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Martini Mogg Vogt PartGmbB

Anzahl Anwälte:

  • National: 32
  • Partner: 10
  • Associates: 21
  • Counsel: 1

Anzahl Standorte:

  • 3

Bewerbungsverfahren:

Wir erwarten Ihre Bewerbung per E-Mail an h.thomas-blex@mmv-recht.de. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. 

Es folgt ein Gespräch mit mindestens zwei geschäftsführenden Partnern. Zentrale Inhalte sind die bisherige Situation im Leben des Bewerbers/der Bewerberin und die Vorstellung der Kanzlei mit entsprechendem Abgleich der Erwartungen. Es handelt sich um ein Gespräch in entspannter Atmosphäre. 

Ein Zweitgespräch führen weitere Partner. Im Weiteren wird Ihnen das Team vorgestellt. 

Ansprechpartner

Karriere

Neueinstellungen pro Jahr

  • Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 3
  • Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 8
  • Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 6
  • Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 2

Voraussetzungen

Wir wünschen uns mindestens befriedigende Examina. Wir erwarten fachliche Kompetenz, Entscheidungsfreude und den täglichen Blick über den juristischen Tellerrand. 

Aufstiegschancen

Sofern Sie dies wünschen, besteht eine realistische Möglichkeit zum Aufstieg zur Partnerschaft. Wir gestalten den Karriereweg transparent. 

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten, ins MMV-Team einzusteigen: 

Als studentische Hilfskraft, im Referendariat, als wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) – gerne auch als promotionsbegleitende Tätigkeit – oder als Berufseinsteiger*in. 

Unsere Karrierebegleitung

Mentoring durch Geschäftsführenden Partner/Geschäftsführende Partnerin.

 

Reisetätigkeit im Job

geringe Reisetätigkeit

Anzahl Partner zu Associates

10 : 20

Referendariat

Praxisgruppe

alle Praxisgruppen

Referendarsplätze pro Jahr

8

Perspektiven

Wir bieten individuelle Betreuung durch den zuständigen Partner/die zuständige Partnerin.

Enge Einbindung in die Mandatsarbeit.

Referendariats-Tutorials.

Teilnahme an unseren weiteren Kanzleiveranstaltungen.

 

Unser Referendarsprogramm

Mentoring durch einen geschäftsführenden Partner / eine geschäftsführende Partnerin.

Vergütung Referendare

450,00 € (Vergütung für den 3. Tag)

Arbeitszeit Referendare

2 bis 3 Tage pro Woche 8.30 bis 17.00 Uhr

Voraussetzungen

Abschluss des ersten Staatsexamens mit gutem Ergebnis.

Wir räumen Ihnen ausreichend Zeit zur Examensvorbereitung ein. 

Über uns

Wir über uns

Seit der Gründung 1993 wachsen wir stetig. Derzeit arbeiten wir an vier Standorten mit über 30 Rechtsanwält*innen und einem dazugehörigen Team von rund 35 Mitarbeiter*innen. Wir pflegen 16 Fachanwaltschaften und einige rechtliche Leidenschaften, sodass wir mit Stolz behaupten, eine Full-Service-Kanzlei zu sein. 

Wir beraten und denken über Grenzen hinweg. An unserem Anspruch höchste Qualität und außergewöhnliche Leistungen zu erbringen, arbeiten wir als großes Team und in den jeweiligen Praxisgruppen. 

Rechtsgebiete

  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Datenschutz
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht
  • IT-Recht
  • Immobilien- und Baurecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • M&A
  • Medien
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
  • Steuerrecht
  • Wirtschaftsstrafrecht
  • Öffentlicher Sektor

Aufzählung der Standorte in Deutschland

56073 Koblenz, Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28

53227 Bonn, Joseph-Schumpeter-Allee 23

55128 Mainz, Essenheimer Straße 157

70176 Stuttgart, Hasenbergstraße 95a

Standorte

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28, Koblenz, Deutschland

0261884466

Joseph-Schumpeter-Allee 23, Bonn, Deutschland

0228 18437980

Essenheimer Str. 157, Mainz, Deutschland

06131 265110

Hasenbergstraße 95, Stuttgart, Germany

+49 711 5706046030

Soziales

Urlaubstage

30

Diversity

Spenden an diverse gemeinnützige Organisationen.

Arbeitszeitmodelle

Work-Life-Balance durch Sicherstellung von angemessenen Arbeitszeiten.  Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeiter*innen ausreichend Zeit für ihr Privatleben haben.

Wir bieten Möglichkeit der Teilzeitarbeit und flexible Elternzeit-Regelungen. Mobiles Arbeiten und Homeoffice gehören für uns zum Standard. 

Arbeitsklima

Wir arbeiten in flachen Hierarchien, pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit in guter Arbeitsatmosphäre. 

 

 

 

Frauenanteil Anwälte

4 : 27

Frauenanteil Partnerschaft

1 : 10