Alternative Karrieremodelle: Arbeitszeiten und Gehälter 2019

Einige Kanzleien bieten inzwischen Alternativen zur klassischen Associate-Laufbahn mit Karriereziel Vollpartnerschaft an: Anwälte können dort auch mit festem Stundenlimit arbeiten, werden dafür aber nach einer eigenen Gehaltsstruktur bezahlt. Bei Baker & McKenzie und Linklaters ist der Aufstieg maximal bis zum Counsel-Status vorgesehen, ein späterer Wechsel auf den regulären Partner-Track bleibt allerdings möglich. Bei McDermott Will & Emery ist die Vollpartnerschaft theoretisch auch für Associates auf dem Alternativ-Track erreichbar.

Stand: März 2019. Die Zahlen werden in regelmäßigen Abständen aktualisiert.

Angaben in Tsd. Euro

Kanzlei Wochenstunden Fixum 1. Jahr Bonus 1. Jahr (Max.) Fixum 2. Jahr Fixum 3. Jahr Bonus ja/nein
wdt_ID Kanzlei Wochenstunden Fixum 1. Jahr Bonus 1. Jahr (Max.) Fixum 2. Jahr Fixum 3. Jahr Bonus ja/nein
1 Baker & McKenzie 40 bis 80 5 bis 85 bis 90 ja
2 Glade Michel Wirtz* nach Vereinbarung
3 Linklaters bis 40 80
4 McDermott Will & Emery 35 bis 38,5 68 bis 75
5 Winheller* 45 60 66 72

* Angaben aus dem Vorjahr

Quelle: azur-Recherche. Die Redaktion stützt sich dabei auf Angaben der Arbeitgeber und Auskünfte der Associates ebenso wie auf marktbekannte und öffentlich zugängliche Informationen.