Gehalt

26.07.2021

Tendenz steigend: Immer mehr Kanzleien erhöhen ihre Einstiegsgehälter

Fünf Jahre blieben die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger auf beinahe unverändert hohem Niveau – bis Willkie voranstürmte. Doch die Konkurrenz lässt sich nicht abschütteln. Einige kleinere Einheiten zogen sofort nach, größere zögern. Noch. Denn jetzt legt Latham & Watkins als erste Großkanzlei gleich 25.000 Euro für Anfänger obendrauf. […]»
06.07.2021

Associate-Gehälter: Latham erhöht kräftig und bringt die Marktführer unter Druck

Latham & Watkins wird nach JUVE-Recherchen ihren deutschen First-Year-Associates ab August 145.000 Euro jährlich zahlen, 25.000 Euro mehr als bisher. Auch die Gehälter der älteren Associate-Jahrgänge steigen um durchschnittlich 20.000 Euro pro Jahr. Damit erhöht nach einigen kleineren US-Kanzleien nun auch die erste Sozietät mit größerer Associate-Anzahl die Gehälter in Deutschland. […]»
22.06.2021

Associate-Gehälter: US-Kanzlei Kirkland erhöht auf Spitzenniveau

Auch die US-Kanzlei Kirkland & Ellis wird die Gehälter ihrer jungen Anwälte kräftig aufstocken: 160.000 Euro Fixgehalt wird ein deutscher Berufsteinsteiger nach JUVE-Informationen dort künftig verdienen. Das sind 29.000 Euro mehr als bisher. Dazu kann schon im ersten Jahr ein zusätzlicher Bonus in Höhe von umgerechnet bis zu 18.000 Euro kommen. […]»
25.05.2021

Gender Pay Gap: Gehaltsgefälle ist bei sehr erfahrenen Associates hoch

Frauen verdienen in Wirtschaftskanzleien immer noch weniger als Männer. Das zeigen die Auswertungen der azur-Associate-Umfrage.  Vor allem beim Berufseinstieg sowie bei Associates mit sehr viel Berufserfahrung ist der Gender Pay Gap signifikant. So erhalten Frauen schon im ersten Berufsjahr rund sechs Prozent weniger Einstiegsgehalt als Männer. Im Laufe der Associatelaufbahn wächst diese Lücke auf rund acht Prozent. […]»