Reius

Top-Arbeitgeber: Immbilienrecht

Wurzeln in der Großkanzlei. Mit ihren 15 Anwältinnen und Anwälten ist Reius weit davon entfernt, eine Großkanzlei zu sein. Aber weil ­eigentlich alle von ihnen die Arbeit einer Großkanzlei (Latham & Watkins und Eversheds ­Sutherland) auf ihrem Karriereweg sehr genau kennengelernt haben, ist der Vergleich mit den großen internationalen Sozietäten nicht falsch. Anfang 2020 als Abspaltung von Latham gegründet, hat sich Reius schnell etabliert und arbeitet bei Immobilientransaktionen so intensiv und so international wie eine Großkanzlei.

Teamgeist. Die Vertragsgestaltung für Immobiliengeschäfte bedeuten oft viel Arbeit in sehr kurzer Zeit. Auch bei Reius kann die Work-Life-Balance unter solchen Spitzenbelastungen leiden. Allerdings erlauben die Hamburger ihren Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität bei der Zeiteinteilung und beim Arbeitsort – solange die Aufgaben erledigt werden. Das funktioniert offensichtlich auch in Teilzeit: Auf allen Karrierestufen, auch in der Partnerschaft, finden sich Teilzeit-Anwältinnen und -Anwälte, was für eine kleine Kanzlei nicht selbstverständlich ist. Associates loben „das fantastische Team, das menschlich sehr harmonisch ist und das Gefühl vermittelt, Teil einer Familie zu sein“.

Ausbildung in Echtzeit. Beim Gehalt gelangen Reius-Associates nicht ganz auf Großkanzleiniveau. Das ist in der azur-Umfrage der einzige echte Kritikpunkt, den sie äußern. In puncto ­Arbeitszeiten liegt Reius eine gute Stunde über dem Marktdurchschnitt, ohne dass die Associ­ates dagegen rebellieren. Allerdings: „Mehr Zeit für eigenes Business Development“ ist ein Wunsch. Interne Fortbildungen finden häufig beim gemeinsamen Mittagessen statt, bei dem etwa Vertragsmuster vorgestellt und erläutert werden. Hoch ist das Engagement für Referendarinnen und Praktikanten. Je nach Kenntnisstand werden sie in die Recherche oder sogar in die Mandatsarbeit eingebunden und lernen den Anwaltsalltag kennen. Wer sich für eine Karriere als Beraterin oder Berater im Immobiliensektor interessiert, ist bei Reius gut aufgehoben.

Neueinstellungen 2023
  • 1 bis 3 Volljuristen
  • 4 Referendare
  • 4 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

keine herausragenden Angebote


Ausbildung & Karriere

keine herausragenden Angebote


Arbeit, Leben & Familie

  • Teilzeit-Anwältinnen und -Anwälte auf ­allen Karrierestufen
  • Hohe Flexibilität für Homeoffice-Zeiten

 

Stand: Druckausgabe von azur100 2023 mit Erscheinungsdatum 10.03.2023 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik.

Das azur Urteil
  • Praktikum 0 Sterne

  • Referendarausbildung 1 Sterne

  • Associate-Ausbildung 5 Sterne

  • Associate-Zufriedenheit 2 Sterne

  • Gehalt 2 Sterne

  • Aufstiegschancen 2 Sterne

  • Karriere und Familie 2 Sterne

  • Work-Life-Balance 2 Sterne

  • Internationalität 3 Sterne

Standort in Deutschland: Hamburg

Anwälte in Deutschland: 6 Vollpartner, 4 Counsel und 5 Associates

Frauenanteil Anwälte: 46,7 %; 33,3 % innerhalb der Vollpartnerschaft