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FÜR azur Award Diversity 2012

HypoVereinsbank-UniCredit Group

Vielfalt wird gelebt. In der Rechtsabteilung sind gemischte Altersstrukturen und verschiedene Nationalitäten selbstverständlich. Genauso wie Teilzeit-Angestellte in Führungspositionen und Elternzeit für Männer. Die neu ernannten Diversity-Manager stehen für noch mehr kulturelle Vielfalt.