Bundesamt für Verfassungsschutz

Sie haben das Erste und Zweite Juristische Staatsexamen mit mindestens der Note Befriedigend abgeschlossen.  Zudem sind Sie im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit und haben Interesse an (sicherheits-)politischen Themen und Führungsverantwortung. Sie können Ihre Bewerbung frühestens zwei bis drei Monate vor Abschluss des zweiten Staatsexamens einreichen, da spätestens zum Zeitpunkt des mündlichen Auswahlverfahrens das Ergebnis vorliegen muss.

Wir bieten Volljuristinnen/Volljuristen als Berufseinsteiger sehr gute Bedingungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg als Nachwuchsführungskraft. Im Rahmen eines Traineeprogrammes können Sie Einblicke in unterschiedliche Arbeitsfelder des Verfassungsschutzes erhalten. Sie durchlaufen in der Regel verschiedene Stationen, etwa in der Verwaltung, Querschnittsbereichen oder unseren Fachabteilungen. Durch unser umfangreiches Schulungsprogramm erlernen Sie parallel die notwendige Führungskompetenz und erhalten einen Rundumblick über die deutsche Sicherheitsarchitektur.

Besonders freuen wir uns auch über Bewerber/innen, die bereits über Berufserfahrung verfügen! Als Volljurist/-in mit Berufserfahrung können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Rahmen eines direkten Einstieges als Fachreferent/-in bei der Erfüllung zentraler Querschnittsaufgaben in einem Servicebereich des BfV einbringen. Sie verfassen bspw. anspruchsvolle juristische Gutachten, unterstützen im Rahmen der Prozessführung oder bearbeiten beamten-/arbeitsrechtliche oder datenschutzrechtliche Themen.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung in ein Beamtenverhältnis, die Ernennung zur Regierungsrätin/zum Regierungsrat (A 13) mit einer Nachrichtendienstzulage oder eine statusgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungs-möglichkeiten.

Sie können sich auf eine Position als Referatsleitung bewerben oder haben die Möglichkeit, als Fachreferent/-in tätig zu sein.

Diversity als Basis

Es ist uns wichtig, dass jede/r Mitarbeiter/in unabhängig von Alter, Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Religion, Hautfarbe oder sexueller Identität ihre/seine individuellen Fähigkeiten einbringt. Unterschiedliche Sichtweisen helfen uns, unsere Arbeit besser zu erfassen und kritisch zu hinterfragen. Diese Vielfalt macht den Verfassungsschutz zu einer starken Sicherheitsbehörde. Aus diesem Grund unterstützen wir auch das Ausbildungsportal des Bundes www.wir-sind-bund.de.

Die Förderung weiblicher Fach- und Führungskräfte spielt für uns eine große Rolle. Die berufliche Förderung folgt dabei den Grundsätzen des Bundesgleichstellungsgesetzes. Es liegt uns viel daran, dass Frauen auch in Zukunft Interesse daran zeigen, aktiv die Sicherheit Deutschlands mitzugestalten.

Schwerbehinderte Menschen integrieren

Zur Unterstützung unserer schwerbehinderten Mitarbeiter/innen verfügt der Verfassungsschutz über eine Ansprechperson für die Belange schwerbehinderter Menschen als unmittelbare Kontaktstelle in der Verwaltung. Gemeinsam mit der von unseren schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen gewählten Schwerbehindertenvertretung steht sie den Beschäftigten vertraulich mit Rat und Tat zur Seite. Zur Integration von Menschen mit einer Schwerbehinderung haben das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat sowie der Hauptpersonalrat eine „Rahmenvereinbarung zur Integration schwerbehinderter Menschen“ abgeschlossen. Unsere Liegenschaften sind außerdem komplett barrierefrei.

• Flexible Arbeitszeiten

Wir möchten Sie unterstützen, indem wir Ihnen größtmögliche Zeitsouveränität durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Aufgabenerledigung sowie Überstundenausgleich durch Freizeit ermöglichen.

• Teilzeitmodelle

Darüber hinaus bieten wir unterschiedliche Teilzeitmodelle an.

• Telearbeitsplätze

Auch Telearbeitsplätze  werden (bei Vorliegen interner Möglichkeiten) zur Verfügung gestellt.

• Eltern-Kind-Büro

Wir stellen Eltern-Kind-Büros in Köln und Berlin zur Verfügung, damit Mitarbeiter/innen mit Familienpflichten Familie und Beruf miteinander vereinbaren können.

• Teamwork

Sie erwartet eine sinnvolle Tätigkeit und ein Arbeitsumfeld mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen, in dem Teamwork großgeschrieben wird!

• Unser Führungsverständnis

Vertrauen ist die Voraussetzung für ein engagiertes, kooperatives Miteinander und Ausdruck einer guten Arbeitskultur. Ein kooperativer Führungsstil, ein respektvolles Miteinander und eine offene Kommunikation als Grundlage der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in sind für uns selbstverständlich.

• Gesundheitsmanagement

Wir bieten Ihnen verschiedene Programme (u. a. verschiedene Sportangebote und Vorträge zu Gesundheitsthemen), die einen fordernden Arbeitsalltag sinnvoll ergänzen.