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GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Anzahl Anwälte:

  • National: rund 300
  • Partner: 115
  • Associates: 163
  • Counsel: 18
  • International: -

Anzahl Standorte:

  • 5

Gehalt:

  • Erstes Jahr: 90.000 - 100.000 €
  • Zweites Jahr: 95.000 - 105.000 €
  • Drittes Jahr: 100.000 - 110.000 €

Bewerbungsverfahren:

Verstärken Sie unser Team – wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich hierfür zunächst über unser Karriereportal. Wenn wir glauben, dass Sie zu uns und auch wir zu Ihnen passen könnten, laden wir Sie kurzfristig zu einem Bewerbungsgespräch in unsere Kanzleiräume ein, damit wir einander kennenlernen und uns über Ihre Möglichkeiten bei GÖRG austauschen können.

Damit Sie vorab auch einige Ihrer potentiellen neuen Kollegen kennenlernen können, organisieren wir gerne einen gemeinsamen Lunch.

Ansprechpartner

Events

Karriere

Neueinstellungen pro Jahr

  • Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 45
  • Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 50
  • Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 30
  • Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 75

Voraussetzungen

  • Überdurchschnittliche Studienleistungen/Staatsexamina
  • Interesse an Wirtschaftsrecht
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln 

Aufstiegschancen

Anwälte werden bei uns von Beginn an eigenverantwortlich in die Mandatsarbeit integriert. So können Sie schon frühzeitig wie ein Mitunternehmer eigene Mandatsbeziehungen aufbauen. Verbunden mit dem engen persönlichen Verhältnis zu unseren Partnern bieten wir Ihnen so realistische Perspektiven, in absehbarer Zeit selbst Partner der Sozietät zu werden.

Aber auch für andere Wege und Karrieremodelle sind wir bestens gewappnet! Als Salary Partner oder Counsel besteht z.B. die Möglichkeit, dauerhaft im Angestelltenverhältnis für GÖRG tätig zu sein.

Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Praktikant, Referendar, Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Berufseinsteiger, zu jedem Karrierezeitpunkt besteht die Möglichkeit, bei GÖRG zu starten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Karrierebegleitung

Karriereförderprogramm

  • Unser GÖRG Karriereförderprogramm begleitet Sie entlang Ihres Karriereweges bei GÖRG. In interdisziplinären Workshops und Seminaren wird Ihnen ein optimaler Berufseinstieg ermöglicht, außerdem werden die notwendigen Impulse und Kompetenzen vermittelt, die Sie für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung brauchen – im 1., 3. und 5. Berufsjahr.
  • Durch ein umfassendes Trainingskonzept ermöglichen wir Ihnen so die bestmögliche Unterstützung bei der Planung und Erreichung Ihrer persönlichen Karriereziele.
  • Alle Trainings erfolgen standort- und bereichsübergreifend, so fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch untereinander und die Zusammenarbeit im Team, nicht nur mit den Kollegen des eigenen Standortes oder Rechtsgebietes.

 

GÖRG akademie

  • Die GÖRG Akademie in Kooperation mit Bucerius Education ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen vom Einstiegsprogramm für Associates bis hin zu spezialisierten Trainings für unsere erfahrenen Anwälte.
  • Ankerpunkt der GÖRG Akademie ist die strukturierte und kontinuierliche Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit.

 

Weitere Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Um Ihre berufliche Entwicklung ergänzend zur GÖRG Akademie weiter zu fördern, unterstützen wir auch Ihre Teilnahme an externen Seminar- und Lehrveranstaltungen und fördern zeitlich und finanziell den Fachanwaltslehrgang.
  • An den einzelnen GÖRG Standorten werden Ihnen zudem Englischkurse angeboten, um Ihre Sprachkenntnisse weiter auszubauen.
  • Wertvolle zusätzliche Berufserfahrung können Sie im Rahmen eines Secondments bei einer befreundeten Kanzlei im Ausland oder an einem anderen GÖRG Standort sammeln.

 

Mentoringprogramm und Coaching

  • Für unser GÖRG Mentoringprogramm wurden mehrere unserer Partner speziell und professionell zu Mentoren ausgebildet. So haben Sie neben dem für Sie zuständigen Partner die Möglichkeit, auch standort- und bereichsübergreifend, einen weiteren Ansprechpartner an Ihrer Seite zu haben, der Sie auf Ihrem Karrieretrack begleitet und dabei unterstützt, das für Sie optimale Karriereziel zu finden und erreichen. 
  • In einzelnen Fällen kann auch ein Coaching sinnvoll sein, auch diese Möglichkeit bieten wir gerne an.

 

Strukturierter Feedbackprozess

  • In regelmäßigen Feedbackgesprächen zwischen den Associates und Partnern werden Ihre aktuellen Arbeitserfolge rekapituliert sowie weitere Entwicklungs- und Karriereschritte besprochen. Dabei gehen wir gezielt auf Ihre persönlichen sowie fachlichen Kompetenzen ein und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen konkreten Entwicklungsplan für die Folgezeit.
  • Konstruktives Feedback ist schließlich der Garant dafür, dass Sie sich persönlich und als Teammitglied der Sozietät bestmöglich weiterentwickeln.

Reisetätigkeit im Job

mittlere Reisetätigkeit

Anzahl Partner zu Associates

1 : 2,5

Referendariat

Praxisgruppe

In allen Teams und Rechtsgebieten

Referendarsplätze pro Jahr

50

Perspektiven

Wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und sehr stolz darauf, einen Großteil unserer Mitarbeiter aus den eigenen Reihen rekrutieren zu können. So haben wir fast ein Viertel aller eingestellten Associates schon vorab im Rahmen einer Wissenschaftlichen Mitarbeit oder während des Referendariats bei GÖRG kennengelernt. Dies bestärkt uns darin, weiterhin viel Zeit und Mühe in die Ausbildung unserer Nachwuchsjuristen zu stecken. 

Unser Referendarsprogramm

Werden Sie Teil unseres Teams – und profitieren Sie von der erstklassigen Ausbildung durch unsere erfahrenen Rechtsanwälte!

  • Von Beginn an sind Sie fest einem oder maximal zwei Partnern zugeordnet und werden aktiv in das Team und die Mandatsarbeit integriert.
  • Sie können an in- und externen Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen sowie wöchentlichen Legal-/Business-Englisch-Kursen teilnehmen.
  • In regelmäßigen Stammtischen können Sie sich mit Ihren Kollegen austauschen.
  • Zudem genießen Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität.

 

Unser Ziel bei GÖRG ist es, unseren Nachwuchsjuristen die bestmögliche fachliche und persönliche Vorbereitung auf das bevorstehende Staatsexamen zu ermöglichen. Neben einer individuellen Betreuung und Ausbildung durch unsere Rechtsanwälte sind für uns Kooperationen mit den renommierten Repetitorien KAISERSEMINARE, HEMMER und LECTURIO die beste Ergänzung.

Für unser jährliches zweitägiges Inhouse-Seminar mit KAISERSEMINARE laden wir unsere Referendare aller Standorte jedes Jahr zu einem anderen Standort ein, die Kosten für Anreise und Hotelübernachtungen übernehmen selbstverständlich wir. Neben dem fachlichen Input haben SIe hier bei einer gemeinsamen Abendveranstaltung auch die Möglichkeit, sich mit den anderen Referndaren sowie den Anwälten des jeweiligen Standortes auszutauschen.

Vergütung Referendare

700 € pro Wochenarbeitstag

Arbeitszeit Referendare

Unsere Referendare starten in der Regel gegen 9.00 Uhr, inklusive einer Stunde Mittagspause endet ein Arbeitstag anschließend um 18.00 Uhr. In Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens lassen sich Überstanden manchmal nicht vermeiden, wir achten aber darauf, dass diese anschließend wieder abgebaut werden können.

Voraussetzungen

  • Überdurchschnittliches erstes Staatsexamen
  • Interesse an Wirtschaftsrecht
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Stationen

Sie können bei GÖRG Ihre Anwalts – und/oder Wahlstation absolvieren. 

Auslandsstationen

Wir sind eine rein nationale Kanzlei und haben keine Standorte im Ausland. Durch unser großes Netzwerk befreundeter internationaler Kanzleien haben wir aber viele Möglichkeiten, Sie zu einer Partnerkanzlei im Ausland zu vermitteln, damit Sie dort zum Beispiel die Wahlstation absolvieren können. 

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: 90.000 - 100.000 €
  • Anwälte 2. Jahr: 95.000 - 105.000 €
  • Anwälte 3. Jahr: 100.000 - 110.000 €
  • Anwälte 4. Jahr: 105.000 - 115.000 €
  • Anwälte 5. Jahr: 110.000 - 115.000
  • Anwälte 6. Jahr: 130.000
  • Referendare: 700 € pro Wochenarbeitstag
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter: 700 € pro Wochenarbeitstag | Volljuristen in Nebentätigkeit: 1.000 € pro Wochenarbeitstag
  • Praktikanten: 450 € / Woche (4 Tage/Woche)

Über uns

Wir über uns

GÖRG zählt zur Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands, bundesweit führend bei Insolvenz und Sanierung und auf Top-Positionen in sämtlichen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. An den fünf GÖRG Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten rund 300 Anwälte und Steuerberater mit langjähriger nationaler und internationaler Beratungserfahrung, um jeden unserer Mandanten persönlich, pragmatisch, partnerschaftlich und mit hoher Kompetenz zu beraten.

Rechtsgebiete

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Energiewirtschaftsrecht
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht
  • Handels- und Vertriebsrecht
  • IT & Outsourcing
  • Immobilien- und Baurecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Insolvenzverwaltung
  • Kartellrecht
  • M&A
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medien
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
  • Notarielle Dienstleistungen
  • Private Equity & Venture Capital
  • Prozessführung & Schiedsgerichtsbarkeit
  • Steuerrecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertrieb / Handel / Logistik
  • Öffentlicher Sektor

Aufzählung der Standorte in Deutschland

  • Berlin
  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Köln
  • München

Anwälte in Deutschland

rund 300

Awards

  • IURRATIO Award 2019 – Bester Arbeitgeber für das Referendariat in der Region Westen
  • WirtschaftsWoche – Ausgezeichnet als Top-Kanzlei für Arbeits-, Gesellschafts-, Insolvenzrecht & Restrukturierung, IT- und Vergaberecht 2019
  • FOCUS-Spezial „Ihr Recht 2019“ – Ausgezeichnet als Top-Wirtschaftskanzlei 2019 in den Kategorien Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Immobilien, Insolvenz & Sanierung sowie M&A
  • The Lawyer – Nominiert als German Law Firm of the Year 2019
  • JUVE Awards – Kanzlei des Jahres 2018 für die Region Frankfurt und Hessen

Standorte

Kennedyplatz 2, Köln, Deutschland

0221 33660 176

Kantstraße 164, Berlin, Deutschland

030 884503 0

Ulmenstraße 30, 60325 Frankfurt am Main, Deutschland

063 170000 17

Alter Wall 20, Hamburg, Deutschland

040 500360 0

Prinzregentenstraße 22, München, Deutschland

089 3090667 0

Soziales

Sabbatical

Ein Sabbatical ist nach Absprache jederzeit möglich.

Urlaubstage

28 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Diversity

Als in Köln gegründete Kanzlei ist Toleranz, Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Menschen tief verwurzelt in unserer Unternehmenskultur, dies wird auch standortübergreifend von all unseren Mitarbeitern so gelebt.

Um dies zu unterstreichen haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet – eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Kern der Initiative ist die Förderung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sexueller Orientierung und Identität. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ verpflichten wir  uns zu einer Sozietätskultur, die auf Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt gründet. 

Arbeitszeitmodelle

Engagiertes Teamwork braucht faire Konditionen und flexible Lösungen. Deshalb achtet GÖRG darauf, dass unsere Anwälte Beruf, Familie und Freizeit gut miteinander vereinbaren können. Dies ermöglichen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitvereinbarungen oder Teilzeitpartnerschaft

Arbeitsklima

Ein gutes Arbeitsklima ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir bei GÖRG gehören zusammen. Um dies nicht nur zu fördern, sondern auch aktiv zu leben, veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Social Events – sowohl an den einzelnen GÖRG Standorten als auch standortübergreifend: von Skifreizeiten über Firmenläufe bis zu Fußballturnieren u. v. m.

Unsere jährliche Associatefahrt führt unsere Associates, Assoziierten Partner und Counsel aller Standorte regelmäßig zu einem anderen spannenden Ziel, ob nach Amsterdam, Lissabon, Dublin oder Barcelona. Der gemeinsame Trip fördert den standort- und abteilungsübergreifenden Austausch, das Networking und natürlich persönliche Kennenlernen, und unterstützt so maßgeblich ein angenehmes Arbeitsklima, das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unverzichtbar ist. 

Frauenanteil Anwälte

34 %

Frauenanteil Partnerschaft

9 %

Soziales Engagement

Jeder unserer GÖRG Standorte hat die Möglichkeit, sich sozial zu engangieren und entsprechende Projekte zu unterstützen. So können wir bestmöglich lokale Gegebenheiten berücksichtigen und zielgenau helfen – ob Umweltschutz-, Menschenrechts-, Tierschutz- oder einer anderen karitativen Organisation.