Azur Artikel

Examensvorbereitungskurse in der Anwaltsstation sind nicht alles. Was zählt sind Praxiserfahrung, Zeit zum Lernen oder einfach einen spezifischen Kanzleityp kennenzulernen. Häufig offenbart sich dabei ein potenzieller Arbeitgeber. […]»

Knapp 80 Prozent der Bewerber möchten ihr Berufsleben in der Kanzlei starten – die Hälfte von ihnen in einer Großkanzlei. Die Prioritäten verschieben sich: Während ein gutes Betriebsklima schon länger auf der Wunschliste ganz oben steht, zeigt sich in diesem Jahr: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist vielen inzwischen wichtiger als das Gehalt. Das zeigen Daten aus der aktuellen azur-Bewerberumfrage. […]»

Juristen haben einen geschulten Blick für Schwachpunkte – sie könnten perfekte Feedbackgeber sein, sind es aber oft nicht. Doch mehrere Trends zwingen Kanzleien, ihre Feedbackkultur zu professionalisieren: eine anspruchsvolle neue Anwaltsgeneration, die eigene Qualitätssicherung und auch die aktuelle Corona-Pandemie. […]»