Gleiss Lutz
Über uns
Gleiss Lutz ist eine der anerkannt führenden, international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Als Full-Service-Kanzlei mit über 350 Anwältinnen und Anwälten an acht Standorten deckt Gleiss Lutz sämtliche Gebiete des Wirtschaftsrechts ab. Anwältinnen und Anwälte erhalten bei uns eine Top-Ausbildung und werden durch eine individuelle Förderung und die enge Zusammenarbeit mit den Partnern zu echten Experten in ihrem Beruf. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und schätzen den schnellen und flexiblen Austausch untereinander.
Exzellenz ist unser Anspruch, Mandant und Mandat sind unsere Passion. Gleiss Lutz steht in allen Bereichen der wirtschaftsrechtlichen Beratung für höchste Qualität und für praxisnahe und kreative Lösungen.
Mit diesem Anspruch suchen wir jederzeit herausragend qualifizierte Talente an allen Gleiss Lutz-Standorten. Wir freuen uns auf Sie!
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Anwälte Nationalmehr 350
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Anwälte Internationalk.A.
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Partner86
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Associatesk.A.
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Frauen in der Partnerschaft12 %
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Frauenanteil Anwälte42 %
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Verhältnis Partner zu Associatesk.A.
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Standorte8
Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Compliance-Untersuchungen
- Datenschutz
- Geistiges Eigentum
- Immobilien- und Baurecht
- Gesellschaftsrecht
- IT-Recht
- Kartellrecht
- Konfliktlösung
- Lebensmittelrecht
- Litigation
- M&A
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Medien
- Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
- Öffentlicher Sektor
- Private Equity & Venture Capital
- Regulierte Industrien
- Steuerrecht
- Versicherungsrecht
- Vertrieb / Handel / Logistik
- Wirtschaftsstrafrecht
Awards
- Azur Award 2022 – Top 10 der azur100 Liste für Juristen
- Juve Award 2021 – Kanzlei des Jahres für Kartellrecht
- Handelsblatt/Best Lawyers 2021/2022 – Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht
- Iurratio Awards 2022 – Top 10 der besten Arbeitgeber bundesweit für das Referendariat / 1. Platz am Standort Stuttgart
Stellenanzeigen
RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Kartellrecht, München
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WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT (M/W/D) Immobilienwirtschaftsrecht, Berlin
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Gewerblicher Rechtsschutz / Digital Economy
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Bank- und Finanzrecht, Frankfurt
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Compliance & Investigations, Frankfurt
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Steuerrecht, Hamburg
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Gesellschaftsrecht / M&A, München
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WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT (M/W/D) Öffentliches Wirtschaftsrecht
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REFERENDARSTATION (M/W/D) in allen Fachgebieten, Frankfurt
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WISSENSCHATL. MITARBEIT (M/W/D), Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) M&A, Düsseldorf
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REFERENDARSTATION (M/W/D) in allen Fachgebieten, Düsseldorf
- Düsseldorf
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WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT (M/W/D) Kartellrecht, Düsseldorf
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WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT (M/W/D) Gesellschaftsrecht, München
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REFERENDARSTATION (M/W/D) in allen Fachgebieten, München
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WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT (M/W/D) Kartellrecht, München
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WISSENSCHAFTL. MITARBEIT (M/W/D) Gewerblicher Rechtsschutz, München
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Arbeitsrecht, Stuttgart
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RECHTSANWÄLTE (M/W/D) Restrukturierung/Insolvenzrecht, Stuttgart
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Karriere & Gehalt
Gehalt
- Anwälte 1. Jahr: 140.000 bis 150.000
- Anwälte 2. Jahr: 140.000 bis 150.000
- Anwälte 3. Jahr: 150.000 bis 160.000
- Referendare: EUR 800 pro Wochenarbeitstag im Monat
- Wissenschaftliche Mitarbeiter: EUR 800 bis 1.000 pro Wochenarbeitstag im Monat
- Praktikanten: EUR 800 pro Monat
Neueinstellungen pro Jahr:
- Associates
- 45 bis 50
- Referendare
- 180
- Praktikanten
- 110
- Wissenschaftliche Mitarbeiter
- 150
Referendariat
Praxisgruppe
Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts
Perspektiven
Das Referendariat gehört zu den wichtigsten Stationen Ihrer anwaltlichen Laufbahn – umso mehr, wenn Sie es bei Gleiss Lutz absolvieren! Neben einer exzellenten Ausbildung, Einbindung in Mandate und einer engen Zusammenarbeit mit Team und Tutor unterstützen wir Sie auch optimal bei der Vorbereitung auf Ihr zweites Staatsexamen.
Unser Referendarsprogramm
Im Rahmen des One Step Ahead Programmes bieten wir ein umfangreiches Referendar Curriculum an. Dazu gehören regelmäßige Fachvorträge, Legal English-Kurse, Aktenvortrags- und Rhetoriktrainings. Auf das schriftliche Examen werden Referendare mit dem Kaiser-Klausurenkurs und mit einem...
Im Rahmen des One Step Ahead Programmes bieten wir ein umfangreiches Referendar Curriculum an. Dazu gehören regelmäßige Fachvorträge, Legal English-Kurse, Aktenvortrags- und Rhetoriktrainings. Auf das schriftliche Examen werden Referendare mit dem Kaiser-Klausurenkurs und mit einem Klausurencoaching vorbereitet sowie mit der Gleiss Lutz Examensliteratur bestens ausgestattet. Ergänzend dazu können alle Referendare an einem Stressresilienztraining teilnehmen.
Neben der fachlichen Ausbildung und den Schulungen bietet das One Step Ahead Programm viel Gelegenheit zum Blick über den Tellerrand mit interessanten Vorträgen und geselligen After-Work-Veranstaltungen oder anderen gemeinsamen Aktivitäten.
Unsere Examenskandidaten haben darüber hinaus die Möglichkeit, sich ihre Examensliteratur in ihrer Gleiss Lutz-Bibliothek auszuleihen.
Vergütung Referendare
EUR 800 pro Wochenarbeitstag
Voraussetzungen
Neben einem vollbefriedigenden Staatsexamen sollten Sie gute Englischkenntnisse und Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
Auslandsstationen
Wir bieten unseren Referendaren nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation die Möglichkeit, ihre Wahlstation bei einer unser Best Friends Kanzleien im Ausland zu absolvieren (International Exchange Program).
Standorte
Taunusanlage 11
60329 Frankfurt am Main
Deutschland
Standorte in Deutschland
- Stuttgart
- München
- Düsseldorf
- Berlin
- Hamburg
Standorte im Ausland
- Brüssel
- London
Arbeitsumfeld
Sabbatical
Auf ihrem Weg zur Partnerschaft gewähren wir unseren Juristinnen und Juristen insgesamt zweimal ein jeweils einmonatiges, vollbezahltes Sabbatical.
Diversity
Bei Gleiss Lutz engagieren wir uns für Vielfalt und Inklusion. Neben einem zentralen Ansprechpartner für Diversity, haben wir verbindliche Diversity- und Anti-Diskriminierungs-Grundsätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Sozietät beschlossen. Mit unserer Initiative...
Bei Gleiss Lutz engagieren wir uns für Vielfalt und Inklusion. Neben einem zentralen Ansprechpartner für Diversity, haben wir verbindliche Diversity- und Anti-Diskriminierungs-Grundsätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Sozietät beschlossen. Mit unserer Initiative „Women in Business“ fördern wir gezielt und preisgekrönt Diversity. Auf hochkarätig besetzten Informationsveranstaltungen lässt sich diskutieren, orientieren und netzwerken. Darüber hinaus haben wir zur Stärkung unserer LGBT+-Gruppe „Gleiss Lutz UNIQUE“ gegründet. In diesem Zusammenhang sind finden sowohl interne Veranstaltungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Recruiting Events – wie zuletzt z. B. ein Unconscious Bias Workshop für interessierte Nachwuchsjuristinnen und -juristen statt. Zudem sind wir regelmäßig auf der Sticks & Stones – der größten LGBT+ Job- & Karrieremesse – vertreten und freuen uns dort auf Ihren Besuch!
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitmodelle
- Home Office
- Bezahlte Sabbaticals
Gleiss Lutz war die erste deutsche Großkanzlei, die eine Teilzeitpartnerschaft eingeführt hat.
Arbeitsklima
Zusammenarbeit ist bei uns kein abstrakter Begriff.
Sie wird tagtäglich gelebt. Und das heißt:
- Ständiger Austausch mit Anwältinnen und Anwälten unserer Partnerkanzleien
- Regelmäßige Treffen auf Fachgebietsebene
- Strukturierter Know-how-Transfer
- Gegenseitige Unterstützung in gemeinsamen Mandaten
- Wertschätzendes Miteinander und Offenheit
- Diverse Teams, die uns bereichern und die Grundlage unseres Erfolgs bilden