Die azur-Liste 2020

Rang Publikationsname azur Karrierefaktor 2020 Faktor Neueinstellungen Faktor Zufriedenheit Faktor Gehalt Faktor Image
wdt_ID Rang Publikationsname azur Karrierefaktor 2020 Faktor Neueinstellungen Faktor Zufriedenheit Faktor Gehalt Faktor Image
1 1 Freshfields Bruckhaus Deringer 79,9 100 64 83 72
2 2 Hogan Lovells 72,7 86 75 83 47
3 3 CMS Hasche Sigle 69,9 92 68 69 51
4 4 Hengeler Mueller 68,9 68 64 83 60
5 5 Bird & Bird 66,5 75 71 76 44
6 6 Linklaters 66,4 46 75 83 61
7 7 Noerr 66,1 62 73 83 47
8 8 Gleiss Lutz 65,8 48 69 83 63
9 9 Baker & McKenzie 61,1 52 68 83 41
10 10 Allen & Overy 60,5 54 64 83 41

Die Platzierung in der azur-Liste berechnet sich aus diesen vier Einzelfaktoren:

▪ Neueinstellungen – ergibt sich aus der Anzahl der 2020 maximal geplanten Einstellungen auf Junior-Associate-Ebene. Um diese Prognosen möglichst  realistisch werten zu können, hat die Redaktion die von den Arbeitgebern genannten Planzahlen für  2020 anhand der Erfahrungswerte zu den tatsächlich erfolgten Neueinstellungen der vergangenen drei Jahre angepasst. 
▪ Zufriedenheit – errechnet sich aus mehreren Noten, mit denen Junge Juristen bestimmte Aspekte ihres aktuellen Jobs in der azur Associate-Umfrage 2019 bewerten. 
 Gehalt – zeigt die Höhe des maximal möglichen Grundgehalts für Berufseinsteiger an.
 Image – ergibt sich aus mehreren Aspekten, mit denen junge Juristen (vor dem Berufseinstieg) verschiedene (potenzielle) Arbeitgeber in den azur-Umfragen 2019 bewerten. 

Der Durchschnitt aus allen vier Einzelfaktoren ergibt den azur-Karrierefaktor
Die in der azur-Liste angegebene Zahl zu jedem Einzelfaktor ist kein absoluter Wert, sondern eine Punktzahl von 100. Volle 100 Punkte entsprechen dem Höchstwert in jeder Kategorie. Mehr zur  Methodik lest ihr hier