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RITTERSHAUS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Anzahl Anwälte:

  • National: 70
  • Partner: 39
  • Associates: 31
  • Counsel: 3

Anzahl Standorte:

  • 3

Gehalt:

  • Erstes Jahr: EUR 82.500 + EUR 7.500 Bonus + ggf. Umsatzbeteiligung
  • Zweites Jahr: EUR 82.500 + EUR 7.500 Bonus + ggf. Umsatzbeteiligung
  • Drittes Jahr: EUR 82.500 + EUR 15.000 Bonus + ggf. Umsatzbeteiligung

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer gewünschten Position, des Standorts und Ihrer Verfügbarkeit gerne per E-Mail an einen unserer Ansprechpartner. Initiativbewerbungen sind ausdrücklich erwünscht!
Wir geben Ihnen dann kurzfristig Rückmeldung und freuen uns, Sie bei Verfügbarkeit einer geeigneten Stelle zu einem persönlichen Kennenlernen einladen zu können. Hier treffen Sie auf Mitglieder Ihrer künftigen Praxisgruppe und geben Ihnen Einblicke in Ihre künftige Tätigkeit.

Ansprechpartner

Karriere

Neueinstellungen pro Jahr

  • Neueinstellungen pro Jahr (Associates): ca. 3-6
  • Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): ca. 30
  • Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): ca. 30
  • Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): ca. 5

Voraussetzungen

Wir wünschen uns von Ihnen mindestens ein vollbefriedigendes Examen und ein weiteres mindestens befriedigendes Examen. Sie bringen außerdem eine abgeschlossene Promotion und/oder einen LL. M. mit? Dies ist bei uns gern gesehen, jedoch kein Muss.

Letztlich sind diese Vorgaben aber nur grobe Eckdaten. Klar ist, dass wir sehr hohe Anforderungen an Sie stellen müssen. Wichtig sind jedoch nicht nur Ihre Noten, sondern vor allem auch Ihre Persönlichkeit. Wie engagieren Sie sich, welche Leidenschaften und Hobbies haben Sie? Passen wir menschlich zueinander? Am Ende muss eben der „Gesamteindruck“ stimmen. Wir suchen nicht nur juristisches Können, sondern auch nette und aufgeschlossene Kollegen.

Was Sie allerdings unbedingt mitbringen müssen, sind gute, wenn auch nicht zwangsläufig perfekte Englischkenntnisse und eine gewisse IT-Affinität.

Aufstiegschancen

Als Berufseinsteiger beginnen Sie bei uns als Associate. Nach drei Jahren im Beruf werden Sie Senior Associate. Nach regelmäßig sechs bis acht Berufsjahren steht die Entscheidung an, ob Sie in die Partnerschaft aufgenommen werden.

Alternative, positiv besetzte und von der gesamten Partnerschaft unterstützte Karrierewege sind die des (dauerhaften) Senior Associate, des Counsel oder des Associated Partner. Diese Karrierestufen können aber auch eine rein vorübergehende Zwischenstation darstellen, sei es aus familiären oder gesundheitlichen Gründen.

Wir bieten Ihnen auf allen Karrierestufen außerdem flexible Teilzeitarbeitsmodelle an.

Einstiegsmöglichkeiten

Sie können bei uns bereits nach der abgeschlossenen Staatsprüfung im 1. Staatsexamen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter anfangen, als Stationsreferendar (Anwalts- und Wahlstation), als Berufsanfänger oder als erfahrener Rechtsanwalt.

Wir bieten unseren Associates zudem die Möglichkeit, nebenberuflich zu promovieren. Sie können im Rahmen einer 50-60%-Stelle bereits Erfahrung als Rechtsanwalt sammeln und haben daneben noch ausreichend Zeit für Ihr wissenschaftliches Projekt. Sie arbeiten in der Regel an festen Tagen in der Woche; an den übrigen Tagen lassen wir Ihnen die nötige Freiheit und Ruhe zum Promovieren. Ihre Vergütung beträgt – je nachdem, wie viele Tage pro Woche Sie arbeiten möchten – 50-60% der regulären Anwaltsvergütung (ohne Bonus).

Unsere Karrierebegleitung

Unseren Anwälten bieten wir folgende Ausbildungsprogramme:

  • „EduRi“: interne Fortbildungsveranstaltungsreihe mit fachübergreifenden Themen (anwaltliches Berufsrecht; Vortragstechniken; Prozess-Tricks; etc.) sowie aktuellen, alle Kollegen betreffenden Fachthemen;
  • fachspezifische Vorträge innerhalb der Praxisgruppen;
  • Besuche von Seminaren von Drittanbietern;
  • Fachanwaltslehrgänge (i. d. R.) ab dem 3. Berufsjahr;
  • Spezialausbildung (z.B. als Mediator, Steuerberater etc.) – je nach Fachausrichtung und Neigung.

Außerdem haben Sie bei uns die Möglichkeit, den Umgang mit ausgewählten Legal-Tech-Programmen zu erlernen, etwa mit Vertragsgeneratoren. Darüber hinaus werden Sie selbstverständlich je nach Bedarf auch im Umgang mit der elektronischen Akte und den wesentlichen Office-Programmen geschult und fortgebildet.

Reisetätigkeit im Job

geringe Reisetätigkeit

Anzahl Partner zu Associates

39 : 31

Referendariat

Referendarsplätze pro Jahr

ca. 30

Perspektiven

Wir sehen in unseren Referendaren von heute unsere Anwälte von morgen. Ein großer Teil unserer Anwälte hat bei uns bereits das Referendariat absolviert, sodass Sie gute Übernahmechancen haben.

Unser Referendarsprogramm

Kaum eine Kanzlei kann auf eine so lange Ausbildungstradition zurückblicken wie RITTERSHAUS. Im Rahmen des „Fohlenstalls“, unserer Referendarakademie, begleiten wir bereits seit über 40 Jahren hervorragende junge Juristen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Das macht uns stolz. Ziel der Nachwuchsarbeit ist es, die Sie so gut auszubilden, dass Sie später idealerweise selbst Partner der Kanzlei werden können. Der Erfolg gibt uns dabei Recht – eine große Anzahl unserer Partner und Associates war früher selbst einmal Referendarin oder Referendar bei RITTERSHAUS.

Was macht das Referendarprogramm bei RITTERSHAUS nun aus? Zum einen halten unsere Anwälte im Rahmen der Referendarakademie regelmäßig Vorträge zu verschiedenen rechtlichen Themen. Dies auch, um Ihnen anhand von echten Fällen einen Eindruck von bislang weniger bekannten Rechtsgebieten und der praktischen anwaltlichen Arbeit zu vermitteln. Daneben können Sie bereits zusammen mit den Anwälten an kanzleiinternen Fortbildungsveranstaltungen („EduRi“) teilnehmen und sich so zu spezifischen rechtlichen Themen fortbilden.

Uns ist dabei natürlich bewusst, dass Sie noch ein zweites Examen schreiben müssen. Die Vorbereitung hierauf unterstützen wir mit einem Kaiser-Repetitorium, das mehrmals jährlich in unseren Mannheimer Kanzleiräumen stattfindet. Zudem können Sie kostenlos 20 bewertete Kaiser-Klausuren schreiben. Dies natürlich völlig anonym und ohne dass wir die Ergebnisse einsehen können.

Der wesentliche und gewinnbringendste Teil Ihrer Ausbildung ist aber sicherlich das „training on the job“ und die dabei gewonnenen Erfahrungen. Sie werden primär von einem Partner oder erfahrenen Senior Associate in Ihrem Wunschrechtsgebiet ausgebildet und betreut. Sie können aber auch mit anderen Anwälten zusammenarbeiten und so verschiedene Rechtsgebiete kennenlernen. Sie fertigen eigenständig Schriftsätze an das Gericht, entwerfen anwaltliche Schreiben, recherchieren spannende Rechtsfragen, entwerfen gutachterliche Stellungnahmen und diskutieren Ihre Ergebnisse kritisch mit ihrem Ausbilder. Er steht Ihnen natürlich aber auch bei allgemeinen Fragen, etwa zum Examen oder zum Berufseinstieg, mit Rat und Tat zur Seite.

Vergütung Referendare

Referendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter verdienen ca. 800-880 EUR pro Wochenarbeitstag (20 EUR pro Stunde, Wissenschaftliche Mitarbeiter ab dem 7. Monat 22 EUR).

Arbeitszeit Referendare

Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter sind bei uns in der Regel an zwei Wochenarbeitstagen tätig (ca. 16-20 Stunden).

Voraussetzungen

Jede Bewerbung ist individuell. Feststehende Kriterien für Bewerbungen haben wir daher nicht. Insbesondere gibt es auch keine bestimmte „Notengrenze“, die unabänderlich über den Erfolg Ihrer Bewerbung entscheidet. Klar ist dabei auch, dass wir sehr hohe Anforderungen bei der Einstellung unseres juristischen Nachwuchses anlegen müssen. Und da wir in unseren Referendaren potentielle Anwaltskollegen sehen, müssen Ihre akademischen Leistungen natürlich „passen“.

Von Einzelnoten lässt sich das aber kaum abhängig machen, das Gesamtbild muss einfach stimmen. Wie engagieren Sie sich außeruniversitär? Welche Leidenschaft oder Hobbys haben Sie? Welche Hürden mussten Sie bis zum Absolvieren des 1. Staatsexamens schon überwinden? Jeder Lebenslauf ist unterschiedlich. Wir versuchen, dem bei unserem Auswahlprozess gerecht zu werden.

Stationen

Sie können bei uns Ihre Anwalts- und Wahlstation absolvieren – oder beides.

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: EUR 82.500 + EUR 7.500 Bonus + ggf. Umsatzbeteiligung
  • Anwälte 2. Jahr: EUR 82.500 + EUR 7.500 Bonus + ggf. Umsatzbeteiligung
  • Anwälte 3. Jahr: EUR 82.500 + EUR 15.000 Bonus + ggf. Umsatzbeteiligung
  • Referendare: ca. EUR 800 pro Wochenarbeitstag
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter: ca. EUR 800/880 pro Wochenarbeitstag
  • Praktikanten: kein Gehalt

Über uns

Wir über uns

Der Schwerpunkt unserer 1969 gegründeten Kanzlei liegt im Gesellschaftsrecht mit besonderer Ausrichtung auf Umstrukturierungen, M&A-, Private Equity- und Venture-Capital-Transaktionen, Unternehmensfinanzierungen sowie Unternehmens- und Vermögensnachfolge. Wir verbinden fachliche Herausforderungen mit der Kultur einer mittelständischen Kanzlei und legen besonderen Wert auf die Ausbildung unseres juristischen Nachwuchses. Eigene Ideen unserer Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Was alle Generationen von „RITTERSHÄUSLERN“ verbindet, ist der Spaß an und bei der Arbeit. Wir pflegen ein freundschaftliches Miteinander, welches nicht zuletzt auch jenseits der eigentlichen Kanzleitätigkeit und vor allem standortübergreifend gefördert wird, etwa durch Betriebsausflüge sowie Praxisgruppen-Events: Gemeinsames Skifahren, Rodeln, Segelturns, Kartbahn-Races sind nur einige wenige Beispiele.

Rechtsgebiete

  • Aktien- und Kaptitalmarktrecht
  • Arbeitsrecht
  • Automobilrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Bau- und Planungsrecht
  • Beihilfenrecht
  • China Desk
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Energie- und Energiewirtschaftsrecht
  • Erb- und Familienrecht
  • Franchiserecht
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht
  • Gesundheitsrecht
  • Gewerberecht
  • Handelsrecht
  • IP-Recht (Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum)
  • IT-Recht
  • Immobilien- und Baurecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Inkasso
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Kartellrecht
  • Konfliktlösung
  • Kunstrecht
  • Lebensmittelrecht
  • Litigation
  • Litigation und Arbitration
  • Luftrecht
  • M&A
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Mediation
  • Medien
  • Medizinrecht
  • Miet- und Wohnungseigentumsrecht
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
  • Naher und mittlerer Osten
  • Notariat
  • Patentrecht
  • Pharmarecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Privatisierungsrecht
  • Produkthaftungsrecht
  • Regulierte Industrien
  • Regulierungsrecht
  • Sportrecht
  • Steuerrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertragsrecht
  • Vertrieb / Handel / Logistik
  • Vertriebsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren
  • Zivilrecht
  • Zwangsvollstreckungsrecht
  • ÖPP / Projekte
  • Öffentlicher Sektor
  • Öffentliches Recht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht

Aufzählung der Standorte in Deutschland

Mannheim

Frankfurt am Main

München

Aufzählung der Standorte im Ausland

Keine eigenen internationalen Standorte. Wir sind Mitglied von LEGALINK, einem internationalen Netzwerk von renommierten Kanzleien in über 50 Ländern (www.legalink.ch)

Anwälte in Deutschland

70

Awards

JUVE Awards 2020: Kanzlei des Jahres für Nachfolge/Vermögen/Stiftungen

JUVE Awards 2020: Kanzlei des Jahres für M&A (Nominierung)

JUVE Awards 2016: Kanzlei des Jahres für den Mittelstand (Nominierung)

FOCUS Top-Wirtschaftskanzlei 2020: Gesellschaftsrecht

Wirtschaftswoche Top-Kanzlei Datenschutzrecht 2020

Wirtschaftswoche Top-Kanzlei Patentrecht 2019

Auszeichnung von 17 RITTERSHAUS-Anwälten von Best Lawyers 2021

brandeins 2020: Beste Wirtschaftskanzlei

Azur 100: Top-Arbeitgeber 2020

Azur Awards 2020: Karriereförderung (Nominierung)

Azur 100: Top-Arbeitgeber 2018

Azur 100: Top-Arbeitgeber 2016

iurratio Awards 2021: Bester Arbeitgeber Region Süden (2. Platz)

myjobfair-Award 2020: Top-30-Arbeitgeber

Fakultätskarrieretage 2019: Bestbewerteter Arbeitgeber

Fakultätskarrieretage 2018: Bestbewerteter Arbeitgeber

Standorte

Harrlachweg 4, 68163 Mannheim, Deutschland

+49 (0)621 42 56-0

Bockenheimer Landstraße 77, 60325 Frankfurt am Main, Deutschland

+49 (0)69 27 40 40-0

Maximiliansplatz 10, München, Deutschland

+49 (0)69 27 40 40-0

Soziales

Sabbatical

Zusatzurlaub alle drei Jahre für kurzes Sabbatical

Urlaubstage

30 Tage Erholungsurlaub

Diversity

Unserer Auffassung nach besteht die beste („zentrale“) Förderung der Gleichberechtigung von Frauen sowie der Diversity darin, dass mit einem offenen Bekenntnis zu einer geschlechts- und herkunftsunabhängigen Förderung eines jeden Mitarbeitenden und auf Partnerebene Diversity tatsächlich gelebt wird. Unter unseren Mitarbeitern und Partnern finden sich Väter und Mütter mit vielen, wenigen und gar keinen Kindern, Alleinstehende, Homosexuelle sowie Personen unterschiedlicher Migrationshintergründe. Wir sind bunt gemischt und wollen das auch bleiben.

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Study Leave
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Frauenanteil Anwälte

30 %

Frauenanteil Partnerschaft

23 %

Soziales Engagement

  • RITTERSHAUS unterstützt regelmäßig Aktionen von „Pro bono – für Kunst und Kind e. V.“ sowie weitere lokale gemeinnützige Organisationen und Vereine
  • Rechtsberatung für Bedürftige am AG Mannheim