Martini Mogg Vogt PartGmbB
Anzahl Anwälte:
- National: 32
- Partner: 10
- Associates: 21
- Counsel: 1
Anzahl Standorte:
- 4
Bewerbungsverfahren:
Wir erwarten Ihre Bewerbung per E-Mail an h.thomas-blex@mmv-recht.de. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.
Es folgt ein Gespräch mit mindestens zwei geschäftsführenden Partnern. Zentrale Inhalte sind die bisherige Situation im Leben des Bewerbers/der Bewerberin und die Vorstellung der Kanzlei mit entsprechendem Abgleich der Erwartungen. Es handelt sich um ein Gespräch in entspannter Atmosphäre.
Ein Zweitgespräch führen weitere Partner. Im Weiteren wird Ihnen das Team vorgestellt.
Ansprechpartner
- Dr. Heike Thomas-Blex
- Geschäftsführende Partnerin
- Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28
- 56073 Koblenz
- 0261 88446-71 h.thomas-blex@mmv-recht.de https://www.mmv-recht.de
- Georg Moesta
- Geschäftsführender Partner
- Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28
- 56073 Koblenz
- 0261 88446-57 g.moesta@mmv-recht.de https://www.mmv-recht.de
Karriere
Neueinstellungen pro Jahr
- Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 3
- Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 8
- Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 6
- Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 2
Voraussetzungen
Wir wünschen uns mindestens befriedigende Examina. Wir erwarten fachliche Kompetenz, Entscheidungsfreude und den täglichen Blick über den juristischen Tellerrand.
Aufstiegschancen
Sofern Sie dies wünschen, besteht eine realistische Möglichkeit zum Aufstieg zur Partnerschaft. Wir gestalten den Karriereweg transparent.
Einstiegsmöglichkeiten
Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten, ins MMV-Team einzusteigen:
Als studentische Hilfskraft, im Referendariat, als wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) – gerne auch als promotionsbegleitende Tätigkeit – oder als Berufseinsteiger*in.
Unsere Karrierebegleitung
Mentoring durch Geschäftsführenden Partner/Geschäftsführende Partnerin.
Reisetätigkeit im Job
Anzahl Partner zu Associates
Referendariat
Praxisgruppe
Referendarsplätze pro Jahr
Perspektiven
Wir bieten individuelle Betreuung durch den zuständigen Partner/die zuständige Partnerin.
Enge Einbindung in die Mandatsarbeit.
Referendariats-Tutorials.
Teilnahme an unseren weiteren Kanzleiveranstaltungen.
Unser Referendarsprogramm
Mentoring durch einen geschäftsführenden Partner / eine geschäftsführende Partnerin.
Vergütung Referendare
Arbeitszeit Referendare
Voraussetzungen
Abschluss des ersten Staatsexamens mit gutem Ergebnis.
Wir räumen Ihnen ausreichend Zeit zur Examensvorbereitung ein.
Über uns
Wir über uns
Seit der Gründung 1993 wachsen wir stetig. Derzeit arbeiten wir an vier Standorten mit über 30 Rechtsanwält*innen und einem dazugehörigen Team von rund 35 Mitarbeiter*innen. Wir pflegen 16 Fachanwaltschaften und einige rechtliche Leidenschaften, sodass wir mit Stolz behaupten, eine Full-Service-Kanzlei zu sein.
Wir beraten und denken über Grenzen hinweg. An unserem Anspruch höchste Qualität und außergewöhnliche Leistungen zu erbringen, arbeiten wir als großes Team und in den jeweiligen Praxisgruppen.
Rechtsgebiete
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Datenschutz
- Geistiges Eigentum
- Gesellschaftsrecht
- IT-Recht
- Immobilien- und Baurecht
- Insolvenzrecht / Restrukturierung
- M&A
- Medien
- Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
- Steuerrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Öffentlicher Sektor
Aufzählung der Standorte in Deutschland
56073 Koblenz, Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28
53227 Bonn, Joseph-Schumpeter-Allee 23
55128 Mainz, Essenheimer Straße 157
70176 Stuttgart, Hasenbergstraße 95a
Standorte
Soziales
Urlaubstage
Diversity
Spenden an diverse gemeinnützige Organisationen.
Arbeitszeitmodelle
Work-Life-Balance durch Sicherstellung von angemessenen Arbeitszeiten. Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeiter*innen ausreichend Zeit für ihr Privatleben haben.
Wir bieten Möglichkeit der Teilzeitarbeit und flexible Elternzeit-Regelungen. Mobiles Arbeiten und Homeoffice gehören für uns zum Standard.
Arbeitsklima
Wir arbeiten in flachen Hierarchien, pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit in guter Arbeitsatmosphäre.