FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG

Wir setzen auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen anwenden, ausbauen und dabei hochgesteckte Ziele erreichen möchten. Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind neben fundierten Rechtskenntnissen, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit im Team. Denn Spitzenleistung ergibt sich nicht nur aus der Summe fachlicher Expertisen, sondern auch aus gelungener Zusammenarbeit.

… sind in unserem Haus realistisch. Wir wachsen kontinuierlich und können mit unserem geringen Leverage allen geeigneten Kolleginnen und Kollegen eine Partnerperspektive bieten.

Bei FPS erwartet Sie ein Karriereweg, der Ihnen nicht nur ein professionelles Umfeld und interessante juristische Herausforderungen bietet, sondern auch eine partnerschaftliche Kanzleikultur.

Associate (1. bis 3. Jahr)
Entwicklung der fachlichen Expertise und der persönlichen Kompetenzen, begleitet durch Mentoring und eine offene Feedbackkultur.

Senior Associate (ab dem 4. Jahr)
Schärfung des Anwalts- und Tätigkeitsprofils durch zunehmende Verantwortung bei der Mandatsarbeit und durch den eigenen Geschäftsaufbau innerhalb der Sozietät.

Associate Partner (ab dem 6. Jahr)
Aufnahme in die assoziierte Partnerschaft verbunden mit der stärkeren Einbeziehung in die strategischen Fragen der Kanzlei, beispielsweise durch die Teilnahme an deutschlandweiten Partnerversammlungen. Zudem erfolgt die Anpassung des Vergütungsmodells an den neuen Karriereschritt.

Local Partner / Counsel
Mit besonderer Expertise unternehmerisch und strategisch arbeiten? Kein Problem bei FPS. Wir schätzen Ihre qualitativ hochwertige Arbeit und Ihre Persönlichkeit. Natürlich ist der Weg zur Equity-Partnerschaft offen.

Equity Partner
Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung folgt der Schritt in die Partnerschaft. Als unabhängige Kanzlei treffen wir unsere Partnerentscheidungen selbst, wachsen von innen heraus und bieten eine realistische Partnerperspektive. Ab jetzt haben der Aufbau und die Pflege von Mandantenbeziehungen, die Entwicklung des eigenen Teams sowie die Zukunftsgestaltung der Kanzlei Priorität.

Bei FPS haben Sie jederzeit Zugang zu unserem umfassenden praxisbezogenen Weiterbildungsprogramm – individuell an Ihr Karrierelevel und Ihre Aufgaben angepasst. Das Angebot umfasst eine Vielfalt von Trainingsmodulen. Diese reichen von Basistrainings für Referendare und Associates bis hin zu Aufbau-, Fachtrainings und individuelles Coaching im Bereich der Führung und des Business Developments für unsere Partner.

Das Fortbildungsangebot wird stetig entsprechend der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erweitert und ist eingebettet in unsere eigens hierfür entwickelte Learning Experience Plattform „Kompass“, die es möglich macht, mobil, jederzeit und überall auf das Wissensangebot zuzugreifen und die eigenen Entwicklungsschritte proaktiv zu planen.

Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg, der Ihnen ein professionelles Umfeld und interessante juristische Herausforderungen bietet. Die typische Top-down-Hierarchie gibt es bei uns nicht, sondern ein partnerschaftliches Team aus Anwältinnen und Anwälten, das sich auf Sie freut. Wir werden Sie auf Ihrem Karriereweg mit Kontinuität, Respekt, Wertschätzung und Gleichberechtigung begleiten, denn das sind die Werte, die uns wichtig sind. Außerdem fördern wir Sie mit einem umfassenden Entwicklungsprogramm.

Wer einmal Teil unseres Teams geworden ist, bleibt uns meist treu. Denn die Arbeit bei FPS ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung und bietet eine Atmosphäre, in der sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität optimal entfalten können.

Wenn Sie Ihr Referendariat bei FPS absolvieren, können Sie sich auf Vieles freuen: Zum Beispiel auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität entfalten. Zusammen mit Ihrem Mentor oder Ihrer Mentorin arbeiten Sie an anspruchsvollen Mandaten und werden direkt ins Team integriert. Mit unserem FPS Young Professionals-Programm fördern wir junge Talente: Mit viel Neugierde und Faszination für unseren Job bilden wir sie zu Anwältinnen und Anwälten aus, die fachlich zu den Besten zählen.

Highlights:

• FPS Referendar-AG: Simulation und Vorbereitung der mündlichen Prüfung sowie Teilnahme am Klausurenkurs unter Anleitung eines ehemaligen Richters und Prüfers
• FPS Law Case: Bereitstellung der Literatur für das Examen
• FPS Young Professionals Lectures: Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen examensrelevanten Themen
• Social Events: Kanzlei-Veranstaltungen, After-Work-Events, Referendar- und WMA Lunches, u.v.m.

Was unsere Referendare und Referendarinnen berichten:

Zoé, Anwaltsstation im Immobilien- und Baurecht

„Die Anwaltsstation bei FPS ist die absolut richtige Entscheidung: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, aktive Einbindung in examensrelevante Aufgaben, eine gute Feedbackkultur und ein offenes Ohr für alle Fragen.“

Dominik, Wahlstation im Vergaberecht

„Die Anwaltsstation bei FPS ist die absolut richtige Entscheidung: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, aktive Einbindung in examensrelevante Aufgaben, eine gute Feedbackkultur und ein offenes Ohr für alle Fragen.“

Lisa, Anwaltsstation im Bereich Prozesse & Konfliktlösung

„Mitarbeit an spannenden Mandaten, Gerichtstermine, ein tolles Team und exzellente Betreuung – das und vieles mehr bietet der Bereich Prozessführung bei FPS. Die Examensvorbereitung wird gefördert, und man knüpft viele Kontakte. Eine absolut lehrreiche Zeit – sowohl fachlich als auch persönlich!“

Natalie, Anwaltsstation im Bereich Öffentliches Recht

„Meine Referendarstation bei FPS zeichnet sich durch eine direkte Einbindung in die Mandatsarbeit und eine persönliche Betreuung aus. Ich kann bei zahlreichen Mandaten mitwirken und an Terminen teilnehmen. Das breite Angebot an Veranstaltungen zum Austausch gefällt mir besonders gut.“

Bei uns sind die Hierarchien flach und die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen kollegial. Auf unseren zahlreichen Social Events können Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen treffen und besser kennenlernen. Zudem setzen wir auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Denn wir wissen, dass unser Team mit hoher Einsatzbereitschaft anpackt, wenn es notwendig ist. Deshalb sind wir offen für Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten und andere individuelle Lösungen.

Gemeinsam erfolgreich die Zukunft gestalten
Berufliches Engagement und private Lebensgestaltung müssen in Balance sein. Nur so erreicht man, dass ein motiviertes Team Freude an der Arbeit hat. Mit diesem Credo bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden den Herausforderungen der Zukunft.
FPS legt großen Wert auf eine vertrauensvolle kollegiale Zusammenarbeit – sowohl. Loyalität und Fairness sind für uns selbstverständlich.