Martini Mogg Vogt PartGmbB


Über uns

Seit der Gründung 1993 wachsen wir stetig. Derzeit arbeiten wir an vier Standorten mit über 30 Rechtsanwält*innen und einem dazugehörigen Team von rund 35 Mitarbeiter*innen. Wir pflegen 16 Fachanwaltschaften und einige rechtliche Leidenschaften, sodass wir mit Stolz behaupten, eine Full-Service-Kanzlei zu sein.

Wir beraten und denken über Grenzen hinweg. An unserem Anspruch höchste Qualität und außergewöhnliche Leistungen zu erbringen, arbeiten wir als großes Team und in den jeweiligen Praxisgruppen.

  • Anwälte National
    32
  • Anwälte International
    k.A.
  • Partner
    9
  • Associates
    21
  • Frauen in der Partnerschaft
    1 : 10
  • Frauenanteil Anwälte
    4 : 27
  • Verhältnis Partner zu Associates
    10 : 20
  • Standorte
    4

Rechtsgebiete


Stellenanzeigen

Derzeit sind auf azur-online.de keine Stellenanzeigen ausgeschrieben.

Bewerbungsverfahren

Wir erwarten Ihre Bewerbung per E-Mail an h.thomas-blex@mmv-recht.de. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.

Es folgt ein Gespräch mit mindestens zwei geschäftsführenden Partnern. Zentrale Inhalte sind die bisherige Situation im Leben des Bewerbers/der Bewerberin und die Vorstellung der Kanzlei mit entsprechendem Abgleich der Erwartungen. Es handelt sich um ein Gespräch in entspannter Atmosphäre.

Ein Zweitgespräch führen weitere Partner. Im Weiteren wird Ihnen das Team vorgestellt.


Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

Wir wünschen uns mindestens befriedigende Examina. Wir erwarten fachliche Kompetenz, Entscheidungsfreude und den täglichen Blick über den juristischen Tellerrand.

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten, ins MMV-Team einzusteigen:

Als studentische Hilfskraft, im Referendariat, als wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) – gerne auch als promotionsbegleitende Tätigkeit – oder als Berufseinsteiger*in.

Aufstiegschancen

Sofern Sie dies wünschen, besteht eine realistische Möglichkeit zum Aufstieg zur Partnerschaft. Wir gestalten den Karriereweg transparent.

Unsere Karrierebegleitung

Mentoring durch Geschäftsführenden Partner/Geschäftsführende Partnerin.

 

Reisetätigkeit:


Neueinstellungen pro Jahr:


Associates
3
Referendare
8
Praktikanten
6
Wissenschaftliche Mitarbeiter
2

Referendariat

Praxisgruppe

alle Praxisgruppen

Perspektiven

Wir bieten individuelle Betreuung durch den zuständigen Partner/die zuständige Partnerin.

Enge Einbindung in die Mandatsarbeit.

Referendariats-Tutorials.

Teilnahme an unseren weiteren Kanzleiveranstaltungen.

 

Unser Referendarsprogramm

Mentoring durch einen geschäftsführenden Partner / eine geschäftsführende Partnerin.

Vergütung Referendare

450,00 € (Vergütung für den 3. Tag)

Arbeitszeit Referendare

2 bis 3 Tage pro Woche 8.30 bis 17.00 Uhr

Voraussetzungen

Abschluss des ersten Staatsexamens mit gutem Ergebnis.

Wir räumen Ihnen ausreichend Zeit zur Examensvorbereitung ein.


Standorte

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28
Koblenz
Deutschland

Joseph-Schumpeter-Allee 23
Bonn
Deutschland

Essenheimer Str. 157
Mainz
Deutschland

Hasenbergstraße 95
Stuttgart
Germany

Standorte in Deutschland


Arbeitsumfeld

Urlaubstage

30

Diversity

Spenden an diverse gemeinnützige Organisationen.

Arbeitszeitmodelle

Work-Life-Balance durch Sicherstellung von angemessenen Arbeitszeiten.  Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeiter*innen ausreichend Zeit für ihr Privatleben haben.

Wir bieten Möglichkeit der Teilzeitarbeit und flexible Elternzeit-Regelungen. Mobiles Arbeiten und Homeoffice gehören für uns zum Standard.

Arbeitsklima

Wir arbeiten in flachen Hierarchien, pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit in guter Arbeitsatmosphäre.