Gehalt

25.05.2021

Gender Pay Gap: Gehaltsgefälle ist bei sehr erfahrenen Associates hoch

Frauen verdienen in Wirtschaftskanzleien immer noch weniger als Männer. Das zeigen die Auswertungen der azur-Associate-Umfrage.  Vor allem beim Berufseinstieg sowie bei Associates mit sehr viel Berufserfahrung ist der Gender Pay Gap signifikant. So erhalten Frauen schon im ersten Berufsjahr rund sechs Prozent weniger Einstiegsgehalt als Männer. Im Laufe der Associatelaufbahn wächst diese Lücke auf rund acht Prozent. […]»
27.04.2021

Bewerber mit Ziel Großkanzlei: Das Gehalt wird immer mehr zur Nebensache

Knapp 80 Prozent der Bewerber möchten ihr Berufsleben in der Kanzlei starten – die Hälfte von ihnen in einer Großkanzlei. Die Prioritäten verschieben sich: Während ein gutes Betriebsklima schon länger auf der Wunschliste ganz oben steht, zeigt sich in diesem Jahr: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist vielen inzwischen wichtiger als das Gehalt. Das zeigen Daten aus der aktuellen azur-Bewerberumfrage. […]»
03.03.2021

Die Entschleunigung: Der Wettlauf um die höchsten Gehälter ist beendet

Die Corona-Krise hat das Machtverhältnis zwischen Kanzleien und Nachwuchsjuristen verändert: Wichtiger als Geld ist vielen jetzt ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisenfesten Kanzlei. Auf lange Sicht könnte das auch so bleiben, denn das jahrelange Wettbieten mit immer höheren Gehältern scheint beendet. […]»