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Eversheds Sutherland Germany

Anzahl Anwälte:

  • National: 160
  • Partner: 45
  • Associates: 70
  • Counsel: 45
  • International: 3000

Anzahl Standorte:

  • 74

Gehalt:

  • Erstes Jahr: 80.000 - 85.000 Fixgehalt + 10.000 - 15.000 EUR Bonus

Bewerbungsverfahren:

Unser Bewerbungsverfahren besteht aus zwei Gesprächen. Das Erstgespräch findet mit einem Vertreter der Personalabteilung sowie dem jeweiligen Partner des Bereichs, für welchen wir suchen, statt. Für die zweite Runde wird ein Kennenlernen mit einigen Mitgliedern aus dem Team organisiert sowie einem anschließenden (virtuellen) Mittagessen.

Ansprechpartner

Karriere

Neueinstellungen pro Jahr

  • Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 20 - 25
  • Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 10 - 15
  • Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 5
  • Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 10

Voraussetzungen

  • Gesamtpunktzahl der Examina mindestens 15 Punkte
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Zusatzqualifikationen wie LL.M. oder eine Promotion sind gerne gesehen

Aufstiegschancen

Wir bieten Ihnen:

  • Regelmäßige Karriere- und Entwicklungsgespräche.
  • Jährlich stattfindende Beförderungsrunden.
  • Unterstützung bei der individuellen Weiterbildung z.B. Fachanwalt, etc.
  • Förderung durch (internationale) Mentoren.
  • Weiterbildung durch unser internes „Empower“ Programm.

Einstiegsmöglichkeiten

Egal ob als Referendar (m/w/d), Associate oder Partner, bei uns können Sie auf jeder Ebene einsteigen.

Globales Teamwork wird bei uns groß geschrieben: Als Full-Service Kanzlei beraten wir in allen Rechtsgebieten und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen die Chance, Teil unseres internationalen Teams zu werden.

Weltweit haben wir 74 Büros in 35 Ländern.

In Deutschland sind wir mit Büros in Berlin, Hamburg, München und Düsseldorf vertreten.

 

Unsere Karrierebegleitung

Wir begleiten und unterstützen unsere Referendare, Associates und Partner (m/w/d) bei ihrer individuellen Karriereentwicklung. 

Reisetätigkeit im Job

mittlere Reisetätigkeit

Referendariat

Praxisgruppe

Wir bieten das Referendariat in allen Praxisgruppen unserer Kanzlei an.

Referendarsplätze pro Jahr

15

Unser Referendarsprogramm

  • Unsere Referendare/WisMits werden jeweils einer Fachabteilung zugeordnet und von 1 – 2 Associates betreut.
  • Schon von Beginn an, werden sie in die tägliche Arbeit mit einbezogen und begleiten die Anwälte zu Mandantenterminen sowie zu Gericht.
  • Durch hausinterne Weiterbildungsmaßnahmen wie beispielsweise unseren „Practice-Group-Abenden“ haben unsere Praktikanten, Werkstudenten, WisMits und Referendare die Möglichkeit gemeinsam zu netzwerken und die verschiedenen Bereiche der Kanzlei etwas näher kennenzulernen.
  • Wir bieten Englischkurse in der Kanzlei an, welche selbstverständlich auch unseren Studenten und Referendaren zur Verfügung stehen.

Vergütung Referendare

In der Station: 800 EUR pro Wochenarbeitstag

Arbeitszeit Referendare

Sehr individuell vereinbar.

Voraussetzungen

  • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Organisations- und Koordinationstalent, sowie Kommunikationsstärke
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Stationen

Wir bieten alle Stationen an.

Auslandsstationen

Wir haben die Möglichkeit unsere Referendare für die Wahlstation in eines unserer internationalen Eversheds Sutherland Büros zu senden. Hierbei geht es vor allem darum, sein Netzwerk zu erweitern, welches ihnen zu einem späteren Zeitpunkt im Rahmen eines möglichen Eintritts als Associate einen großen Vorteil bringen kann.

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: 80.000 - 85.000 Fixgehalt + 10.000 - 15.000 EUR Bonus
  • Referendare: In der Station: 800 EUR pro Wochenarbeitstag / Außerhalb der Station: 25,00 EUR pro Stunde
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter: 25,00 EUR pro Stunde
  • Praktikanten: 800 EUR pro Monat

Über uns

Wir über uns

Eversheds Sutherland zählt mit rund 3.000 Anwälten in 35 Ländern zu den welt­weit größten und leistungsstärksten Anwaltskanzleien. Mit 74 Büros in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA beraten wir internationale Konzerne, Unternehmen des gehobenen Mittelstands, Banken und Investoren im nationalen und internationalen Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München mit rund 160 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren vertreten.

Rechtsgebiete

  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht
  • Immobilien- und Baurecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Kartellrecht
  • M&A
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medien
  • Private Equity & Venture Capital
  • Regulierte Industrien
  • Steuerrecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertrieb / Handel / Logistik
  • Wirtschaftsstrafrecht

Aufzählung der Standorte in Deutschland

  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Hamburg
  • München

Aufzählung der Standorte im Ausland

Abu Dhabi, Amman, Amsterdam, Atlanta, Austin, Bagdad, Belfast, Beijing, Berlin, Bern, Birmingham, Bratislava, Brunei, Brüssel, Bukarest, Budapest, Cambridge, Cardiff, Chicago, Doha, Dubai, Dublin, Durban, Düsseldorf, Edinburgh, Erbil, Genf, Hamburg, Hämeenlinna, Helsinki, Hong Kong, Houston, Ipswich, Johannesburg (Bryanston and Melrose Arch), Jyvaskyla, Leeds, London, Luxemburg (Stadt), Madrid, Manchester, Milan, Moskau, München, New York, Nottingham, Newcastle, Paris, Port Louis, Prague, Riga, Riyadh, Rome, Rotterdam, Sacramento, San Diego, Shanghai, Singapur, St. Petersburg, Stockholm, Tallinn, Tampere, Tunis, Turku, Wien, Vilnius, Warschau, Washington DC and Zürich.

Anwälte in Deutschland

160

Standorte

Brienner Straße 12, München, Deutschland

089 545 65 278

Kurfürstendamm 22, Berlin, Deutschland

089 545 65 278

Stadthausbrücke 8, Hamburg, Deutschland

089 545 65 278

Königsallee 53-55, Düsseldorf, Deutschland

089 545 65 278

Soziales

Urlaubstage

30 Tage pro Jahr

Arbeitszeitmodelle

Aufgrund unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und durch eine moderne IT-Ausstattung haben unsere Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit jederzeit von Unterwegs / zu Hause aus zu arbeiten. Auch Teilzeitmodelle bieten wir für unsere Mitarbeiter (m/w/d) an, um Familie und Karriere gut miteinander vereinbaren zu können. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass auch unsere Partner (m/w/d) Elternzeit nehmen und diese wertvolle Zeit für die Familie nutzen.

Arbeitsklima

Um das Arbeitsklima zu fördern bieten wir neben einigen Veranstaltungen, welche für alle Standorte stattfinden (Sommerfest, Wiesn, Weichnachtsfeier) auch ein gemeinsames Fitnessprogramm an. Dieses besteht beispielsweise aus wöchentlichen Yoga-Kursen oder gemeinsamen Lauftrainings mit anschließendem Bewegungstraining. Auch der Punkt Ernährung ist uns wichtig, deshalb gibt es jede Woche frisches Obst sowie Getränke für alle.

Frauenanteil Anwälte

43 %

Frauenanteil Partnerschaft

16 %