Eversheds Sutherland Germany
Anzahl Anwälte:
- National: 160
- Partner: 45
- Associates: 70
- Counsel: 45
- International: 3000
Anzahl Standorte:
- 74
Gehalt:
- Erstes Jahr: 80.000 - 85.000 Fixgehalt + 10.000 - 15.000 EUR Bonus
Bewerbungsverfahren:
Unser Bewerbungsverfahren besteht aus zwei Gesprächen. Das Erstgespräch findet mit einem Vertreter der Personalabteilung sowie dem jeweiligen Partner des Bereichs, für welchen wir suchen, statt. Für die zweite Runde wird ein Kennenlernen mit einigen Mitgliedern aus dem Team organisiert sowie einem anschließenden (virtuellen) Mittagessen.
Ansprechpartner
- Isabel Kennedy
- Recruiter
- Brienner Straße 12
- 80333 München
- 089 54565174 IsabelKennedy@eversheds-sutherland.com https://www.eversheds-sutherland.com
Karriere
Neueinstellungen pro Jahr
- Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 20 - 25
- Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 10 - 15
- Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 5
- Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 10
Voraussetzungen
- Gesamtpunktzahl der Examina mindestens 15 Punkte
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Zusatzqualifikationen wie LL.M. oder eine Promotion sind gerne gesehen
Aufstiegschancen
Wir bieten Ihnen:
- Regelmäßige Karriere- und Entwicklungsgespräche.
- Jährlich stattfindende Beförderungsrunden.
- Unterstützung bei der individuellen Weiterbildung z.B. Fachanwalt, etc.
- Förderung durch (internationale) Mentoren.
- Weiterbildung durch unser internes „Empower“ Programm.
Einstiegsmöglichkeiten
Egal ob als Referendar (m/w/d), Associate oder Partner, bei uns können Sie auf jeder Ebene einsteigen.
Globales Teamwork wird bei uns groß geschrieben: Als Full-Service Kanzlei beraten wir in allen Rechtsgebieten und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen die Chance, Teil unseres internationalen Teams zu werden.
Weltweit haben wir 74 Büros in 35 Ländern.
In Deutschland sind wir mit Büros in Berlin, Hamburg, München und Düsseldorf vertreten.
Unsere Karrierebegleitung
Wir begleiten und unterstützen unsere Referendare, Associates und Partner (m/w/d) bei ihrer individuellen Karriereentwicklung. Dabei legen wir den Fokus nicht nur auf die Weiterentwicklung fachspezifischer Kenntnisse, sondern bieten unseren Kolleginnen und Kollegen auch vielzählige Möglichkeiten des Austausches innerhalb unseres globalen Eversheds Sutherland Netzwerks.
Zentrale Säulen unseres Entwicklungsprogramms sind dabei:
Vierteljährliche Entwicklungsgespräche (Quarterly Check-Ins):
Im Rahmen unserer vierteljährlichen Mitarbeitergespräche haben unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten individuelle Karrierepläne zu erarbeiten. Wir unterstützen unsere Associates (m/w/d) gezielt beim Ausbau ihrer fachlichen und persönlichen Stärken und stellen ihnen (internationale) Mentoren zur Seite, welche unsere Associates bei den nächsten Schritten ihrer beruflichen Laufbahn begleiten.
„Development Plus“:
Zudem bieten wir unseren weiblichen Berufsträgerinnen die Möglichkeit, sich im Rahmen des „Development Plus“-Programms zu vernetzen.
„Empower“-Programm:
Unser internes „Empower“- Programm richtet sich vor allem an unsere Anwältinnen und Anwälte, die zwischen 1-3 Jahren zugelassen sind. Neben dem internationalen Austausch stehen hier vor allem Methoden- und Sozialkompetenz im Vordergrund.
Secondments:
Wir bieten unseren Anwältinnen und Anwälten die Möglichkeit, im Rahmen eines Secondments entweder in einem unserer Partnerbüros im Ausland oder direkt beim Mandanten zu arbeiten und somit wertvolle Erfahrungen außerhalb des Tagesgeschäfts zu sammeln. Dabei steht die internationale Vernetzung sowie der enge Austausch mit den Mandanten im Fokus.
Reisetätigkeit im Job
Referendariat
Praxisgruppe
Referendarsplätze pro Jahr
Unser Referendarsprogramm
- Unsere Referendare/WisMits werden jeweils einer Fachabteilung zugeordnet und von 1 – 2 Associates betreut.
- Schon von Beginn an, werden sie in die tägliche Arbeit mit einbezogen und begleiten die Anwälte zu Mandantenterminen sowie zu Gericht.
- Durch hausinterne Weiterbildungsmaßnahmen wie beispielsweise unseren „Practice-Group-Abenden“ haben unsere Praktikanten, Werkstudenten, WisMits und Referendare die Möglichkeit gemeinsam zu netzwerken und die verschiedenen Bereiche der Kanzlei etwas näher kennenzulernen.
- Wir bieten Englischkurse in der Kanzlei an, welche selbstverständlich auch unseren Studenten und Referendaren zur Verfügung stehen.
Vergütung Referendare
Arbeitszeit Referendare
Voraussetzungen
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisations- und Koordinationstalent, sowie Kommunikationsstärke
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Stationen
Referendare (m/w/d) haben die Möglichkeit, bei uns ihre Anwalts- oder Wahlstation zu absolvieren. Außerdem ist es jederzeit möglich, während des Studiums Einblicke in unseren Arbeitsalltag im Rahmen einer Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen. Unsere Anwältinnen und Anwälte stehen bei der Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite.
Auslandsstationen
Wir haben die Möglichkeit unsere Referendare für die Wahlstation in eines unserer internationalen Eversheds Sutherland Büros zu senden. Hierbei geht es vor allem darum, sein Netzwerk zu erweitern, welches ihnen zu einem späteren Zeitpunkt im Rahmen eines möglichen Eintritts als Associate einen großen Vorteil bringen kann.
Gehalt
- Anwälte 1. Jahr: 80.000 - 85.000 Fixgehalt + 10.000 - 15.000 EUR Bonus
- Referendare: In der Station: 800 EUR pro Wochenarbeitstag / Außerhalb der Station: 25,00 EUR pro Stunde
- Wissenschaftliche Mitarbeiter: 25,00 EUR pro Stunde
- Praktikanten: 800 EUR pro Monat
Über uns
Wir über uns
Eversheds Sutherland zählt mit rund 3.000 Anwälten in 35 Ländern zu den weltweit größten und leistungsstärksten Anwaltskanzleien. Mit 74 Büros in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA beraten wir internationale Konzerne, Unternehmen des gehobenen Mittelstands, Banken und Investoren im nationalen und internationalen Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München mit rund 160 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren vertreten.
Rechtsgebiete
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Geistiges Eigentum
- Gesellschaftsrecht
- Immobilien- und Baurecht
- Insolvenzrecht / Restrukturierung
- Kartellrecht
- M&A
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Medien
- Private Equity & Venture Capital
- Regulierte Industrien
- Steuerrecht
- Versicherungsrecht
- Vertrieb / Handel / Logistik
- Wirtschaftsstrafrecht
Aufzählung der Standorte in Deutschland
- Berlin
- Düsseldorf
- Hamburg
- München
Aufzählung der Standorte im Ausland
Abu Dhabi, Amman, Amsterdam, Atlanta, Austin, Bagdad, Belfast, Beijing, Berlin, Bern, Birmingham, Bratislava, Brunei, Brüssel, Bukarest, Budapest, Cambridge, Cardiff, Chicago, Doha, Dubai, Dublin, Durban, Düsseldorf, Edinburgh, Erbil, Genf, Hamburg, Hämeenlinna, Helsinki, Hong Kong, Houston, Ipswich, Johannesburg (Bryanston and Melrose Arch), Jyvaskyla, Leeds, London, Luxemburg (Stadt), Madrid, Manchester, Milan, Moskau, München, New York, Nottingham, Newcastle, Paris, Port Louis, Prague, Riga, Riyadh, Rome, Rotterdam, Sacramento, San Diego, Shanghai, Singapur, St. Petersburg, Stockholm, Tallinn, Tampere, Tunis, Turku, Wien, Vilnius, Warschau, Washington DC and Zürich.
Anwälte in Deutschland
Standorte
Soziales
Urlaubstage
Arbeitszeitmodelle
Aufgrund unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und durch eine moderne IT-Ausstattung haben unsere Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit jederzeit von Unterwegs / zu Hause aus zu arbeiten. Auch Teilzeitmodelle bieten wir für unsere Mitarbeiter (m/w/d) an, um Familie und Karriere gut miteinander vereinbaren zu können. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass auch unsere Partner (m/w/d) Elternzeit nehmen und diese wertvolle Zeit für die Familie nutzen.
Arbeitsklima
Um das Arbeitsklima zu fördern bieten wir neben einigen Veranstaltungen, welche für alle Standorte stattfinden (Sommerfest, Wiesn, Weichnachtsfeier) auch ein gemeinsames Fitnessprogramm an. Dieses besteht beispielsweise aus wöchentlichen Yoga-Kursen oder gemeinsamen Lauftrainings mit anschließendem Bewegungstraining. Auch der Punkt Ernährung ist uns wichtig, deshalb gibt es jede Woche frisches Obst sowie Getränke für alle.