Flick Gocke Schaumburg

Rechtsgebiete

Allgemeines Wirtschaftsrecht
Arbeitsrecht
Bank- und Finanzrecht
Gesellschaftsrecht
Insolvenzrecht / Restrukturierung
Kartellrecht
M&A
Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
Private Equity & Venture Capital
Wirtschafts- und Steuerstrafrecht
Steuerrecht
Immobilienwirtschaftsrecht
Indirekte Steuern
Internationales Steuerrecht
Unternehmens- und Konzernsteuerrecht
Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht
Litigation / Arbitration

Awards

JUVE Awards Steuern u.a. 2022, 2023

ITR EMEA Tax Award 2023: Germany Tax Disputes Firm & Transfer Pricing Firm of the Year

ITR EMEA Tax Award 2021: Germany Tax Firm & Tax Disputes Firm of the Year

ITR EMEA Tax Award 2024: Germany Indirect Tax law Firm of the Year 2024

Best Lawyer / Handelsblatt: Kanzlei des Jahres für Nachfolgeplanung & Stiftungen 2023

Best Lawyer / Handelsblatt: Kanzlei des Jahres für Steuerrecht 2023, 2024

Taxcellence Award 2022 für Pillar 2 Management App

Stellenanzeigen

Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

Mindestens zwei vollbefriedigende Examina
Idealerweise Promotion und/oder LL.M.
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Sorgfalt, Kreativität und Teamfähigkeit

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar oder direkt als Associate ein. Darüber hinaus bieten wir an allen Standorten die Einstiegsmöglichkeit als Praktikant oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an.

Aufstiegschancen

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur eigenständigen Beraterpersönlichkeit.

Nach drei Jahren findet eine Prognosebeurteilung der Associates statt. Im vierten bis fünften Jahr erfolgt die Ernennung zum Senior Associate bevor nach sechs bis acht Berufsjahren die Stufe des Assoziierten Partners...

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur eigenständigen Beraterpersönlichkeit.

Nach drei Jahren findet eine Prognosebeurteilung der Associates statt. Im vierten bis fünften Jahr erfolgt die Ernennung zum Senior Associate bevor nach sechs bis acht Berufsjahren die Stufe des Assoziierten Partners ansteht. Ab dem achten Jahr erfolgt die Ernennung zum Equity Partner. Jeder Beraterin und jedem Berater steht bei uns grundsätzlich der Weg in die Partnerschaft offen. Voraussetzung ist ein herausgehobenes fachliches und persönliches Engagement. Ein Up-or-out-Prinzip gibt es bei FGS nicht.

Bei passenden Qualifikationen und Berufsverständnis können auch Seiteneinsteiger ihren Karriereweg bei uns fortführen.

Unsere Karrierebegleitung

Ein wesentlicher Teil der Weiterbildung findet im Rahmen der FGS Academy und FGS Academy Young Professionals statt. Einmal im Monat geben Partner Trainings zu den unterschiedlichen Fachgebieten und -themen. Ebenfalls gibt es regelmäßige Vorträge zu aktuellen Rechts- und Steuerthemen sowie...

Ein wesentlicher Teil der Weiterbildung findet im Rahmen der FGS Academy und FGS Academy Young Professionals statt. Einmal im Monat geben Partner Trainings zu den unterschiedlichen Fachgebieten und -themen. Ebenfalls gibt es regelmäßige Vorträge zu aktuellen Rechts- und Steuerthemen sowie Seminare von außenstehenden Referenten.

Uns ist ist daran gelegen, dass unsere Anwälte das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen absolvieren oder die Promotion bzw. einen Fachanwaltstitel erlangen.

Die Kanzlei fördert externe Seminare und Kongeresse finanziell und durch Freistellung. Über Art und Umfang entscheidet der zuständige Partner. Außerdem gibt es regelmäßige Fachenglischkurse, Akquise-Training für Assoziierte Partner und MS-Office-Schulungen.

Internationale Erfahrungen können erfahrenere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines mehrmonatigen Secondments bei einer unserer ausländischen Partnerkanzleien sammeln.

Gehalt

Anwält:innen 1. Jahr: 100.000 bis 130.000 €
Anwält:innen 2. Jahr: 100.000 bis 130.000 €
Anwält:innen 3. Jahr: 105.000 bis 135.000 €
Referendar:innen: bis zu 1.100 € / Wochenarbeitstag
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: bis zu 1100 € / Wochenarbeitstag
Praktikant:innen: bis zu 1.800 € / Monat

Gehalt:

Erstes Jahr: 100.000 bis 130.000 €
Zweites Jahr: 100.000 bis 130.000 €
Drittes Jahr: 105.000 bis 135.000 €

Reisetätigkeit:

Neueinstellungen pro Jahr:

Associates: 20-25
Referendar:innen: 30-40
Praktikant:innen: 50-60
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: 20-25

Referendariat

Perspektiven

Referendare werden bei Flick Gocke Schaumburg von Anfang an in das Team eines Partners und die aktive Mandatsarbeit eingebunden. Auf den täglichen fachlichen und persönlichen Austausch mit erfahrenen Anwälten wird großer Wert gelegt.

Unser Referendariatsprogramm

Kanzleiinternes Repetitorium
Examensorientierte Ausbildung
Englischkurse in Kleingruppen
Teilnahme an FGS Academy und der FGS Academy Young Professionals
Vorträge zur aktuellen Rechtsprechung
Teilnahme an Social Events und am KIT-Programm
Präsenzbibliothek
Aufenthalt im Ausland möglich

Vergütung Referendar:innen

bis zu 1.100 € / Wochenarbeitstag

Arbeitszeit Referendar:innen

Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache. In der Regel 2-3 Tage pro Woche. In der Wahlstation 4-5 Tage. Bei der Überbrückung von Wartezeiten kann die Arbeitszeit entsprechend erhöht werden.

Voraussetzungen

Prädikatsexamen
Gute Englischkenntnisse
Spaß an interdisziplinärer Arbeit
Steuerrechtliches Interesse (je nach Tätigkeitsbereich)
Lehrstuhltätigkeit oder Promotion / Promotionsvorhaben vorteilhaft

Stationen

Anwaltstation
Wahlstation
Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Übernahme

Über das KIT-Programm bleibt Flick Gocke Schaumburg mit geeigneten und interessierten ehemaligen Referendaren in Kontakt und bietet diesen nach Abschluss des Studiums gerne eine Einstiegsmöglichkeit.