Diversity

24.11.2020

Null Toleranz für Rassismus

In einer außergewöhnlich deutlichen politischen Botschaft haben sich Chefjuristen internationaler Großbanken an die Öffentlichkeit gewandt. Sie fordern, sich stärker gegen Rassismus und soziale Ungerechtigkeit zu engagieren – auch über die Karriereförderung. […]»
28.09.2020

Diversity: 40 Juristen zeigen Gesicht

Das Karrierenetzwerk Alice veröffentlicht eine Liste mit 40 erfolgreichen und geouteten LGBT+ Juristen. Die Aktion "Gesicht zeigen" für mehr Sichtbarkeit sorgen und Mut machen für Diversität im juristischen Berufsumfeld. Das wird Zeit, denn Kanzleien kommen nur schleppend voran. […]»
24.07.2020

Bunte Partnerschaft: Clifford Chance setzt sich feste Diversitätsziele

Mehr ethnische Minderheiten, mehr LGBT und vor allem mehr Frauen: Clifford Chance will die Vielfalt in den eigenen Reihen steigern und hat sich auf globaler und regionaler Ebene konkrete Ziele gesetzt. Sie gelten ausdrücklich auch für Führungspositionen und sind künftig Teil der Management-Strategie.  […]»
16.03.2020

Gender Pay Gap: Gehaltsunterschiede sind bei erfahrenen Associates immer noch deutlich

Frauen verdienen in Wirtschaftskanzleien immer noch weniger als Männer. Das Gehaltsgefälle in den ersten Berufsjahren ist zwar inzwischen gering – mit zunehmender Berufserfahrung ist der ‚Gender Pay Gap‘ allerdings immer noch sehr ausgeprägt. Berufserfahrene männliche Associates verdienen bis zu acht Prozent mehr als Frauen. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen azur-Associate-Umfrage. […]»