BMH Bräutigam & Partner

Top-Arbeitgeber: Venture Capital

Nah dran. Dank ihres Standorts Berlin sitzt BMH Bräutigam direkt im Epizentrum der deutschen Start-up-Szene und berät von dort aus junge aufstrebende Unternehmen. In puncto ­Legal Tech zeigt sich die Kanzlei mit Sitz in der Nähe des Ku’damm ebenso innovativ wie ihre Mandanten. Wer offen gegenüber Neuem ist, ist hier richtig und lernt, neue Anwendungen mitzugestalten. Bei BMH heißt es für Associates aber nicht nur ran an die Technik, sondern auch früh ran an das Mandat. Die Teilnehmer der azur-Associate-Umfrage sind mit dem Niveau ihrer Arbeitsinhalte sehr zufrieden und heben hervor, sie könnten Mandate „selbst und zunehmend eigenverantwortlich bearbeiten“.

Alle aus einem Topf. Beim Gehalt schlägt BMH andere Wege ein als der ein oder andere Mitbewerber. Bereits ab dem zweiten Berufsjahr werden die Associates am Kanzleigewinn beteiligt; je berufserfahrener sie sind, desto höher fällt der Bonus aus. Aber auch die Bezahlung im ersten Berufsjahr kann sich mit 100.000 Euro durchaus sehen lassen. Auch bei den Mitarbeitern kommt das System gut an: „Sehr gutes Vergütungsmodell, zwar mit Risiko, wenn es nicht so gut läuft, aber mit Vorteil, wenn es läuft.“ Anders als Konkurrenten hält es BMH mit den vorgeschriebenen Billable Hours – die gibt es nämlich nicht. Die Work-Life-Balance bewerten die Associates durchweg positiv. Doch gerade im Transaktionsgeschäft kann es auch mal anstrengendere Phasen geben. Das bleibt auch Associates von anderen Kanzleien nicht verborgen, die die Arbeitsbelastung bei BHM eher kritisch sehen.

Am Puls der Zeit. Mit ihrem Teilzeitmodell, das sich sowohl an Associates als auch an Partner richtet, kann BMH bei ihren Anwälten punkten. Das zeigen vier Partner, die aktuell in Teilzeit arbeiten. Bei der Frauenquote muss BMH aber dringend nachlegen. So innovativ die Kanzlei bei Themen wie Legal Tech ist: Hier zeigt sie sich so traditionell wie viele andere Transaktionkanzleien auch.

Neueinstellungen 2022
  • 5 bis 7 Volljuristen
  • 9 Referendare
  • 5 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

  • Mentorensystem im Referendariat und Halten von juristischen Fachvorträgen im Anwaltsmeeting
  • Finanzierung von Klausurenkursen

Ausbildung & Karriere

  • Seminare inhouse und extern sowohl zu fachspezifischen, als auch fachfremden Themen
  • Finanzierung des Wegs zum Notaramt

Arbeit, Leben & Familie

  • Teilzeitmodell für Associates und Partner
  • Homeoffice möglich

 

Stand: Druckausgabe von azur100 2022 mit Erscheinungsdatum 18.03.2022 (Ausnahme: Gehälter, diese werden regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik.

Das azur Urteil
  • Praktikum 2 Sterne

  • Referendarausbildung 3 Sterne

  • Associate-Ausbildung 3 Sterne

  • Associate-Zufriedenheit 5 Sterne

  • Gehalt 3 Sterne

  • Aufstiegschancen 4 Sterne

  • Karriere und Familie 3 Sterne

  • Work-Life-Balance 3 Sterne

  • Internationalität 2 Sterne

Standort in Deutschland: Berlin

Anwälte in Deutschland: 10 Vollpartner, 4 Non-Equity-Partner und 11 Associates

 

Frauenanteil Anwälte: 28,0 %; 10,0 % innerhalb der Vollpartnerschaft