BMH BRÄUTIGAM
Über uns
BMH BRÄUTIGAM ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei in Berlin. In kleinen, hochspezialisierten Teams beraten 25 Rechtsanwälte insbesondere in den Bereichen Corporate/M&A, Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Litigation sowie im Notariat.
Wir beraten mit Leidenschaft und Spaß an der Arbeit. Mit höchster fachlicher Expertise und der extra Portion Leidenschaft leisten wir nicht nur Rechtsberatung, sondern übernehmen Verantwortung für das individuelle Geschäft unserer Mandanten.
Seit Gründung der Kanzlei 2007 konnten wir die Mitarbeiterzahl auf 70 Personen mehr als verdoppeln. Organisches Wachstum, das heißt aus uns selbst heraus und ohne Quereinsteiger, ist dabei seither unser Schlüssel zum Erfolg.
-
Anwält:innen National25
-
Anwält:innen Internationalk.A.
-
Partner:innen9
-
Associates16
-
Frauen in der Partnerschaft11%
-
Anwältinnen40%
-
Leverage1 : 1,5
-
Standorte1
Rechtsgebiete
- Gesellschaftsrecht
- M&A
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Private Equity & Venture Capital
- Steuerrecht
- Immobilien- und Baurecht
- Notariat
- Real Estate Transactions
Medien
Awards
- Platz 1 in der azur Associate Zufriedenheit (2017 & 2019)
- azur100 Top-Arbeitgeber Osten (2013, 2014, 2017, 2019 & 2021)
- Nominierung als Kanzlei des Jahres bei den JUVE Awards 2014 im Bereich Private Equity & Venture Capital
- BMH BRÄUTIGAM wird von der JUVE für Berlin sowie in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Litigation, M&A, Private Equity und Venture Capital empfohlen
- JUVE empfiehlt fünf von unseren neun Partnern
- BMH BRÄUTIGAM wird von der Legal 500 Deutschland für die Region Berlin/Brandenburg sowie in den Bereichen Private Equity, Venture Capital, Real Estate und Litigation empfohlen (2014 – 2020)
- Legal500 empfiehlt außerdem all unsere zehn Partner
Stellenanzeigen
Rechtsanwalt (w/m/d) Tax / Steuerstrukturierung
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Referendar/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Referendar/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Litigation
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Referendar/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) M&A / Private Equity
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Referendar/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Venture Capital
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Referendar/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Real Estate Transactions
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Rechtsanwalt (w/m/d) Corporate M&A / Private Equity
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Rechtsanwalt Venture Capital und zukünftiger Notar (w/m/d)
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Rechtsanwalt (w/m/d) Venture Capital
- Berlin
- vor 1 Woche
- BMH BRÄUTIGAM
Rechtsanwalt (w/m/d) Litigation
- Berlin
- vor 4 Wochen
- BMH BRÄUTIGAM
Rechtsanwalt (w/m/d) Finance/ M&A
- Berlin
- vor 2 Monaten
- BMH BRÄUTIGAM
Bewerbungsverfahren
Erstgespräch:
- ca. 60 Minuten
- teilweise in Englisch möglich
- neben der für die Praxisgruppe zuständigen Partner:in nehmen i.d.R. zwei weitere Partner:innen und HR teil
Zweitgespräch:
- mit zwei bis vier weiteren Partner:innen und HR
Im Anschluss folgt ein Mittagessen mit den Anwält:innen, um festzustellen, ob wir mehr als nur Kolleg:innen werden können.
Karriere & Gehalt
Voraussetzungen
Die Großkanzlei will Sie – aber Sie wollen mehr?
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über herausragende juristische Qualifikationen (in Summe mind. 18 Punkte in beiden Examina)
- Sie denken und agieren unternehmerisch
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und möchten Dinge gemeinsam...
Die Großkanzlei will Sie – aber Sie wollen mehr?
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über herausragende juristische Qualifikationen (in Summe mind. 18 Punkte in beiden Examina)
- Sie denken und agieren unternehmerisch
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und möchten Dinge gemeinsam voranbringen
- für Sie sind Eigeninitiative, Um-die-Ecke-Denken und sehr gute Englischkenntnisse selbstverständlich
Wir lieben das, was wir tun. Vor allem aber lieben wir, mit wem wir es tun. Daher ist für uns die Persönlichkeit einer Bewerber:in mindestens genauso entscheidend, wie deren Qualifikationen.
Einstiegsmöglichkeiten
Üblicherweise starten Sie bei uns als Berufseinsteiger:in. Viele unserer Partner:innen und Anwält:innen haben ihre Karriere bei uns im Referendariat oder in der wissenschaftlichen Mitarbeit begonnen. Sie werden vom ersten Tag an direkt in die Mandatsarbeit eingebunden und erhalten...
Üblicherweise starten Sie bei uns als Berufseinsteiger:in. Viele unserer Partner:innen und Anwält:innen haben ihre Karriere bei uns im Referendariat oder in der wissenschaftlichen Mitarbeit begonnen. Sie werden vom ersten Tag an direkt in die Mandatsarbeit eingebunden und erhalten schnellstmöglich die Chance, Mandate selbständig zu leiten, um so in kurzer Zeit ein eigenes Mandantennetzwerk aufzubauen.
Aufstiegschancen
Wir bieten echte Partner-Chancen ohne „up or out“: wir unterstützen Ihren individuellen Karriereweg.
Mit Bestehen der Probezeit werden Sie auf der Kanzleihomepage und dem Briefkopf geführt.
Nach drei bis fünf Jahren Kanzleizugehörigkeit erfolgt typischerweise die Ernennung zum Salary...
Wir bieten echte Partner-Chancen ohne „up or out“: wir unterstützen Ihren individuellen Karriereweg.
Mit Bestehen der Probezeit werden Sie auf der Kanzleihomepage und dem Briefkopf geführt.
Nach drei bis fünf Jahren Kanzleizugehörigkeit erfolgt typischerweise die Ernennung zum Salary Partner. Nach fünf bis sieben Jahren eine Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft.
Zuletzt wurden in den letzten drei Jahren drei weitere Eigengewächse zum Partner ernannt.
Unsere Karrierebegleitung
Individuelle Förderung und Weiterbildung: wir veranstalten fachliche und überfachliche Trainings und Workshops nach Wunsch und Bedarf.
Die feste Zuordnung zu einer selbst gewählten Mentor:in aus der Partnerschaft sowie regelmäßiges Feedback sind wesentliche Erfolgsfaktoren im Hinblick auf...
Individuelle Förderung und Weiterbildung: wir veranstalten fachliche und überfachliche Trainings und Workshops nach Wunsch und Bedarf.
Die feste Zuordnung zu einer selbst gewählten Mentor:in aus der Partnerschaft sowie regelmäßiges Feedback sind wesentliche Erfolgsfaktoren im Hinblick auf die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und den Aufbau eines Mandantenstamms.
Unsere Anwält:innen werden stets darin bestärkt, bereits früh eine eigene Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln und sich selbst Geschäftsbereiche zu erschließen.
- Früher Mandantenkontakt, frühes selbständiges Arbeiten, Möglichkeit zur Übernahme bestehender Kanzleimandate
- Unterstützung und gemeinsames Erarbeiten von Akquisemöglichkeiten und -strategien
- Mitunternehmerschaft von Anfang an
Individualität ist uns nicht nur bei der Auswahl unserer Anwält:innen wichtig, sondern auch in Bezug auf deren Entwicklung.
Wir haben deshalb keinen vorgegebenen Karriereweg und passend zu unserer Kanzleikultur gibt es bei uns auch kein „up or out“. Wir gehen mit großartigen Mitarbeitern auch dann gemeinsam durch das Leben, wenn diese nicht den Weg in die Partnerschaft einschlagen möchten. Hierfür haben wir u.a. unsere Non-Equity-Partnerschaft weiterentwickelt und deren finanzielle Attraktivität weiter erhöht.
Gehalt
- Anwält:innen 1. Jahr: 110.000 €
- Anwält:innen 2. Jahr: 115.000 € bis 157.000 €
- Anwält:innen 3. Jahr: 125.000 € bis 174.000 €
- Anwält:innen 4. Jahr: 135.000 € bis 191.000 €
- Anwält:innen 5. Jahr: 145.000 € bis 208.000 €
- Referendar:innen: 900€ pro Wochenarbeitstag
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: 1000€ pro Wochenarbeitstag (nach dem 2. Staatsexamen )
Gehalt:
- Erstes Jahr
- 110.000 €
- Zweites Jahr
- 115.000 € bis 157.000 €
- Drittes Jahr
- 125.000€ bis 174.000 €
Reisetätigkeit:
Neueinstellungen pro Jahr:
- Associates
- 3
- Referendar:innen
- 8
- Praktikant:innen
- 4 - 6
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
- 4
Referendariat
Praxisgruppe
Venture Capital, Real Estate Transactions, Private Equity, M&A, Litigation
Perspektiven
Deine Ausbildung steht bei uns an erster Stelle. Viele unserer Partner:innen und Anwält:innen haben ihre Karriere bei uns im Referendariat begonnen.
Bei der Einstellung von Referendar:innen legen wir daher ähnlich hohe Standards an, wie bei anwaltlichen Berufseinsteiger:innen. Unser Ziel ist...
Deine Ausbildung steht bei uns an erster Stelle. Viele unserer Partner:innen und Anwält:innen haben ihre Karriere bei uns im Referendariat begonnen.
Bei der Einstellung von Referendar:innen legen wir daher ähnlich hohe Standards an, wie bei anwaltlichen Berufseinsteiger:innen. Unser Ziel ist Deine umfassende Ausbildung in allen Haupttätigkeitsfeldern der Kanzlei mit besonderem Fokus auf die anwaltliche Tätigkeit. Darüber hinaus kannst Du auch Einblicke in Bereiche wie das Notariat, LegalTech etc. erlangen.
Unser Referendariatsprogramm
Du hast bei uns zwei Möglichkeiten:
- Du weißt schon genau, in welchem Bereich Du tätig sein möchtest? Dann bewirb Dich auf eine unserer Stellen mit direkter Teamzuordnung (z.B. Litigation, Venture Capital, etc.). Dabei kannst Du jederzeit in alle anderen Praxisbereiche reinschnuppern.
- Du...
Du hast bei uns zwei Möglichkeiten:
- Du weißt schon genau, in welchem Bereich Du tätig sein möchtest? Dann bewirb Dich auf eine unserer Stellen mit direkter Teamzuordnung (z.B. Litigation, Venture Capital, etc.). Dabei kannst Du jederzeit in alle anderen Praxisbereiche reinschnuppern.
- Du bist noch nicht ganz festgelegt und möchtest eher einen breiteren Einblick in die verschiedenen Praxisgruppen erlangen? Dann bewirb Dich auf unsere teamübergreifende Anzeige.
In beiden Fällen wird Dir eine Mentor:in fest zugeordnet.
Wesentliche Bestandteile der Ausbildung:
- Begleitung zu Gerichtsterminen
- Teilnahme an Beurkundungen
- Entwurf von Schriftsätzen
- Teilnahme an Mandantenterminen
Nach der Hälfte Deiner Station erhältst Du von uns (Mentor:in + HR) ein detailliertes Feedback zu Deiner Arbeit. Dabei werden die Bereiche und Tätigkeiten identifiziert, bei denen noch eine zusätzliche Vertiefung oder Erstbeschäftigung erfolgen soll.
Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, an unserem hauseigenen mündlichen Probeexamen teilzunehmen und auf unsere Kosten einen KAISER Klausurenkurs zu absolvieren.
Du wirst bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr eng eingebunden und somit optimal auf Dein Examen vorbereitet.
Du nimmst gleichberechtigt mit allen Anwält:innen am Kanzleileben teil:
- Einladung zu Kanzlei- und Mandantenveranstaltungen
- Teilnahme an kanzleiinternen Fortbildungsangeboten
Vergütung Referendar:innen
900€ pro Wochenarbeitstag
Arbeitszeit Referendar:innen
40 Stunden pro Woche (8 Stunden pro Arbeitstag)
Voraussetzungen
Die Großkanzlei will Dich – aber Du willst mehr?
Wir sind auf der Suche nach engagierten Referendar:innen, die über den juristischen Tellerrand blicken. Folgende Qualitäten spielen für uns dabei eine entscheidende Rolle:
- Du überzeugst mit exzellenten Studienleistungen (Prädikatsexamen)...
Die Großkanzlei will Dich – aber Du willst mehr?
Wir sind auf der Suche nach engagierten Referendar:innen, die über den juristischen Tellerrand blicken. Folgende Qualitäten spielen für uns dabei eine entscheidende Rolle:
- Du überzeugst mit exzellenten Studienleistungen (Prädikatsexamen) und hervorragenden Englischkenntnissen
- Du hast Spaß an kreativer und selbständiger Arbeit
- Du verfügst über hohe Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, kannst um die Ecke denken und arbeitest gerne im Team
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
- Wissenschaftliche Mitarbeit
Highlights
- Einbindung in unsere lebendige Unternehmenskultur sowie Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen (Firmenstaffel, After-Work, Teamreise, Sommerfest, etc.)
- Wir sind mehr als nur Kolleg:innen
- mündliches Probeexamen mit realistischer Prüfungssituation
- Eigenständige Gerichtsvertretung...
Highlights
- Einbindung in unsere lebendige Unternehmenskultur sowie Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen (Firmenstaffel, After-Work, Teamreise, Sommerfest, etc.)
- Wir sind mehr als nur Kolleg:innen
- mündliches Probeexamen mit realistischer Prüfungssituation
- Eigenständige Gerichtsvertretung möglich (Amtsgericht)
- Eigenständige Bearbeitung kleinerer Mandate in Zusammenarbeit mit unseren Anwält:innen
- Besondere Praxis- und Mandantennähe ab dem ersten Tag
- Lage der Kanzlei – direkte BVG-Anbindung, unweit vom Ku’damm mit seinen diversen Shoppingmöglichkeiten und umgeben von Cafés und Restaurants
- Work-Life-Balance hat bei uns einen hohen Stellenwert
Standorte
Standorte in Deutschland
- Berlin
Arbeitsumfeld
Urlaubstage
30
Diversity
Unsere im Zuge des Unternehmenskulturprozesses ernannte Diversity-Beauftragte engagiert sich auch als Ausbilderin für unsere Referendar:innen.
Bei der Auswahl der Nachwuchskräfte bemüht sie sich verstärkt um das Thema Vielfalt.
Arbeitsklima
Wir sind Mitunternehmer:innen, die im Team zusammen arbeiten. Wir stellen erstklassige Jurist:innen ein und beteiligen sie an Entscheidungen und dem Erfolg der Kanzlei.
In kleinen und hochspezialisierten Teams arbeiten wir sowohl fachlich auf sehr hohem Niveau als auch persönlich sehr...
Wir sind Mitunternehmer:innen, die im Team zusammen arbeiten. Wir stellen erstklassige Jurist:innen ein und beteiligen sie an Entscheidungen und dem Erfolg der Kanzlei.
In kleinen und hochspezialisierten Teams arbeiten wir sowohl fachlich auf sehr hohem Niveau als auch persönlich sehr eng und vertrauensvoll zusammen.
Unser Team ist vielfältig und verschiedenste Charaktere bereichern unsere Gemeinschaft. Was uns verbindet, ist die Entscheidung für eine selbstbestimmte Kanzlei mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und der Wunsch, jeden Tag Freude an der Arbeit zu haben.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, von offener Kommunikation (und offenen Türen!) und dem Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Teamreise, Sommerfest, Lauf-Events, After Works und vieles mehr zeigen den Zusammenhalt der Kolleg:innen in der Kanzlei.