Bird & Bird LLP

• Neueinstellungen pro Jahr (Associates): bis zu 20
• Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): unbegrenzt
• Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): unbegrenzt
• Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): unbegrenzt

• Vollbefriedigendes Erstes und ggf. Zweites Staatsexamen
• Auslandserfahrung
• Praktische Vorkenntnisse in dem von Ihnen bevorzugten Rechtsbereich
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gewinnende Persönlichkeit
• Teamgeist
• Kommunikationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein
• Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen
• Unternehmerisches Denken

Weg zur Partnerschaft

Nach 6-jähriger Associate-Position schließt sich die Counsel-Position für alle sich auf dem sogenannten Partner Track befindlichen Rechtsanwälte an. Diese Karrierestufe ist meist auf einen Zeitraum von zwei bis vier Jahren angelegt und dient zur Vorbereitung auf die angestrebte Partnerschaft. In Abhängigkeit des Business Case wird man frühestens im 7. Jahr zum Partner ernannt.

Auf dem Weg zur Partnerschaft bieten wir neben möglichen Secondments und unserem „Twinning“-Austauschprogramm mit anderen Bird & Bird Standorten das international durchgeführte Future Leaders Programme an, bei dem wir Sie unter anderem bei der Entwicklung Ihres Business Cases unterstützen. 

Der Senior Counsel gilt als langfristiger alternativer Weg zur Partnerschaft. Ebenso können Associates, die keine Partnerambitionen hegen, den direkten Weg zum Senior Counsel einschlagen.

Der Of Counsel ist für Quereinsteiger, ehemalige Partner oder Anwälte mit einer Sonderstellung gedacht, die in einer Neben- oder Zusatztätigkeit bei Bird & Bird tätig sind

• Praktikum
• studentische Mitarbeit
• Referendariat (Anwalts-/Wahlstation)
• wissenschaftliche Mitarbeit
• juristische Mitarbeit
• Associate

Bei Bird & Bird sind Sie ab dem ersten Tag ein vollwertiges Teammitglied. Unsere flachen Hierarchien und unsere gelebte „open door policy“ ermöglichen eine gute Zusammenarbeit im Team und einen regelmäßigen Austausch mit dem verantwortlichen Partner. Durch den engen Mandantenkontakt sind Sie nah am Geschehen und schnuppern von Anfang an Praxisluft.

Die bestmögliche Begleitung und Förderung unserer Talente auf ihrem Karriereweg ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher unterstützen wir unsere Referendare (m/w/d) bereits bei der Examensvorbereitung mit Probeklausuren von Kaiserseminare.

Für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Rechtsanwälte (m/w/d) bietet die Bird & Bird Academy ein breites Spektrum an maßgeschneiderten Trainingsangeboten in den Bereichen Rechtsberatung, Persönlichkeit und Unternehmertum.

Internationale Entwicklungsprogramme wie beispielsweise das Austauschprogramm „Twinning“, das „Women‘s Development Programme“ oder das „Future Leaders Programme“ sind bei Bird & Bird auf die verschiedenen Karrierestufen zugeschnitten und fördern neben der individuellen Entwicklung den intensiven Austausch und die Vernetzung mit Kollegen aus anderen Ländern.

Durch unsere Vortragsreihe „Über den Tellerrand“ ermöglichen wir darüber hinaus einen regelmäßigen Austausch zwischen den Praxisgruppen. Anwälte verschiedener Rechtsbereiche referieren über aktuelle Fälle aus dem beruflichen Alltag und tauschen sich darüber aus. Hierzu sind ebenfalls unsere Youngster herzlich eingeladen.