FÜR azur Award Diversity 2012
HypoVereinsbank-UniCredit Group
Vielfalt wird gelebt. In der Rechtsabteilung sind gemischte Altersstrukturen und verschiedene Nationalitäten selbstverständlich. Genauso wie Teilzeit-Angestellte in Führungspositionen und Elternzeit für Männer. Die neu ernannten Diversity-Manager stehen für noch mehr kulturelle Vielfalt.
