Bewerbungen müssen an folgende Person geschickt werden:
Rebecca Freygang
Director of Administration
Markgrafenstraße 42
10117 Berlin
T: +49 30 220 029 466
E: karriere@klgates.com
Das Verfahren beinhaltet zwei Gespräche und gibt die Möglichkeit die Associates im Rahmen eines gemeinsamen Lunches kennenzulernen.
Gerne steigen Sie bei uns als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professional Support Lawyer (PSL) oder Associate (m/w/d) ein.
Entwicklung & Perspektive
Onboarding:
Uns sind Ihre fachliche Spezialisierung und persönliche Weiterentwicklung wichtig: Deswegen stellen wir Ihnen von Anfang an einen erfahrenen Partner zur Seite und binden Sie frühzeitig in die Mandatsarbeit ein. Inhouseseminare zu juristischen Themen und Soft Skills erweitern unser Angebot an Sie.
Förderung:
Auslandsmöglichkeiten:
Secondments an unseren internationalen Standorten sind möglich und werden von uns gefördert.
Unsere Werte:
Die langjährige Erfahrung unserer Anwälte, ihre fachliche und beraterische Exzellenz, ist der Motor unserer Entwicklung. Unsere Partner stehen in der inhaltlichen Verantwortung und gewährleisten die fachliche Perfektion der Teams. Sie stehen gleichermaßen für ein dynamisches Wissens- und Innovationsmanagement in ihren Beratungsfeldern.
Miteinander:
Austin • Boston • Brisbane • Brüssel • Charleston • Charlotte • Chicago • Dallas • Doha • Dubai • Fort Worth • Harrisburg • Hongkong • Houston • London • Los Angeles • Mailand • Melbourne • Miami • New York • Newark • Orange County • Palo Alto • Paris • Peking • Perth • Pittsburgh • Portland • Raleigh • Research Triangle Park • San Francisco • São Paulo • Schanghai • Seattle • Seoul • Sydney • Taipeh • Tokio • Washington DC • Wilmington
K&L Gates bietet ein Balanced Hours Program an. Das ist die individuelle und bedarfsabhängige Arbeitszeitflexibilisierung bis hin zu Sabbatical, Teilzeit, Freistellung für Forschung und Lehre. K&L Gates ist bemüht, verschiedenste Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen. Auch neue Ideen sind erwünscht – vieles ist möglich und über alles kann gesprochen werden.
Bei K&L Gates arbeiten viele junge Eltern – und es werden laufend mehr. Die Kanzlei hat sich darauf eingestellt: Elternzeit für Väter ist bei K&L Gates ebenso selbstverständlich wie für Mütter, Eltern- und Teilzeit für Partner gelebte Praxis und auch das Home Office kann genutzt werden. Notfalls kann ein Kind auch mitgebracht werden, denn im Eltern-Kind-Büro warten Computer und Telefon auf Mutter oder Vater und Bücher und Spielsachen aufs Kind.