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ZIRNGIBL Rechtsanwälte mbB

Anzahl Anwälte:

  • National: 75
  • Partner: 24

Anzahl Standorte:

  • 3

Gehalt:

  • Erstes Jahr: 75.000-85.000 Euro
  • Zweites Jahr: 78.000-88.000 Euro
  • Drittes Jahr: 81.000-91.000 Euro

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer gewünschten Position und Ihrer Verfügbarkeit direkt per E-Mail an bewerbung@zl-legal.de. Initiativbewerbungen sind ausdrücklich gerne erwünscht!
Wir geben Ihnen kurzfristig Rückmeldung und laden Sie bei Interesse zu einem ersten Kennenlernen ein. Unsere Interviews finden immer mit dem verantwortlichen Partner und Teammitgliedern des Fachbereiches statt. 

Ansprechpartner

Karriere

Neueinstellungen pro Jahr

  • Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 6-10
  • Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 8-12
  • Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 6-10
  • Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 5-10

Voraussetzungen

Unsere Mitarbeiter sind Anwaltspersönlichkeiten, keine Sachbearbeiter – hochqualifiziert, mit eigenem Kopf und Interesse für die Anliegen unserer Mandanten. Neben den sehr guten Examensnoten  sind die folgenden Voraussetzungen für einen Bewerber einer Wirtschaftskanzlei für uns ebenso besonders wichtig:

Freude und Engagement für das Erlernen des Anwaltsberufes. Wir sind auf der Suche nach neugierigen, motivierten und aufgeschlossenen Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und langfristig die Zukunft der Kanzlei erfolgreich mitzugestalten.

Aufstiegschancen

ZIRNGIBL löst sein Karriereversprechen ein! Ziele sind von Beginn an eine gute Ausbildung, ein Arbeiten direkt für den Mandanten, eine langfristige Tätigkeit bei uns und das Erreichen der Equitypartnerschaft; um diese Ziele gemeinsam zu erreichen gilt in der Regel für Berufsanfänger: Ausbildung und Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt/Partner, frühzeitig nicht nur Zuarbeit, sondern Arbeit direkt für den Mandanten um bestmögliche Vorbereitung auf den Eintritt in die Partnerschaft zu erhalten. 

Unsere Karrierebegleitung

Mit der eigenen ZL Akademie bieten wir Ihnen regelmäßig Trainings zu rechtlichen Themen an und ergänzen diese durch Soft- und Business Skills-Trainings (u.a. Stimme und Körpersprache, Akquise & BD, Strategie, Leadership, etc.). Darüber hinaus gibt es externe Weiterbildungsangebote wie zum Beispiel Fachanwaltslehrgänge.

Reisetätigkeit im Job

mittlere Reisetätigkeit

Anzahl Partner zu Associates

1:2

Referendariat

Referendarsplätze pro Jahr

8

Perspektiven

Wir freuen uns, Referendare mit eigenem Kopf und Spaß am Erlernen des Anwaltsberufes während der Station besser kennenzulernen. Viele unserer Rechtsanwälte waren bereits im Referendariat oder studienbegleitend für uns tätig.

Unser Referendarsprogramm

Wir zeigen unseren Referendaren den gesamten Anwaltsberuf, vor allem, dass er nicht nur aus Zuarbeit (Back Office) besteht! Neben der Arbeit nehmen unsere Referendare natürlich auch an unserer ZL Akademie teil und lernen die Kolleg*innen und die Kanzlei bei unseren gemeinsamen Erlebnissen abseits des Kanzleialltags kennen.

Arbeitszeit Referendare

Wird nach dem Ausbildungsbedarf flexibel vereinbart.

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: 75.000-85.000 Euro
  • Anwälte 2. Jahr: 78.000-88.000 Euro
  • Anwälte 3. Jahr: 81.000-91.000 Euro
  • Referendare: bis zu 20,00 Euro/Stunde
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter: bis zu 30,00 Euro/Stunde
  • Praktikanten: bis zu 15,00 Euro/Stunde

Über uns

Wir über uns

Professionalität und höchste fachliche Kompetenz auf der einen und Kollegialität und wirkliche Freundschaft auf der anderen Seite gehören bei uns untrennbar zusammen. Es ist unser Ziel, jungen Kolleginnen und Kollegen eine echte Chance zu geben, sich individuell zu entwickeln und eine eigenständige Anwaltspersönlichkeit und Partner bei uns zu werden. Die große Mehrheit unserer Partner sind „Eigengewächse“.  

Rechtsgebiete

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Datenschutz
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht
  • IT-Recht
  • Immobilien- und Baurecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • M&A
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medien
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Vergaberecht
  • Vertrieb / Handel / Logistik
  • Öffentlicher Sektor

Aufzählung der Standorte in Deutschland

Anwälte in Deutschland

75

Awards

Wir sind sehr stolz über die folgenden Awards:

  1. Auszeichnung zur legal-tech-Kanzlei 
  2. Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber 2021 der Azur
  3. Auszeichnung zum Arbeitgeber der Zukunft 2021 von Talentrocket

Standorte

Karlstraße 23, München, Deutschland

089-29050-0

Kurfürstendamm 194, Berlin, Deutschland

030-880331-0

Bethmannstraße 8, Frankfurt am Main, Deutschland

069-5899958-0

Soziales

Sabbatical

Ab dem Senior Associate besteht die Möglichkeit für ein mehrmonatiges Sabbatical.

Urlaubstage

28

Diversity

Die entscheidenden Werte sind für uns: Kollegialität, Freundschaft, Individualität, Entwicklung eigenständiger Anwaltspersönlichkeiten, Unternehmertum, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Menschlichkeit.  

Arbeitszeitmodelle

Bei uns gibt es ganz bewusst keinen starren Arbeitszeitmodelle. Vielmehr entwickeln wir – gemeinsam mit dem jeweiligen Anwalt bzw. der jeweiligen Anwältin – ein individuell passendes Modell.

Arbeitsklima

Unser Verständnis von kollegialem und freundschaftlichem Zusammenarbeiten leben wir anhand von: 

  • unbedingtes Wir-Verständnis, keine Ellbogenmentalität
  • flachen Hierarchien und stets offenen Türen
  • gemeinsames Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages z. B. durch ein wöchentliches CrossFit-Training mit einem Personal-Trainer, Kanzleiskifahren, Eisstockschießen, Völkerball-  oder Tennisturniere oder bei einem gemütlichen Feierabendbierchen

Frauenanteil Anwälte

35%

Frauenanteil Partnerschaft

14%

Soziales Engagement

Viele Anwälte bei uns engagieren sich ehrenamtlich. Das begrüßen wir ausdrücklich.