Neben einer dynamischen Entwicklung bei Aus- und Fortbildung von Juristen in den ersten Berufsjahren bewertet azur insbesondere folgende Aspekte:

Kriterien:

Wie bildet der Arbeitgeber junge Juristen fachlich aus?

Welche Angebote zum Erwerb wirtschaftlicher Expertise und Soft Skills bietet er?

Beinhaltet sein Angebot auch internationale Aspekte?