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Internationales

25.09.2018

Gehälterlücke: Chefjuristinnen verdienen deutlich weniger als männliche General Counsel

Wie viel Unternehmensjuristen verdienen, variiert weltweit nicht nur je nach Branche oder Land. Entscheidend ist auch, ob es sich um Männer oder Frauen handelt. Das ist das Ergebnis des jüngsten Global Compensation Report der Association of Corporate Counsel (ACC). Demnach ist die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen auf der höchsten Führungsebene der Rechtsabteilung, also bei den General Counsel und Chefjuristen, am größten. Bei den Berufseinsteigern spielt das Geschlecht beim Gehalt hingegen die kleinste Rolle. Der Studie liegen die Antworten von 5.000 Unternehmensjuristen aus 65 Ländern und 39 verschiedenen Branchen zugrunde. […]»
17.08.2018

London Calling: Mazars bietet Online-LL.M. für Internationales Steuerrecht

Im Wettbewerb um die besten Köpfe geht die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Mazars neue Wege. Sie richtet jetzt in Kooperation mit dem Londoner King´s College einen LL.M. für internationales Steuerrecht ein. Der soll mittelfristig auch Teilnehmern außerhalb Mazars offen stehen. […]»
29.05.2018

Miterfinder der US-Class-Action: „Wir haben eine neue Welt geschaffen“

Arthur Miller* ist Jurist, nicht Dramatiker, das muss an dieser Stelle gleich gesagt werden. Der 83-Jährige spielte in den 60er-Jahren eine Schlüsselrolle, als das Opt-out-System eingeführt wurde. Dieses verleiht US-Class-Actions ihre Wucht. Im Gespräch mit JUVE verrät Miller, wie die Sammelklage erst Bürgerrechte brachte und dann zum Schmuddelkind wurde. Und er hat einen Tipp für VW. […]»
15.05.2018

Moderne Zeiten: Neue Standorte bringen neue Kanzleikultur

Führende britische Wirtschaftskanzleien haben preiswerte Büros außerhalb von London eingerichtet. Ursprünglich waren sie als Billigstandorte gedacht, jetzt steuern sie innovative juristische Projekte. Es zeichnet sich eine neue Kultur ab, die auch die deutsche Kanzleilandschaft beeinflussen wird. […]»
24.01.2018

Großbritannien: Kanzleien offenbaren Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen

Seit 2017 müssen alle britischen Unternehmen mit mindestens 250 Angestellten Angaben zu Gehaltsunterschieden zwischen Mann und Frau (Gender Pay Gap) veröffentlichen. Das betrifft auch einige Großkanzleien. Herbert Smith Freehills veröffentlicht als eine der ersten Kanzleien ihre Daten. Diese zeigen: Frauen verdienen dort durchschnittlich 19 Prozent weniger pro Arbeitsstunde. […]»
10.11.2017

JUVE Insider: In die Isolation – ein Lagebericht zum Brexit

Die britischen Anwälte hoffen auf einen weichen Brexit. Kommt der nicht, wird es ungemütlich. Ein Lagebericht aus London. […]»