Kanzlei bieten wir die Übernahme in die Anwaltstätigkeit an. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind auf diesem Weg zu uns gekommen.

Neben einer attraktiven Vergütung genießen Sie eine erstklassige Ausbildung in unserer Kapellmann Young Academy.

Teil der Kapellmann Young Academy ist es, dass Sie an unseren Junganwaltsmeetings (in Kooperation mit Bucerius Education) oder der Düsseldorfer Akademie teilnehmen und von unserem KAISERSEMINAR-Angebot (bestehend aus Seminaren und Klausuren) profitieren. Sie bekommen Mentoren aus dem Partnerkreis sowie einen „Buddy“ (jüngeren Associate) an die Seite gestellt. Diese geben Ihnen regelmäßig Feedback und sind mit Rat & Tat für Sie da.

Um die Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen bestmöglich zu unterstützen, achten wir darauf, dass für die Examensvorbereitung genügend Raum bleibt und die Mandatsmitarbeit  einschlägigen Ertrag bringt. Viele unserer Mandate sind „examensrelevant“.

Auch der Spaß darf nicht zu kurz kommen, so gibt es regelmäßige Lunches mit Associates, Referendarabende, u.a. mit Weinverkostung. Selbstverständlich nehmen unserer Referendarinnen und Referendare auch an unseren Social Events, wie Kanzleiausflügen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Karnevals-Parties, Online-Sportkursen teil.

Wir nutzen viele Hebel, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Unsere Arbeitszeiten gelten in der Branche als moderat, bestätigt in Befragungen durch unabhängige Dritte. Wir achten darauf, dass die Wochenenden ebenso arbeitsfrei bleiben wie die Urlaubstage.

Bei uns besteht das Angebot der Teilzeitarbeit – selbst­verständlich auch für unsere Partnerinnen und Partner. Anwältinnen und Anwälte haben eine Homeoffice Möglichkeit an einem Tag in der Woche. An einem zweiten Tag ist Homeoffice nach Absprache möglich.

Zur Unterstützung in Fragen der Kinderbetreuung arbeiten wir mit dem pme familienservice zusammen.

Flexibilität ist für uns auch bei der Karriereplanung selbst­verständlich: Ein anstehender Karriereschritt kann ohne negative Folgen zeitlich verschoben werden. Außerdem
bieten wir alternativ zum Weg in die Vollpartnerschaft auch das Modell der dauerhaft assoziierten Partnerschaft an.

Das Arbeitsklima bei Kapellmann ist sehr angenehm, so ist trotz der erreichten Größe die „Seele“ unserer Kanzlei ­mittelständisch geprägt. Partner und Associates begegnen sich kollegial auf Augenhöhe. Wir haben eine Unternehmenskultur des guten Miteinanders, geprägt von Offenheit und verlässlicher, gegenseitiger Unterstützung.
An diesen Werten werden wir, bei allem Wandel, auch in Zukunft festhalten. Sie machen uns als Kanzlei aus und sorgen dafür,  dass wir bei Kapellmann nicht nur sehr erfolgreich arbeiten, sondern auch sehr gerne.