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FÜR azur Award Diversity 2012

Deutsche Bahn

Frauenquote übererfüllt. Die Rechtsabteilung toppt die 25 Prozent-Maflgabe des Konzerns locker. 40 Prozent der Syndizi sind Frauen, 30 Prozent der Führungsjobs in weiblicher Hand. Mit ihrem Diversity Management und dem neuen Mentoringprogramm "Karriere mit Kindern" ist die Bahn ein Vorbild.