Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte

Wir suchen daher laufend Kollegen für sämtliche Positionen. Ihr Einstieg bei uns kann über ein Praktikum, die wissenschaftliche Mitarbeit, einer Station während des Referendariats und auch als Associate, Local Partner oder Partner erfolgen. Wir wollen immer besser werden und dafür nachhaltig wachsen: mit herausragenden Juristen, die zu uns passen und die uns voranbringen.

Bei uns können sich schlaue Köpfe in jeder Konstellation verwirklichen: als Associate, als Local Partner, als Partner, in Vollzeit oder in Teilzeit. Wohin Ihr Karriereweg Sie führt, hängt ganz wesentlich von Ihrer Lebens-und Karriereplanung ab. Wollen Sie nach 5 bis 7 Jahren Vollzeittätigkeit Partner werden: Gerne. Wir sprechen von Anfang an mit Ihnen darüber, ob Sie auf dem richtigen Weg sind. Dann ist die Entscheidung über die Partnerschaft keine Überraschung. Passt das (noch) nicht in Ihre Lebensplanung: Auch ok. Wir sind flexibel. Und: Stets finden Sie bei uns Sparringspartner auf dem Weg zur „richtigen“ Entscheidung.

Jeder Neue wird mit offenen Armen empfangen und vom ersten Tag an von den Kollegen und vom zuständigen Partner begleitet und gefördert. Wir ermöglichen früh selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, eigenen Mandantenkontakt und damit auch eigenständige Mandatsführung. Das heißt aber nicht, dass unsere jungen Kollegen allein gestellt sind – im Gegenteil. Wir arbeiten gerne im Team, Rückfragen und Diskussionen sind willkommen, denn bei uns setzen sich gute Ideen durch, egal von wem sie kommen.

Die Kanzlei strebt ein nachhaltiges Wachstum an. Dementsprechend werden unsere jungen Kolleginnen und Kollegen gefördert und gefordert. Sie können und sollen sich von Anfang an bei der Entwicklung der Sozietät einbringen – als Associate, als Local Partner, als Partner, in Vollzeit und in Teilzeit. Unsere jungen Kolleginnen und Kollegen kommen früh in direkten eigenverantwortlichen Mandantenkontakt. Dabei wissen sie aber auch, wann es sinnvoll ist, erfahrenere oder spezialisierte Kolleginnen und Kollegen einzubinden.

Viele unserer jungen Anwältinnen und Anwälten sowie Partnerinnen und Partner haben mal mit dem Referendariat bei uns angefangen. Ein paar persönliche Geschichten finden Sie hier.

Wer in der Anwaltsstation einen guten Eindruck hinterlässt, hat beste Chancen, wenn es nachher um den „echten“ Berufseinstieg geht. Das nehmen wir uns zu Herzen, und versuchen, während Ihrer Station bei uns einen guten Eindruck zu hinterlassen:

• Wir bilden Sie aus: nicht nur im Rahmen der Mandatsarbeit. Während Ihrer Station haben Sie die Möglichkeit, Klausuren von Kaiser Seminare zu schreiben und korrigiert zurückzuerhalten. Dazu bieten unsere jungen Kollegen ein Klausurentraining an, bei dem wir Ihnen wertvolle Tipps fürs Examen geben. Außerdem nehmen Sie an speziellen Fortbildungen in der Reihe training@fgvw und unseren regelmäßigen internen Fortbildungen für Anwälte teil.

• Wir binden Sie von Beginn an in die Mandatsbearbeitung ein: Damit Sie sehen können, wie wir arbeiten.

• Wir schicken Sie auch wieder weg: Denn wir sind davon überzeugt, dass Sie sich erst für uns entscheiden sollten, wenn Sie die Alternativen kennen. Wir stellen Ihnen während Ihrer Station zunächst sämtliche Abteilungen des Standorts vor. Außerdem besteht die Möglichkeit, einen anderen Standort von FGvW zu besuchen oder die Wahlstation bei einer unserer Partnerkanzleien in aller Welt zu absolvieren.

• Wir nehmen uns Zeit: Für die Anleitung, für die Besprechung Ihrer Arbeit und für die Planung der nächsten Schritte: Die Wahlstation in Rio? Ein LL.M.? Eine Doktorarbeit? Etwas ganz anderes? Wir haben bestimmt eine Idee, wie wir Sie dabei unterstützen können.

• Wir vergüten Ihre Tätigkeit: Lohnarbeit soll zwar nicht im Fokus Ihrer Ausbildung bei uns stehen. Aber da unsere Referendare einen wertvollen Beitrag in unserer Arbeit leisten, erkennen wir das auch finanziell an.

Sie passen zu FGvW, wenn Sie:

• im ersten Staatsexamen mindestens 9 Punkte erreicht haben oder über andere, besondere Qualifikationen oder Erfahrungen verfügen (Fremdsprachen, Auslandsaufenthalte, Praktika, Zusatzausbildung etc.),

• mit guten Englischkenntnisse punkten können,

• Interesse an einer Anwaltskanzlei haben, bei der Sie mit guten Ideen vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und mitgestalten können und

• Spaß an einer komplexen, international ausgerichteten Tätigkeit im Wirtschaftsrecht haben.