McKinsey & Company

Nicht nach Schema F. Jurastudium – und dann? Wen es nicht in eine Kanzlei oder die Justiz verschlägt, findet ihre oder seine Bestimmung vielleicht als Beraterin oder Berater. Zum Beispiel als ‚Meckie‘ bei McKinsey, einer der exklusivsten Unternehmensberatungen weltweit. Juristinnen und Juristen bleiben dort nicht unter sich, sondern arbeiten in vielfältig zusammengesetzten Teams, zum Beispiel mit Wirtschafts- oder Naturwissenschaftlern. Im Gegensatz zu vielen Kanzleien verlangt McKinsey nicht explizit Prädikatsexamina, sondern achtet mehr auf das Gesamtpaket aus bisherigen Erfahrungen, Engagement und kommunikativen Fähigkeiten. Können Bewerbende damit auf dem Papier überzeugen, erwarten sie zwei Auswahlrunden inklusive mehrerer Gespräche und der Diskussion ­einer Fallstudie. Es folgt ein finales Interview. Im anschließenden Beratungsalltag spielt ­juristisches Wissen in der Regel keine Rolle, entsprechend beschäftigt McKinsey keine ­Referendarinnen und Referendare.

Hybrid statt Dauerdienstreisen. Die Projekte, für die ,Meckies‘ weltweit eingesetzt werden, sind genauso verschieden wie die Branchen – viele Geschäftsreisen inklusive. Eine Kanzleianwältin kritisiert in der azur-Associate-Umfrage das „völlig veraltete Pendelkonzept“. Wie fast überall hat seit Beginn der Corona-Pandemie auch bei McKinsey das hybride Arbeiten Einzug gehalten. Dadurch werden mittlerweile viele Projekte entweder komplett oder tageweise ­digital begleitet. Nach wie vor müssen sich ­Beraterinnen und Berater jedoch auf lange ­Arbeitstage einstellen, externe Anwälte bescheinigen den Meckies eine „extreme Arbeitsbelastung“. Hart arbeiten muss vor allem, wer die Spitzenposition als Senior-Partnerin oder -Partner erreichen will. Theoretisch ist das nach ­etwa 15 Jahren und dem Durchlaufen mehrerer Karrierestufen möglich. In der Praxis ist McKinsey für viele Mitarbeitende jedoch nicht die letzte berufliche Station, sondern ein Sprungbrett, um nach mehreren Jahren Beratungs­erfahrung den Arbeitgeber zu wechseln.