DLA Piper UK LLP
Über uns
Be one of us. Be more of you.
Crossing new horizons together.
DLA Piper ist eine der weltweit führenden internationalen Wirtschaftskanzleien und berät als Full-Service-Kanzlei nationale und internationale Mandantinnen und Mandanten – darunter Unternehmen, Finanzinstitute sowie öffentliche Organisationen – in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.
DLA Piper ist eine Kanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser weltweites Netzwerk verknüpfen wir lokale und nationale Expertise und sprechen die Sprache unserer Mandantschaft.
Unsere Kolleginnen und Kollegen sehen wir nicht nur als Fachleute in ihrem jeweiligem Rechtsgebiet, sondern sind stolz auf die Vielfalt der unterschiedlichen Persönlichkeiten. Mit mehr als 90 Büros in über 40 Ländern weltweit gehört das Verständnis verschiedener Werte und Kulturen zur Philosophie unserer Kanzlei.
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Anwält:innen National>250
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Anwält:innen International>5000
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Partner:innen54
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Associates>155
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Frauen in der Partnerschaft10%
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Anwältinnen53%
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Leverage1:3
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Standorte>90
Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Geistiges Eigentum
- Gesellschaftsrecht
- Immobilien- und Baurecht
- Insolvenzrecht / Restrukturierung
- Kartellrecht
- M&A
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Medien
- Private Equity & Venture Capital
- Steuerrecht
- Versicherungsrecht
- Vertrieb / Handel / Logistik
- Wirtschafts- und Steuerstrafrecht
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Compliance-Untersuchungen
- Patentrecht
- Energierecht
- Betriebliche Altersversorgung
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Informationstechnologie und Telekommunikation
- Life Science/Medizinrecht
- Medien- und Urheberrecht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht/EU-Recht
- Outsourcing und IT Projekte
- PPP/Privatisierung
- Prozessführung und Schiedsverfahren
- Regulatory und Government Affairs
- Versicherungs- und Rückversicherungsrecht
- Vergaberecht
Medien
Awards
iurratio awards 2023 für die besten Arbeitgeber für das Referendariat:
- Platz 5 in Deutschland
- Platz 1 in Köln
- Platz 2 in Hamburg
- Platz 4 in München
- Platz 7 in Frankfurt
azur100 – Platz 12 der Top Arbeitgeber 2022
azurAward für Aus- und Fortbildung 2018
Stellenanzeigen
Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) München
- München
- vor 5 Stunden
- DLA Piper UK LLP
Referendare (m/w/d) (m/w/d) München
- München
- vor 5 Stunden
- DLA Piper UK LLP
Business Project Specialist (m/w/d) im Bereich Litigation
- München, Germany
- vor 21 Stunden
- DLA Piper UK LLP
Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) Frankfurt am Main
- Frankfurt am Main
- vor 3 Wochen
- DLA Piper UK LLP
Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) Hamburg
- Hamburg
- vor 3 Wochen
- DLA Piper UK LLP
Referendare (m/w/d)
- Hamburg
- vor 3 Wochen
- DLA Piper UK LLP
Rechtsanwalt (m/w/d) Immobilienrecht
- Hamburg
- vor 3 Wochen
- DLA Piper UK LLP
Rechtsanwalt (m/w/d) Litigation & Arbitration
- München
- vor 1 Monat
- DLA Piper UK LLP
Knowledge Lawyer (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht (befristet auf 12 Monate)
- München
- vor 1 Monat
- DLA Piper UK LLP
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Aktien- und Kapitalmarktrecht
- Frankfurt am Main
- vor 2 Monaten
- DLA Piper UK LLP
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Private Equity / M&A
- Frankfurt am Main
- vor 2 Monaten
- DLA Piper UK LLP
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
- München
- vor 2 Monaten
- DLA Piper UK LLP
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Immobilienrecht
- München
- vor 2 Monaten
- DLA Piper UK LLP
Erfahrener Rechtsanwalt (m/w/d) Litigation & Arbitration
- München
- vor 2 Monaten
- DLA Piper UK LLP
Pro Bono Referendare (m/w/d)
- München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main
- vor 2 Monaten
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Referendare (m/w/d) (m/w/d) München
- München
- vor 2 Monaten
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Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich M&A
- München
- vor 2 Monaten
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Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) für den Bereich Legal Tech
- Alter Wall 4, 20457 Hamburg
- vor 3 Monaten
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Bewerbungsverfahren
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail zu. Wir sichten Ihre Unterlagen, leiten diese an den Fachbereich und prüfen die Einsatzmöglichkeiten. Innerhalb einer Woche erhalten Sie eine Rückmeldung bzw. Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Es folgt ein 60-90 minütiges Gespräch mit den entsprechenden Partnern und ggf. auch Teammitgliedern der relevanten Fachbereiche. Die Gespräche werden in der Regel in deutscher Sprache geführt.
Karriere & Gehalt
Voraussetzungen
- Grundsätzlich 2 Prädikatsexamina
- Exzellente Englischkenntnisse
- Promotion und/oder ausländischer LL.M. sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
- Teamgeist
Einstiegsmöglichkeiten
Für eine Wissenschaftliche Mitarbeit und die Stationen im Referendariat bieten wir eine Tätigkeit in verschiedenen Teilzeitmodellen an.
Natürlich können Sie gerne auch direkt als Associate einsteigen.
Aufstiegschancen
Berufseinsteigerinnen und -einsteiger starten bei DLA Piper als Associate. Frühestens nach drei Berufsjahren erfolgt die Ernennung zum Senior Associate. Je nach Erfolg und Engagement steht die Ernennung zum Counsel an, die erfahrungsgemäß im sechsten oder siebten Berufsjahr erfolgt. Die...
Berufseinsteigerinnen und -einsteiger starten bei DLA Piper als Associate. Frühestens nach drei Berufsjahren erfolgt die Ernennung zum Senior Associate. Je nach Erfolg und Engagement steht die Ernennung zum Counsel an, die erfahrungsgemäß im sechsten oder siebten Berufsjahr erfolgt. Die Position des Counsel bildet bei DLA Piper sowohl eine Alternative als auch die Vorstufe zur Partnerschaft.
Von Associate zu Counsel oder Partner – bei uns gelebte Realität.
Unsere Karrierebegleitung
In Deutschland und Österreich unterstützt das DLA Piper „LAB – Legal Excellence, Advanced Education, Business Skills“ mit zahlreichen Learning & Development-Angeboten den Weg in die Partnerschaft. Teils in Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School (Bucerius Executive Education) bieten wir...
In Deutschland und Österreich unterstützt das DLA Piper „LAB – Legal Excellence, Advanced Education, Business Skills“ mit zahlreichen Learning & Development-Angeboten den Weg in die Partnerschaft. Teils in Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School (Bucerius Executive Education) bieten wir für unsere Counsel verschiedene Seminare an, die auf die drei Kompetenzfelder Legal Excellence & Economic Skills, Management & Leadership Skills und People Skills einzahlen, wie zum Beispiel Pricing & Fee Negotiation, Verhandlung oder Leadership and Management, Design Thinking.
Das internationale Programm Career Pathways Academy ergänzt in optimaler Weise den Weg in die Partnerschaft: In diesem auf die individuellen Bedarfe zugeschnittenen Programm werden High Potential Counsel systematisch in ihrer weiteren Karriereentwicklung gefördert. Neben der Förderung der Entwicklung zum Partner werden auch Spezialistenkarrieren gefördert. Methodisch kommt hier ein Mix aus On- und Off-the- Job-Trainings (Mentoring, Coaching, E-learnings, mehrtägige Development Center) zum Einsatz.
Gehalt
- Anwält:innen 1. Jahr: 110.000 - 125.000 €, je nach Qualifikation. Leistungsbezogener Bonus ab dem ersten Jahr.
- Referendar:innen: 1.000 € pro Wochenarbeitstag im Monat
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: 1.000 / 1.400 € pro Wochenarbeitstag im Monat (mit 1. Staatsexamen / mit 2. Staatsexamen)
- Praktikant:innen: 800 € pro Monat
Reisetätigkeit:
Neueinstellungen pro Jahr:
- Associates
- 65-80
- Referendar:innen
- 45
- Praktikant:innen
- 30-40
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
- 40
Referendariat
Praxisgruppe
In allen Praxisgruppen / Dezernaten möglich
Perspektiven
Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit
Unser Referendariatsprogramm
Das Referendariat bei DLA Piper ist in erster Linie ein Training on the Job. Von Beginn an übernehmen Referendarinnen und Referendare wichtige Aufgaben für unsere Mandantinnen und Mandanten. Dadurch sammeln sie wertvolle Erfahrung in einer internationalen Kanzlei und erhalten eine intensive...
Das Referendariat bei DLA Piper ist in erster Linie ein Training on the Job. Von Beginn an übernehmen Referendarinnen und Referendare wichtige Aufgaben für unsere Mandantinnen und Mandanten. Dadurch sammeln sie wertvolle Erfahrung in einer internationalen Kanzlei und erhalten eine intensive Anwaltsausbildung für den Berufseinstieg.
Examensvorbereitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Referendarinnen und Referendare:
- Kurse und Probeklausuren von Hemmer und Kaiser bereiten Sie ideal auf das schriftliche Examen und Aktenvorträge vor.
- Sie erhalten unbegrenzten Vollzugriff auf die drei größten juristischen Datenbanken: beck-online, juris und Wolters Kluwer Online.
- Mehr als 7.000 Lerninhalte unserer internationalen Academy (Legal, Professional Skills & Leadership, Sectors, Systems & Technology) warten auf Sie.
- Bauen Sie in IT-Trainings (inkl. 1:1 Coachings) Ihre Computer-Kenntnisse aus.
- Ihre Business-Skills verbessern Sie durch VWL/BWL-Crashkurse und Verhandlungstrainings.
- Englischkurse werden an allen Standorten in Zusammenarbeit mit renommierten Sprachschulen angeboten.
- Referendarinnen und Referendaren mit herausragenden Leistungen bietet DLA Piper die Gelegenheit, Ihre Wahlstation an einem unserer über 90 Standorte im Ausland zu absolvieren.
- Während Ihrer gesamten juristischen Ausbildung werden Sie von erfahrenen DLA Piper-Mentorinnen und -Mentoren („Trainee Champions“) im Wissens- und Erfahrungstransfer sowie in der persönlichen Entwicklung begleitet.
- Der Austausch unter den Trainees wird durch regelmäßige Stammtische und After-Work-Veranstaltungen gefördert.
Weitere Vorteile:
- Mobiles Arbeiten
- Sport- und Gesundheitsangebote, z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internationales Arbeitsumfeld in einem modernen Office in zentraler Lage
- Sehr gute Büroanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Täglich eine kostenlose Auswahl an frischem Obst und Gemüse, verschiedenen Snacks und diversen Warm- und Kaltgetränken
- Bitkom-Rabatte
- Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Vergütung Referendar:innen
1.000 € pro Wochenarbeitstag im Monat
Arbeitszeit Referendar:innen
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle möglich
Voraussetzungen
- Prädikatsexamen / überdurchschnittliche universitäre Leistungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Teamgeist, Engagement und Kreativität
- Interesse an international geprägter Arbeit
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Pro-Bono Referendariat
- Nebentätigkeit zu anderen Referendariatsstationen
Auslandsstationen
Wir bieten Referendarinnen und Referendaren, die uns mit herausragender Leistung in der Anwaltsstation oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit überzeugen konnten, die Gelegenheit, eine Wahlstation an einem unser über 90 Standorten im Ausland zu absolvieren.
Standorte
Standorte in Deutschland
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- Köln
- München
Standorte im Ausland
- Amsterdam
- Auckland
- Bangkok
- Bratislava
- Brüssel
- Budapest
- Bukarest
- Casablanca
- Copenhagen
- Dubai
- Edinburgh
- Hong Kong
- Helsinki
- Johannesburg
- Kiew
- London
- Luxemburg
- Madrid
- Mexico
- Nairobi
- New York
- Oslo
- Paris
- Peking
- Prag
- Rom
- Rio de Janeiro
- Seoul
- Shanghai
- Singapur
- Sydney
- Tiflis
- Tokio
- Vancouver
- Washington DC
- Warschau
- Wien
- Zagreb
Arbeitsumfeld
Sabbatical
In Absprache mit dem Partner grundsätzlich möglich
Urlaubstage
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Diversity
Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unseres Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine...
Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unseres Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der niemand sein wahres Selbst verstecken muss.
Unsere Vielfalt an Perspektiven und Überzeugungen, an Herkunft und kulturellem Hintergrund macht uns zu einer der weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Daher bemühen wir uns, diverse Teams zusammenzustellen und möchten Sie ermutigen, sich bei uns zu bewerben – egal welche Talente Sie mitbringen, woher Sie kommen und mit welcher Gruppe Sie sich identifizieren.
Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle auf allen Ebenen
- Mobile Working
- Sabbatical individuell vereinbar
Arbeitsklima
Die Zusammenarbeit bei DLA Piper ist geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl und gegenseitiger Hilfsbereitschaft. Die Teamatmosphäre bei uns ist sehr offen. An unseren deutschen Standorten gibt es regelmäßige Team-Events, wie beispielsweise Associate-Stammtische, Trainee-Stammtische, After-Work-Drinks und diverse Sportgruppen.
Soziales Engagement
Wir ermutigen unsere Mitarbeiternden soziale Verantwortung zu übernehmen und engagieren uns gemeinsam mit ihnen in Pro Bono-Projekten. Im Jahr 2021 hat DLA Piper weltweit 246.000 Stunden Pro-Bono-Arbeit geleistet.