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FPS

Anzahl Anwälte:

  • National: 139
  • Partner: 50
  • Associates: 81
  • Counsel: 8
  • International: -

Anzahl Standorte:

  • 4

Gehalt:

  • Erstes Jahr: 72.500 € - 82.500 €
  • Zweites Jahr: 77.500 € - 87.500 € plus ggf. Bonus
  • Drittes Jahr: 82.500 € - 92.500 € plus Bonus

Bewerbungsverfahren:

Informationen zu unserem Bewerbungsprozess sowie den aktuell vakanten Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.fps-law.de

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Lebenslauf und Zeugnissen an karriere-ffm@fps-law.de.

Ansprechpartner

Karriere

Neueinstellungen pro Jahr

  • Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 10-12
  • Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 35
  • Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 30
  • Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 25

Voraussetzungen

Ganz gleich, ob Sie sich als Associate, Referendar oder wissenschaftlicher Mitarbeiter für uns interessieren, wir bieten Ihnen ein kollegiales, innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.

Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind neben fundierten Rechtskenntnissen Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit.

Aufstiegschancen

Wenn Sie bei uns als Associate starten, erreichen Sie i.d.R. ab dem 4. Jahr den Status des Senior Associates. Die Entwicklung der weiteren Karrierestufen gestaltet sich individuell aus regelmäßigen Feedbackgesprächen und Mentoring anhand definierter Kernkompetenzen und Erfolgskriterien.
Neben der Partnerperspektive bieten wir auch die Counsel- und Local Partner-Position an, die sowohl als langfristige Alternative zur Partnerschaft als auch als weitere Karrierestufe zwischen Associate Partner und Partner existiert.

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikum
  • Referendariat
  • wissenschaftliche Mitarbeit
  • Direkteinstieg

Unsere Karrierebegleitung

FPS bietet ein breit gefächerten Fortbildungsprogramm, um die Karrierewege unserer Mitarbeiter optimal zu begleiten. Das Angebot umfasst unterschiedlichste Trainingsmodule für alle Karrierestufen. Diese reichen von Basistrainings für Referendare und Associates bis hin zu Aufbau-, Fachtrainings und individuelles Coaching im Bereich der Führung und des Business Developments für unsere Partner.

Das Fortbildungsangebot wird stetig entsprechend der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erweitert und ist eingebettet in unsere eigens hierfür entwickelte Learning Experience Plattform „Kompass“, die es möglich macht mobil, jederzeit und überall auf das Wissensangebot zuzugreifen und die eigenen Entwicklungsschritte proaktiv zu planen.

Reisetätigkeit im Job

mittlere Reisetätigkeit

Referendariat

Praxisgruppe

Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Gesellschaftsrecht / M&A, Handelsrecht, Immobilien- und Baurecht, Intellectual Property / IT, Öffentliches Recht / Vergaberecht, Prozesse und Konfliktlösung, Steuerrecht

Referendarsplätze pro Jahr

35

Unser Referendarsprogramm

Wer sein Referendariat bei FPS absolviert, kann sich auf vieles freuen: auf ein kollegiales Arbeitsumfeld zum Beispiel, in dem sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität entfalten. Mit unserem eigenen praxisnahen FPS YOUNG PROFESSIONALS-Programm fördern wir junge Talente und vermitteln examensrelevante Inhalte. In der FPS Referendar-AG bereiten Sie sich in kleinen Gruppen gezielt auf Ihre mündliche Prüfung vor. Unser Ziel: Anwältinnen und Anwälte auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und zu uns passen.

Ihre Vorteile:

  • Referendar-AG: Simulation und Vorbereitung der mündlichen Prüfung unter Anleitung eines ehemaligen Prüfers und Richters
  • FPS Law Case: Bereitstellung der Examensliteratur um zusätzlichem Prüfungsstress vorzubeugen
  • Direkte Integration: Als Teammitglied und bei der anwaltlichen Tätigkeit
  • Anspruchsvolle Mandate: In Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor
  • Flexible Arbeitszeiten: Für Ihre Examensvorbereitung
  • Referendarbibliothek: Aktuelle Skripte mit prüfungsrelevanten Inhalten
  • Lectures: Regelmäßige Lectures und Workshops  zu verschiedenen, examensrelevanten Themen
  • Social Events: Kanzlei-Veranstaltungen, Referendar- und WMA-Lunches

Vergütung Referendare

Entsprechend der Vorgaben der einzelnen Bundesländer, i.d.R. 450 €/WAT in der Anwaltsstation und 500 €/WAT in der Wahlstation

Arbeitszeit Referendare

flexible Arbeitszeiten

Voraussetzungen

Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: faktisch und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches Erstes Staatsexamen genauso wichtig wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz. Klingt ganz nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Stationen

Referendare können sowohl die Anwalts- und Wahlstation sowie eine referendariatsbegleitende Tätigkeit in direkter Mandatsmitarbeit sowie einem breitem Spektrum an Zusatzangeboten bei FPS absolvieren.

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: 72.500 - 82.500 EUR
  • Anwälte 2. Jahr: 77.500 - 87.500 EUR plus ggf. Bonus
  • Anwälte 3. Jahr: 82.500 - 92.500 EUR plus Bonus
  • Anwälte 4. Jahr: 87.500 - 97.500 EUR plus Bonus
  • Anwälte 5. Jahr: 92.500 - 102.500 EUR plus Bonus
  • Anwälte 6. Jahr: 102.500 - 122.500 EUR plus Bonus
  • Referendare: Entsprechend der Vorgaben der einzelnen Bundesländer, i.d.R. 450 €/WAT in der Anwaltsstation und 500 €/WAT in der Wahlstation
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter: 18-23 €/Std. vor dem 1. Examen und 23-30 €/Std. nach dem 1. Examen

Über uns

Wir über uns

Als eine der führenden, unabhängigen Wirtschaftssozietäten mit deutschlandweit über 130 Anwälten an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg sehen wir uns als eine Art Task-Force unter den Kanzleien: Schnell, effizient, aus nächster Nähe handelnd. Unser Vorteil und größtes Plus ist dabei die Fokussierung auf den deutschen Markt, die aktuelle Rechtslage und natürlich auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir beschäftigen uns nicht mit allem, sondern mit dem Wesentlichen.

Rechtsgebiete

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht
  • Immobilien- und Baurecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • M&A
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medien
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
  • Öffentlicher Sektor
  • Private Equity & Venture Capital
  • Regulierte Industrien
  • Steuerrecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertrieb / Handel / Logistik

Aufzählung der Standorte in Deutschland

  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Frankfurt am Main
  • Hamburg

Anwälte in Deutschland

139

Awards

  • IURRATIO JOBS AWARDS 2020 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat: Top 10 mittelständische Kanzleien
  • TALENTROCKET – Arbeitgeber der Zukunft 2019
  • GGI MEMBER FIRM OF THE YEAR 2019
  • PMN MANAGEMENT AWARD 2019 – Dr. Robin Fritz ist Managing Partner des Jahres
  • WIRTSCHAFTSWOCHE 2019 – FPS als TOP Kanzlei 2019 im Vergaberecht ausgezeichnet
  • GERMAN DESIGN AWARD 2019 – Winner
  • AZUR 100 – Top Arbeitgeber 2018

Standorte

Eschersheimer Landstraße 25-27, Frankfurt am Main, Deutschland

+49 69 95 957-0

Kurfürstendamm 220, Berlin, Deutschland

+49 30 88 59 27-0

Königsallee 60C, Düsseldorf, Deutschland

+49 211 30 20 15-0

Große Theaterstraße 31, Hamburg, Deutschland

+49 40 37 89 01-0

Soziales

Urlaubstage

standortabhängig, 28-30 Urlaubstage

Diversity

Unsere Partnerschaft ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Dazu gehört selbstverständlich auch eine Kultur der Offenheit und Toleranz sowie kulturelle Vielfalt.

Arbeitszeitmodelle

Um die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit, außerberuflichen Engagement und Beruf zu gewährleisten, besteht Offenheit gegenüber individuellen Abreden von Teilzeitarbeit, Sabbaticals und Homeoffice sowie anderen Möglichkeiten, um den sich von Zeit zur Zeit wandelnden Bedürfnissen unserer Mitarbeiter Rechnung tragen zu können.

Arbeitsklima

Wer je in einem Unternehmen oder einer Kanzlei tätig war, weiß, dass „Unternehmenskultur“ kein leerer Begriff sein sollte. Und bei uns ist er das auch nicht.

Wir bei FPS pflegen eine Kultur der Eigenverantwortung und bemühen uns, das Umfeld, in dem man täglich den Großteil seines Tages verbringt, so positiv und freundlich wie möglich zu gestalten. Immerhin hängt der Erfolg eines Unternehmens von seinen Mitarbeitern ab. Ein hohes Maß an persönlicher Freiheit sowie eine angemessene Balance zwischen beruflichem Engagement und privater Lebensgestaltung ist deshalb unerlässlich – genauso wie die Förderung unseres Nachwuchses.

Frauenanteil Anwälte

43 %

Frauenanteil Partnerschaft

21 %

Soziales Engagement

Über den eigenen Horizont hinauszudenken, zählt zu einer unserer Spezialitäten. Aus diesem Grund unterstützen wir auch verschiedene Programme, die über die Kanzleithematik hinausgehen, mit Herz und Know How.