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azur100
Top-Arbeitgeber 2009

Rankings und Analysen für die Juristen-Karriere


Karrierefaktor Information

Kennen Sie die tollsten Arbeitgeber Deutschlands? Die besten Anwälte mit den allerschönsten Mandaten? Die netteste Rechtsabteilung? Die schillerndsten WP-Gesellschaften und Unternehmensberatungen, die auch Juristen einstellen?

Ganz im Ernst: Wir auch nicht. Aber die azur-Redaktion hat auch in diesem Jahr wieder versucht, die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands für Juristen zu ermitteln. Wenn die azur-Redaktion Ihnen in der ersten Ausgabe von azur100 trotzdem 100 Top-Arbeitgeber präsentiert, dann orientieren wir uns an Ihrem Informationsbedarf.

Zu 76 Kanzleien, 16 Rechtsabteilungen, vier Behörden und vier Big-Four-Beratungsgesellschaft bzw. Unternehmensberatungen gibt es massenhaft Details. Und das azur-Urteil bewertet jeden der 100 Arbeitgeber in neun Kategorien. Wie Restaurantführer Kochmützen vergeben, zeichnet die azur-Redaktion die Arbeitgeber mit Sternen aus – oder auch nicht: Wir bewerten sie zu den Aspekten Ausbildung, Mitarbeiterzufriedenheit, Gehalt, Aufstiegschancen, Familie und Beruf, Work-Life-Balance, Renommee und Internationalität.

Ist azur100 an Ihrer Hochschule, Referendargeschäftsstelle oder Buchhandlung bereits vergriffen? Hier liegt azur100 außerdem aus:(Download PDF)

Oder laden Sie sich die aktuelle Ausgabe hier als PDF-Dateien herunter:

Teil 1: Die azur-Liste 2009: Ausführliche Rankings und unsere Analysen zu den 50 Top-Arbeitgebern (Download PDF)

Teil 2: Agenda: wichtige Informationen für Bewerber plus 30 attraktive Arbeitgeber in Rechtgebieten und 20 lokale Champions (Download PDF)

Teil 3: Stellenanzeigen von 55 Arbeitgebern sowie die Studienangebote von acht internationalen Law Schools (Download PDF)

Oder bestellen Sie ein gedrucktes Exemplar von azur100 einfach und formlos per E-Mail an svea.klassen@juve.de. Die Lieferung erfolgt umgehend, kann allerdings wegen der Einbindung externer Dienstleister einige Tage in Anspruch nehmen. Die Einzelbestellung kostet 9,20 Euro pro Exemplar, ein Jahresabo mit azur100 und zwei Ausgaben von azur-Karrieremagazin kostet 15,00 Euro.

Die azur-Liste 2009
Wirtschaftskanzleien, Rechtsabteilungen, Behörden sowie Prüfungs- und Beratungsgesellschaften.

Die folgende Übersicht enthält anders als in der Druckversion auch die Platzierungen 101 bis 138, die dort dem Platzmangel zum Opfer gefallen sind.

Arbeitgeber azur-Karriere-faktor Bewertung durch externe Juristen Bewertung durch Bewerber Wunsch-arbeitgeber azur-Stellen-faktor Gehalt
1
 Freshfields Bruckhaus Deringer 85,6 60 87 100 90 91
2
 Clifford Chance 82,0 59 91 69 100 91
3
 Hengeler Mueller 77,7 56 90 75 72 95
4
 Lovells 77,1 60 85 54 100 86
5
 CMS Hasche Sigle 74,7 63 89 65 68 88
6
 Gleiss Lutz 74,6 56 93 67 66 91
7
 Allen & Overy 73,0 61 88 38 87 91
8
 Linklaters 67,4 57 86 46 61 86
9
 Cleary Gottlieb Steen & Hamilton 62,0 60 84 23 53 91
10
 Bird & Bird 61,8 58 85 73 6 86
11
 Baker & McKenzie 61,5 60 88 27 55 77
12
 Shearman & Sterling 60,6 54 88 8 63 91
13
 White & Case 57,5 57 90 50 13 77
14
 Nörr Stiefenhofer Lutz 55,1 56 86 44 7 82
15
 Ashurst 54,7 59 86 40 6 82
16
 Taylor Wessing 54,4 57 86 23 23 82
17
 Luther 53,8 52 87 33 23 75
18
 Flick Gocke Schaumburg 52,8 60 87 29 20 68
19
 Mayer Brown 52,3 59 85 21 19 77
20
 BMW 52,1 70 90 29 8 64
21
 P+P Pöllath + Partners 52,1 58 92 23 6 82
22
 Latham & Watkins 51,8 58 69 8 34 91
23
 Norton Rose 51,1 58 89 15 11 82
24
 Porsche 51,1 72 92 37 0 55
25
 Daimler 50,2 69 97 17 4 64
26
 EU-Kommission 50,1 61 93 52 0 45
27
 Raupach & Wollert-Elmendorff 49,8 55 82 19 25 68
28
 Beiten Burkhardt 49,8 54 86 21 19 68
29
 Aderhold Gassner 49,6 59 96 12 9 73
30
 Sidley Austin 49,6 53 100 6 7 82
31
 Milbank Tweed Hadley & McCloy 48,5 58 75 8 11 91
32
 Siemens 48,2 60 85 12 12 73
33
 Kümmerlein Simon & Partner 48,2 54 92 23 9 64
34
 Lufthansa 48,2 69 98 29 0 45
35
 The Boston Consulting Group 47,6 54 95 12 23 55
36
 Simmons & Simmons 47,5 55 92 13 4 73
37
 Bayer 47,0 66 100 6 0 64
38
 Heuking Kühn Lüer Wojtek 47,0 56 94 19 0 65
39
 SJ Berwin 46,3 55 83 6 6 82
40
 DLA Piper 46,1 57 60 15 17 82
41
 Skadden Arps Slate Meagher & Flom 46,0 59 67 6 7 91
42
 Dewey & LeBoeuf 45,9 57 83 8 0 82
43
 Audi 45,8 69 96 19 1 45
44
 E.on 45,6 63 90 12 0 64
45
 Görg Rechtsanwälte 45,5 53 81 10 15 68
46
 Auswärtiges Amt 45,5 61 97 37 0 34
47
 Graf von Westphalen 45,1 55 89 23 9 50
48
 Osborne Clarke 45,0 55 95 10 15 50
49
 PricewaterhouseCoopers 44,4 48 92 19 22 41
50
 Deloitte & Touche 44,2 52 88 13 27 41
51
 BASF 44,2 65 91 15 0 50
52
 Jones Day 43,7 54 88 10 17 50
53
 Bach Langheid Dallmayr 43,7 55 94 8 12 50
54
 CBH Cornelius Bartenbach Haesemann & Partner 43,5 58 92 6 3 59
55
 Adidas 43,5 68 89 19 0 41
56
 Deutsche Bank 43,3 62 86 15 3 50
57
 Haver & Mailänder 42,6 57 63 10 2 82
58
 Heisse Kursawe Eversheds 42,4 53 75 8 7 68
59
 GSK Stockmann & Kollegen 42,2 53 75 6 9 68
60
 Avocado Rechtsanwälte 42,2 52 77 25 4 53
61
 ThyssenKrupp 42,2 64 100 6 0 41
62
 SAP 42,1 60 100 10 0 41
63
 Redeker Sellner Dahs & Widmaier 41,8 59 83 12 5 50
64
 Allianz 41,8 64 88 15 1 41
65
 Bundesjustizministerium 41,8 62 79 35 0 34
66
 Sullivan & Cromwell 41,6 52 100 6 0 50
67
 Accenture 41,5 58 88 6 2 55
68
 McKinsey & Company 41,3 55 88 21 2 41
69
 KPMG 40,9 50 93 21 0 41
70
 Streitbörger Speckmann 40,6 47 100 6 0 50
71
 ZDF 40,4 56 100 6 0 41
72
 Aulinger Rechtsanwälte 40,1 58 75 8 1 59
73
 Bertelsmann 40,0 62 88 10 0 41
74
 Hochtief 39,5 55 90 12 0 41
75
 AMB Generali 38,4 60 75 2 1 55
76
 Metro 38,4 56 88 8 0 41
77
 ProSiebenSat 1 Media 38,2 56 83 8 0 44
78
 RTL 37,5 55 92 0 0 41
79
 Volkswagen 37,4 62 75 10 0 41
80
 Thümmel Schütze & Partner 37,4 56 75 6 0 50
81
 Henkel 35,5 64 67 6 0 41
82
 BaFin 33,8 57 67 12 0 34
83
 Debevoise & Plimpton 31,7 59 0 0 0 100
84
 Kirkland & Ellis 31,0 56 0 2 6 91
85
 Rittstieg 30,9 63 0 4 11 77
86
 McDermott Will & Emery 30,8 56 0 2 14 82
87
 Gibson Dunn & Crutcher 30,7 56 0 4 7 86
88
 Paul Hastings 30,5 57 0 2 3 91
89
 Howrey 30,5 59 0 2 0 91
90
 Orrick Hölters & Elsing 30,1 56 0 2 10 82
91
 Salans 29,1 54 0 4 10 77
92
 Oppenländer Rechtsanwälte 28,6 57 0 4 5 77
93
 Weil Gotshal & Manges 28,6 49 0 0 3 91
94
 Willkie Farr &  Gallagher 28,4 55 0 2 4 82
95
 Morgan Lewis 27,8 51 0 2 0 86
96
 Hogan & Hartson Raue 27,4 56 0 2 2 77
97
 Esche Schümann Commichau 27,0 58 0 4 0 73
98
 Schwarz Kelwing Wicke Westphal 26,7 54 0 2 19 59
99
 Bundeskriminalamt 26,3 0 81 17 0 34
100
 Buse Heberer Fromm 26,2 53 0 4 5 70
101
 Rödl & Partner 25,5 49 0 4 25 50
102
 Loschelder Rechtsanwälte 25,0 57 0 4 1 64
103
 Becker Büttner Held 24,4 60 0 4 8 50
104
 Commerzbank 24,3 60 0 2 0 59
105
 Infineon 24,1 55 0 2 0 64
106
 FPS Fritze Paul Seelig 23,7 55 0 0 5 59
107
 REWE Group 22,9 54 0 0 6 55
108
 EnBW 22,9 56 0 4 0 55
109
 Merck 22,2 57 0 0 2 52
110
 LBBW 22,2 56 0 4 0 52
111
 Menold Betzler 22,0 54 0 0 1 55
112
 Heussen 21,9 50 0 2 3 55
113
 Büsing Müffelmann & Theye 21,9 58 0 0 2 50
114
 Dresdner Bank 21,9 57 0 2 0 50
115
 Beiersdorf 21,8 66 0 2 0 41
116
 HypoVereinsbank 21,7 56 0 2 1 50
117
 Dr. Eick & Partner 21,6 56 0 2 0 50
118
 Premiere 21,6 53 0 0 0 55
119
 Göhmann Rechtsanwälte 21,5 55 0 2 0 50
120
 Hoffmann Liebs Fritsch & Partner 21,4 55 0 2 0 50
121
 Schalast & Partner 21,2 54 0 0 2 50
122
 Robert Bosch 21,2 61 0 4 0 41
123
 Boehringer Ingelheim 21,1 61 0 4 0 41
124
 Deutsche Börse 20,9 60 0 4 0 41
125
 Deutsche Telekom 20,8 52 0 2 0 50
126
 Linde Group 20,7 63 0 0 0 41
127
 GE General Electric 20,5 61 0 0 0 41
128
 Axel Springer Verlag 20,1 58 0 2 0 41
129
 AXA 19,9 58 0 0 1 41
130
 Deutsche Post 19,8 54 0 4 0 41
131
 Deutsche Bahn 19,7 54 0 4 0 41
132
 Bundeskartellamt 19,7 58 0 0 0 41
133
 BDI 19,6 57 0 0 0 41
134
 Roland Berger 19,4 52 0 4 0 41
135
 Oppenhoff & Partner 18,8 0 0 0 8 86
136
 Talanx 18,6 52 0 0 0 41
137
 Ernst & Young 16,5 0 0 0 42 41
138
 Spieker & Jaeger 13,1 0 0 2 0 64


Die Höhe des azur-Karrierefaktors ist ausschlaggebend für die Positionierung. Er ergibt sich aus fünf Einzelfaktoren. Sie wurden addiert und durch fünf geteilt.
Die Einzelfaktoren sind: Die Bewertung durch Juristen in der azur-Associateumfrage 2008 - und zwar Anwälte, die nicht bei dem jeweiligen Arbeitgeber beschäftigt sind. Bewertung der Attraktivität durch Bewerber sowie Häufigkeit der Nennung als Wunscharbeitgeber in der azur-Bewerberumfrage 2008. Die geplanten Neueinstellungen 2009 zum Quadrat, geteilt durch die aktuelle Anzahl an Anwälten bzw. Juristen, ergeben den azur-Stellenfaktor. Schließlich das maximale Fixgehalt für Berufseinsteiger den Gehaltsfaktor.

Der in der azur-Liste angegebene Wert zu jedem Einzelfaktor ist kein absoluter Wert, sondern eine Punktzahl (von 100 möglichen Punkten). Dazu haben wir den tatsächlichen Wert ins Verhältnis zum Höchstwert gesetzt, der in einer Kategorie erreicht wird. Ein Beispiel: Debevoise & Plimpton zahlt in Deutschland mit 110.000 Euro das höchste Fixgehalt für Berufseinsteiger und erhält 100 Punkte. Freshfields Bruckhaus Deringer zahlt dagegen 100.000 Euro und erreicht 91 Punkte. Erreichen zwei oder mehrere Arbeitgeber den gleichen Wert beim azur-Karrierefaktor entscheiden in dieser Reihenfolge die Höhe des azur-Stellenfaktors, Bewertung durch Bewerber bzw. Häufigkeit der Nennung als Wunscharbeitgeber über die Platzierung.

Stand: November 2008.

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