NEON

Wir bieten echte Partner-Chancen ohne „up or out“: wir unterstützen Deinen individuellen Karriereweg.

Individuelle Förderung und Weiterbildung: mit Think.NEON veranstalten wir wöchentlich fachliche und überfachliche Trainings und Workshops, die deine PS auf die Straße bringen.

Die feste Anbindung an eine Ausbildungspartner:in sowie die Zuordnung zu einer selbst gewählten Mentor:in aus der Partnerschaft und regelmäßiges Feedback sind wesentliche Erfolgsfaktoren im Hinblick auf die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und den Aufbau eines Mandantenstamms.

Unsere Anwält:innen werden stets darin bestärkt, bereits früh eine eigene Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln und sich selbst Geschäftsbereiche zu erschließen.

• Früher Mandantenkontakt, frühes selbständiges Arbeiten, Möglichkeit zur Übernahme bestehender Kanzleimandate
• Unterstützung und gemeinsames Erarbeiten von Akquisemöglichkeiten und -strategien
• Mitunternehmerschaft von Anfang an

Individualität ist uns nicht nur bei der Auswahl unserer Anwält:innen wichtig, sondern auch in Bezug auf deren Entwicklung.

Wir haben deshalb keinen vorgegebenen Karriereweg und passend zu unserer Kanzleikultur gibt es bei uns auch kein „up or out“. Wir gehen mit großartigen Mitarbeiter:innen auch gemeinsam durch das Leben, wenn diese nicht den Weg in die Partnerschaft einschlagen möchten. Hierfür haben wir u.a. unsere Non-Equity-Partnerschaft weiterentwickelt und deren finanzielle Attraktivität weiter erhöht.

Deine Ausbildung steht bei uns an erster Stelle. Viele unserer Partner:innen und Anwält:innen haben ihre Karriere bei uns im Referendariat begonnen.

Bei der Einstellung von Referendar:innen legen wir daher ähnlich hohe Standards an, wie bei anwaltlichen Berufseinsteiger:innen. Unser Ziel ist Deine umfassende Ausbildung  in allen Haupttätigkeitsfeldern der Kanzlei mit besonderem Fokus auf die anwaltliche Tätigkeit. Darüber hinaus kannst Du auch Einblicke in Bereiche wie das Notariat, LegalTech etc. erlangen.

Du hast bei uns zwei Möglichkeiten:

• Du weißt schon genau, in welchem Bereich Du tätig sein möchtest? Dann bewirb Dich auf eine unserer Stellen mit direkter Teamzuordnung (z.B. Dispute Resolution, Venture Capital, etc.). Dabei kannst Du jederzeit in alle anderen Praxisbereiche reinschnuppern.
• Du bist noch nicht ganz festgelegt und möchtest eher einen breiteren Einblick in die verschiedenen Praxisgruppen erlangen? Dann bewirb Dich auf unsere teamübergreifende Anzeige.

In beiden Fällen wird Dir eine Mentor:in fest zugeordnet.

Wesentliche Bestandteile der Ausbildung:

• Begleitung zu Gerichtsterminen
• Teilnahme an Beurkundungen
• Entwurf von Schriftsätzen
• Teilnahme an Mandantenterminen

Nach der Hälfte Deiner Station erhältst Du von uns (Mentor:in + HR) ein detailliertes Feedback zu Deiner Arbeit. Dabei werden die Bereiche und Tätigkeiten identifiziert, bei denen noch eine zusätzliche Vertiefung oder Erstbeschäftigung erfolgen soll.

Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, an unserem hauseigenen mündlichen Probeexamen teilzunehmen und auf unsere Kosten einen KAISER Klausurenkurs zu absolvieren.

Du wirst bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr eng eingebunden und somit optimal auf Dein Examen vorbereitet.

Du nimmst gleichberechtigt mit allen Anwält:innen am Kanzleileben teil:

• Einladung zu Kanzlei- und Mandantenveranstaltungen
• Teilnahme an kanzleiinternen Fortbildungsangeboten