Hogan Lovells International LLP


Über uns

Warum zieht es Branchengrößen zu uns?

Wir liefern nicht einfach nur ab, was von uns erwartet wird. Wir schauen uns die Dinge aus einem anderen Blickwinkel an, um immer etwas mehr bieten zu können.

Bei Hogan Lovells ist die einzige Konstante die Veränderung. Neues ausprobieren, sich weiterentwickeln, herausragende Ergebnisse liefern. Denn das ist es, was die Besten auszeichnet und was uns zu dem gemacht hat, was wir sind – heute und in Zukunft. Wir ziehen unsere Stärke aus unserer Vielfalt, leisten unseren Beitrag für die Gesellschaft und fördern unsere Talente, bis hin zur Partnerschaft.

Etabliert, aber niemals statisch. Elite, aber niemals elitär. Global und trotzdem persönlich. Wir stützen uns auf unsere Vergangenheit, um die Zukunft voranzutreiben, zu bestimmen und zu definieren.  Und das auf immer wieder neue Weise!

Mehr Einblicke in die Arbeit bei HL findest Du in unserem Podcast.

  • Anwälte National
    über 400
  • Anwälte International
    2800
  • Partner
    108
  • Associates
    über 250
  • Frauen in der Partnerschaft
    26%
  • Frauenanteil Anwälte
    50%
  • Verhältnis Partner zu Associates
    k.A.
  • Standorte
    48

Rechtsgebiete


Medien


Awards

KANZLEI DES JAHRES 2022 FÜR COMPLIANCE (JUVE)

KANZLEI DES JAHRES 2022 FÜR IP (JUVE)

AZUR 100 2022 TOP ARBEITGEBER 

 


Stellenanzeigen

Bewerbungsverfahren

Unser Legal-Recruitment-Team ist für alle deutschen Büros für das Bewerbermanagement auf allen Ebenen zuständig. Bewerben kannst Du Dich über zwei Kanäle: über unsere Karriereseite oder per E-Mail (karriere@hoganlovells.com).

Wir prüfen Deine Unterlagen, leiten diese an die entsprechende Praxisgruppe weiter und fragen die Kapazitäten ab. Du erhältst  zeitnah (in der Regel innerhalb von 7 Tagen) eine Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf Dich!


Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Rechtsanwält*innen, Projects Associate, Business Lawyer, Referendar*innen, Wissenschaftliche Mitarbeitende und Praktikant*innen möglich.

Unsere Karrierebegleitung

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: 140.000 Euro plus Bonus bis 21.000 Euro
  • Anwälte 2. Jahr: 142.500 Euro
  • Anwälte 3. Jahr: 145.000 Euro
  • Anwälte 4. Jahr: 147.500 - 160.000 Euro
  • Anwälte 5. Jahr: 162.500 Euro
  • Anwälte 6. Jahr: 165.000 Euro
  • Referendare: 900 Euro pro Wochenarbeitstag
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter: 800 Euro pro Wochenarbeitstag (mit einem Teil des 1. SE), 900 Euro pro Wochenarbeitstag (mit 1. SE) und 1000 - 1200 Euro (mit 2. SE).
  • Praktikanten: 600 Euro pro Monat

Gehalt:


Erstes Jahr
140.000 Euro plus Bonus bis 21.000 Euro
Zweites Jahr
142.500 Euro
Drittes Jahr
145.000 Euro

Neueinstellungen pro Jahr:


Associates
75-85
Referendare
150-175
Praktikanten
70
Wissenschaftliche Mitarbeiter
200

Referendariat

Perspektiven

Wir legen viel Wert auf eine frühzeitige Nachwuchsgewinnung – und das Ergebnis spricht für uns: Die Mehrheit unserer Berufsanfänger*innen hat vorher bereits auf Trainee-Ebene bei uns gearbeitet.

Unser Referendarsprogramm

Vergütung Referendare

Wir zahlen deutschlandweit 900 € pro Wochenarbeitstag.

Stationen

Anwalts- und Wahlstation, wissenschaftliche Mitarbeit, Nebentätigkeit im Referendariat, Praktikum.

Auslandsstationen

Wir bieten gerne Slots im Ausland an. Die Voraussetzung ist, dass wir Dich bereits zuvor z.B. im Rahmen der Anwaltsstation oder auch einer wissenschaftlichen Mitarbeit kennengelernt haben, und Du Dich hinsichltich Deiner fachlichen Qualifikation bewährt hast.


Standorte

Kennedydamm 24
Düsseldorf
Germany

Große Gallusstraße 18
Frankfurt
Germany

Karl-Scharnagl-Ring 5
München
Germany

Alstertor 21
Hamburg
Germany

Burgstraße 27
Berlin
Germany

Standorte in Deutschland


Arbeitsumfeld

Diversity

Arbeitszeitmodelle

Agile Working:

  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • Home Office und Remote Working
  • Freistellungen für begrenzte Zeiträume

Soziales Engagement